Partage Salaire Profit

au cœur de ce mode de régulation. - Importante croissance du PIB pendant toute la période des « 30 glorieuses ». - Partage équitable de la Valeur Ajoutée entre capitalistes et salariés. - La hausse des salaires réels entretient la demande, soutient donc la production de masse. - Le cercle vertueux fordiste : la hausse du salaire réel des salariés assure le profit des capitalistes. II Un nouveau mode de régulation de l’économie. 1) Conditions technico-économiques à la croissance

l'entreprise crée de la valeur en mobilisant des moyens techniques, des ressources naturelles et des compétences humaines. En retour, ces « facteurs de production » reçoivent une contrepartie monétaire pour leur contribution à l'acte productif. Le partage de cette valeur créée par l'entreprise entre les différents acteurs peut donner lieu à des tensions entre les détenteurs du capital (les actionnaires) et les salariés, qui ont apporté leur travail. 1. Quelles ressources l'entreprise doit-elle

classiques, au moment de la « Révolution Industrielle », cherchent à comprendre la dynamique du capitalisme : soit les conditions de l’enrichissement social, de l’évolution de la croissance économique, à travers notamment la répartition. La répartition, partage des revenus créés par l’activité économique au sein d’un pays ou d’un groupe social, est un thème fondateur chez les économistes classiques qui ont surtout analysé la répartition entre classe sociale. Dans cet exposé, nous allons répondre aux questions

Huard Question 1 «Depuis deux ans, la Société moderne est confrontée à une réduction importante des profits. Les ventes ont diminué légèrement alors que la compétition avec les autres producteurs s’est accentuée, surtout celle provenant des produits importés.» De plus, «les coûts de production, eux, ont augmenté à cause des coûts plus élevés des matières premières, des hausses de salaires et d’une baisse globale de la productivité à l’usine» comme pour n’importe quelle entreprise les coûts

production. Elle sert à payer les salaires, à verser des impôts sur la production à l’Etat, ainsi le reste contribue à la rémunération de l’entreprise, c’est ce que l’on appelle son profit brut. A quoi sert le profit brut ? Le profit brut dégagé par l’entreprise permet de payer les intérêts de ses emprunts, de rémunérer les actionnaires qui ont investi dans l’entreprise et ainsi financer les investissements de l’entreprise, ou d’injecter la somme du profit sur le compte en banque de

quand on a consommer tout ce qu’on désirait consommer) A la suite d’observation il constate que plus les inds s’enrichissent plus la part de l’épargne augmente : loi psychologique fondamentale * Injection dans l’économie : Investissement (si les profits espérés sont important et si le cout de l’argent est faible l’I va augmenter) * Si les fuites prévues sont < aux injections = I> épargne Les entrepreneurs prévoient une production qui va être supérieur à la production de la période précédente

pouvoirs publics du partage des gains de productivité entre salaire et profit. L’Etat va instaurer le salaire mnimum en 1950, et stabiliser ainsi le revenu des travailleurs les moins qualifiés dont le nombre s’est considérablement accru avec la généralisation de l’OST. Il met en place un système de redistribution financée par les cotisations salariés et employeurs, qui seront redistribués sous forme de prestations sociales aux ménages. Enfin, la progression des salaires va être ajustée ( indexée)

* PIB = ∑VA PIB = ∑VA réalisé sur le territoire national quelque soit la nationalité. PIB total = PIB marchand (CA-CI) + PIB non marchant (l’évaluation se heurte à l’absence de prix). SNM : on l’évalue aux couts des facteurs (infrastructures, salaires, cout de prod). Ils sont financés par les impôts et sont produits a titre gratuit ou quasi gratuit pr 2 raisons : * Politique à l’origine d’externalités positives (externalité = conséquence + ou – d’un acte d’un agent éco sur les autres – entreprises

2010 26 • ondiale 13 Le partage des biens 2 solutions aux problèmes de rareté des ressources – Le partage des biens via la famille , la tribu,la solidarité, le don, l’état, la sécu ... permettent de répartir la rareté (et non pas de la solutionner) ... J J Rousseau (1755) « les fruits sont à tous et la terre à personne... » • Mais partager la pénurie la rend encore plus insurmontable – La propriété privée selon Schumpeter la solidarité et le partage empêche le surplus et donc l’économie

des contrats non garantit a plu courte durée. Les joueurs ont refusé l'offre ce qui a emmené la NBA a proposé un «flex cap». UN LOCK-OUT C'ESTQUOI? C'est une grève patronale qui a pour but de trouver un accord concernant la répartition des profits entre les propriétaires des clubs et les syndicats des joueurs. Le Lock-Out en NBA , c'est lorsque tous les propriétaires des franchises NBA ferment leurs infrastructures (terrains d'entraînements ,salle de musculation …) aux joueurs qui ne sont pas