Partie civile

démonstration), que la série n ln n 1. PRÉLIMINAIRES 0.1 Montrer que, si (a n ) est à variations bornées alors (a n ) est convergente. 0.2 Prouver l’égalité, valable pour tout entier N : N N n dn = n =1 b n − Nb N+1 . n=1 PARTIE I Dans cette partie, (a n ) est une suite réelle. I.1 Donner une condition nécessaire et suffisante, portant sur la suite (b n ) , pour que la suite (a n ) soit convexe. I.2 On suppose dans cette question, qu’il existe une fonction réelle f , de classe positive

sociales avec les autres membres de la société ( intégration « dans ») et que ces derniers veuillent bien considérer que les premiers appartiennent au groupe sociale (intégration « pour »). Or, le débat social n’a jamais été aussi virulent entre les partis et au sein de la société elle-même, avec la recrudescence du chômage et la surqualification des diplômés qui ne trouvent, malgré leurs efforts, pas de travail à la fin de leurs études. L’on peut alors se demander, à la vue du malaise ambiant, si

5 parties prenantes et contre-pouvoirs Objectifs du chapitre : ➢ Cerner l’influence des parties prenantes sur le processus de décision ; ➢ Evaluer les enjeux liés aux intérêts des parties prenantes ; ➢ Montrer en quoi l’analyse des contre-pouvoirs permet-elle d’appréhender le fonctionnement de l’entreprise ? ➢ Montrer en quoi le mode de gouvernance de l’entreprise permet-il d’arbitrer entre des intérêts contradictoires ? I. L’influence des parties prenantes sur le processus

Mettez en évidence les parties prenantes qui participent au développement de MenCorner et donnez leur impact sur l’entreprise. - En management, une partie prenante est un acteur, individuel ou collectif, concerné par une décision ou un projet au sein d’une entreprise. Le choix final peut affecter en bien ou en mal les différentes parties prenantes. Dans toute entreprise, il existe des parties prenantes internes qui sont entre autres les salariés ou les dirigeants et les parties prenantes externes comme

de non-competents! Le parlement est dissout et les chefs des p.p arretés. Un gouvernement civil est instauré avec comme president bulent ulusu. Kenan evren reclame son pouvoir au sein du conseil de securite et il annonce l'etablissement progressive de la legalite democratique. La tutelle militaire est etablie. Le 16 oct 81,les pp ont été dissout et interdit. Kenan Evren cree un nouveau système de partis sous la tutelle de l'armee. 71_80: créer un modèle étatique pour qu'il n'y ait plus jamais

RESPONSABILITE SOCIALE ET PERFORMANCE DE L’ENTREPRISE SOMMAIRE Introduction Section 1: Genèse de la RSE Section 2 : Définition de la RSE Section 3 : La théorie des parties prenantes, leurs intérêts et objectifs dans la démarche RSE Section 4 : Les commandements minimaux de la RSE (pratique en matière de la RSE) Section 5 : Les initiatives internationales et régionales de la RSE Section 6 : Les dispositifs, outils d’évaluation et agence de notation de la RSE Conclusion Bibliographie : Olivier Meier

comportements, le travail et les interactions entre les individus * Connaitre les activités et les besoins en personnel, quantitatifs et qualitatifs * Mais en fonction d’un « contexte externe et interne » spécifique (l’environnement, les parties prenantes, l’activité, la stratégie, la culture…) * Marché du travail * Réglementation sociale : loi contexte national * Techno : société informatique et boulanger industriel * Stratégie affaire : comment l’entreprise se développe

entreprises_________________________ 7 Enjeux de la responsabilité sociétale des entreprises ___________________________ 9 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 La RSE ne se substitue pas à la législation, ni au cadre normatif _________________ 9 Le dialogue avec les parties prenantes ne remplace pas le dialogue social __________ 9 La transparence est essentielle______________________________________________ 9 La RSE s’inscrit dans une perspective de long terme __________________________ 10 La RSE s’applique aussi aux

NMC-Nabil Management Consulting Agir en matière d’environnement l Cas d’entreprise n°1 : concevoir des locaux favorisant les économies d’énergie l Cas d’entreprise n°2 : mener une stratégie environnementale dans le respect des parties prenantes NMC-Nabil Management Consulting INTRODUCTION l Qu’est ce que la responsabilité sociétale des entreprises (RSE)? NMC-Nabil Management Consulting Qu’est ce que la responsabilité sociétale des entreprises (RSE)? l

ACTIONNARIALE 2.1. COMMUNICATION FINANCIERE ET CONCENTRATION DE L’ACTIONNARIAT L’intérêt croissant qu’a connu la communication financière au cours de ces dernières années est certainement du à la volonté de rassurer les actionnaires et autres parties prenantes et de restaurer une confiance vis-à-vis des sociétés cotées et de leurs dirigeants. Cette confiance a été ébranlée suite à de nombreux scandales financiers : Enron, Worldcom, Parmalat…Depuis, plusieurs propositions relatives aux pratiques