Pénibilité au travail

les rythmes de production. (Les ouvriers travaillaient à des rythmes effrénés). De la même façon le Taylorisme a entraîné de nombreuses conséquences négatives : Sur le plan social il est nécessaire de parler des mauvaises conditions de travail, de l’absentéisme ainsi que du Turn-over (Rotation des employés dans une entreprise), de l’aliénation qui signifie la répétition de la même tache qui plonge l’employé dans la routine. Et enfin de la déqualification et déprofessionnalisation des ouvriers

connaissances|Pierre PIERRARD, la vie quotidienne| |Présenter la formation d'une conscience |Les conditions de travail des ouvriers au 19ème |et notions |dans le Nord au XIXe siècle, 1976 | |de classe à travers les luttes et |Etude d’un texte sur le travail d’une ouvrière du textile : analyse des conditions de travail |Utiliser le vocabulaire disciplinaire |

Les ouvriers de 1840 à 1937 ont connu une période de grands changements, que se soit sur le plan travail, ou bien conditions de vie. Leurs modes de vies furent changés par l’arrivée du Taylorisme (OST) et du Fordisme. Nous verrons dans une première partie leurs conditions au XIXe siècle (env.1840 à 1900) soit avant l’arrivée du Taylorisme et du Fordisme. Ensuite nous étudierons les évolutions en elles mêmes, se qu’elles offrent, leurs datent de création. Enfin nous reviendrons sur les conditions

2009 | 2010 | Accidents du travail | 1 | 3 | 4 | 5 | 5 | 7 | Accidents de trajet | 0 | 0 | 1 | 1 | 1 | 0 | Maladies professionnelles | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | Effectifs | 25 | 28 | 33 | 40 | 40 | 42 | Commentaire : On constate que parmi les différentes catégories de …, les accidents du travail représente pratiquement la totalité des … De plus, l’effectif augmente de 2005 à 2010, tous comme les accidents du travail. Ainsi les accidents de travail sont surement corrélés aux effectifs

ces derniers de « travailler plus pour gagner plus » sauf à vouloir que, perdant la vie avant la retraite ou peu après, la masse des « sans grade » ne pèse pas sur le financement des retraites de ceux qui n’ont pas connu la « pénibilité » du travail. En France En 2005, la branche Accidents du travail et Maladies professionnelles de la Caisse nationale d’assurance-maladie a indemnisé 1,4 million d’accidents du travail. Dont près de 700 000 ont donné lieu à un arrêt de travail. En 2003, près

Travailler plus pour gagner plus ? Introduction Ce slogan a été prononcé par Nicolas Sarkozy au cours de sa campagne présidentielle en 2007, qui a été l'une de ses phrases chocs. Ce projet prévoit de rémunérer les heures supplémentaires via des déductions de cotisations sociales, et une augmentation des majorations d'heures supplémentaires. Cette phrase induit cependant d'autres réflexions plus larges. En effet, si l'on peut l'aborder d'un point de vue économique, et s'interroger sur la

scientifique du travail. Instaure la division verticale/horizontale du travail et met en place la séparation entre « les cerveaux, et les mains », soit la conception et la production. Objectif : "paix sociale » sur quatre principes : * Division horizontale du travail = spécialisation des tâches et étude des temps d’exécution afin d’augmenter la productivité. Conséquence : diminution des pertes de temps et contrôle le temps d’exécution. * Division verticale du travail = Taylor distingue

démotivation au travail dans une organisation identifiée. La motivation est essentielle pour l’efficacité des salariés comme pour celle de l’entreprise. Malheureusement, elle peut être altérée par de nombreux facteurs. Les entreprises n’ont pas le droit à l’erreur et doivent pouvoir compter sur leurs salariés. Mais quels sont les facteurs de motivation ou de démotivation au travail dans une organisation identifiée ? Dans une première partie, j’exposerai les facteurs de motivation au travail dans une

Dans le thème national « Santé et sécurité au travail », j'ai choisi le sujet sur le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions du travail car il s'agissait du thème et du sous thème qui m'inspiraient le plus. Quel est le rôle du comité d'hygiène et de sécurité au sein de l'hôpital ? Pour répondre à cette problématique, nous verrons dans un premier temps le rôle du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, ainsi que sa composition, son fonctionnement et les moyens dont-il dispose

(1723-1790), principal ouvrage : Recherches sur la nature et les causes de la richesse des nations, 1776. Il est considéré comme l’un des fondateurs de l’économie politique moderne. Favorable à l’économie de marché, il démontre que la division du travail est le moyen le plus efficace pour augmenter la richesse d’un pays ou d’une entreprise. Karl Marx (1818-1883), principal ouvrage : Le Capital, 1867. Il analyse le capitalisme comme un mode de production qui oppose le prolétariat à la bourgeoisie