Paternalisme

février 2012, la justice belge a tranché et a estimé que Tintin au Congo n'était pas animé d'une intention discriminatoire. Le tribunal a tenu compte du contexte propre à l'époque. Hergé est dans l'air du temps, ce n'est pas du racisme mais du paternalisme gentil, selon l'avocat représentant la maison Casterman

le choix des membres de l’équipe décline. … et par le paternalisme. Par ailleurs le paternalisme patronal s’adapte aux nouvelles conditions. Il associe une présence physique de l’entrepreneur, une relation avec le personnel de type familiale et une stratégie d’adhésion des travailleurs : la domination sociale se moule dans les formes traditionnelles de la condition domestique ; le patron est ici le « maître ». Autres exemples de paternalisme : les jardins ouvriers. Le jardin corrige trois défauts

aussi que les organisations turques sont de type famille. Le monde professionnelle en Turquie est dominée par des conglomérats crées et gérés par famille. Par ce type d’organisation, on retrouve des leaders ayant des caractéristiques paternels. Le paternalisme se montre aussi dans la relation que les dirigeants ont avec leurs subordonnées. De plus, d’après les études des chercheurs turcs, au niveau organisationnel la caractéristique des turcs la plus dominante est le collectivisme. En Turquie, on voit

politique coloniale est la fille de politique industrielle’ Jule Ferry 2eme Facteur Culturelle : Les Européens pense que les colonies sont un fardeau pour eux. C’est pour cela qu’ils vont apporter une mission civilisatrice. Il va y avoir le paternalisme au niveau du mode de vie, l’impérialisme occidental au niveau de leur culture et le racisme avec Larousse en1875. Il y a une volonté de mettre fin à l’esclavage. Pour de se qui de la Religion, on découvre et on évangélise. Les colonies sont

leading producer of tires, Michelin is above all a family and a men history, which has undoubtedly influenced the development of the corporate culture of the firm. Their corporate culture is based on a classical strategy, which is the one of the paternalism. More precisely, it means that eemployees are not regarded as a resource, but as complete individuals in order to make them feel a real part of the company. That’s why this group treats people with a lot of ways, including during social plans. It

rigidité du cadre spatial (contraignant et répressif). L’aliénation de l’homme dans la société industrielle. Insalubrité. L’URBANISME pensée Idée de progrès, de bien être, d’hygiène. Perdre les distinctions sociales (standardisation de l’habitat). Paternalisme ou socialisme d’état. L’individu type. 1810 1910 CULTURALISME : RUSKIN, MORRIS, HOWARD. manifestation Rationalisation des axes de communication. Grandes gares. Peu de réalisation à grande échelle. Trouée (ouverture, lumière et espace vert).

permettent pas une bonne circulation de l'air (mauvais pour la santé). > Plan haussmannien : aération du tissu urbain ( dé-densification ) et distinction sociale par la hauteur dans les immeubles (les plus pauvres en haut et les plus riches en bas). > Paternalisme ( puissance du patron) : les patrons offrent des salaires et des logements proche de l'industrie ainsi que de meilleurs conditions de santé/ d'education.. à l'ouvrier et sa famille et assure en même temps la promiscuité de la main d’œuvre) Des

d’humain mais de matériau humain ! Ce n’est pas la même chose. S’intéresser à l’humain, c’est s’offrir la possibilité de ressources humaines. Naturellement la considération et la chaleur humaine doivent être soigneusement distingué du copinage ou du paternalisme qui eux sont les ennemis d’un management de qualité. Parteco Révélateur & amplificateur d’enthousiasmes -2- Ressources Humaines ou matériau humain ? Ne s’intéresser qu’au matériau humain, c’est seulement se doter de machines biologiques

de l’information médicale :Termes et information à contrôler = faire attention à la manière d’annoncer une pathologie collégialité de la décision (annonce en accord avec l’équipe)Autonomie ≠ hétéronomie (loi venant des autres, retrouvé dans le paternalisme, n’étant pas un principe éthique) | LA JUSTICE | Extérieure = notion de politique de santé publiqueL’acte n’est pas morale s’il n’est pas juste équité, juste distribution (ex : don d’organe, distribution tamiflu)UTILITARISME = théorie basée

faire le bien de son patient Non-malfaisance: – ne pas faire le mal même au prétexte d’un bien supérieur (social ou même pour le malade) Respect de l’autonomie des personnes: – liberté de la décision individuelle – s’oppose au classique « paternalisme médical » Justice: – juste répartition des bénéfices et des charges Beauchamp et Childress « Principles of biomedical