Pénibilité au travail

« Le temps de l’homme est terminé, le temps des machines est arrivé » * Téléphone portable, ordinateur, robots. De jour en jour la technologie progresse ( avance technologique). * Penibilité des machines ; - force brut est remplacer par la force mécanique. * Machines remplace l’Homme pour certains métier. * Suppression de poste Idées : - Aide à la production (Agriculture) * L’Homme se repose de plus en plus sur la machine -> Détriment tertiaire * Les machines font le

menée auprès des utilisateurs afin de cerner leurs attentes et de créer un cahier des charges précis. En 2000, la mise en place de Agilia a permit de gagner du temps, fait moins de bruit et facile à utiliser. Ce qui permet de réduire la pénibilité du travail. Fiche démarche 2 : Finaliser, mobiliser et évaluer. 2) Oui, les objectifs fixés sont en rapport avec cette finalité, étant donné qu’ils sont prévus et adaptés en fonction de la finalité visée. 3) Les moyens qui sont mis en œuvre

compétences Le principe  Intégrer l’interaction entre les 3 formes de pertes : MUDA Toutes les activités comportent des gaspillages Gaspillages Variabilités MURA Manque de standards Surcharges MURI Charge de travail excessive, pénibilité Emploi de moyens surdimensionnés ou excessifs La démarche  Les 5 grandes étapes de la «pensée LEAN» : 1. Spécifier ce qui fait ou crée de la valeur pour le client Avant toute chose, il faut comprendre ce qu’attend le client, ce

 Les théories classiques Sommaire I) INTRODUCTION 3 II) L’ÉCOLE CLASSIQUE (1900) 3 II.1 TAYLOR (1856-1915) 3 i) L’organisation scientifique du travail 3 ii) Les limites du taylorisme 4 II.2 FAYOL (1841-1925) et la gestion administrative du travail 4 i) La fonction administrative (fonction de direction) 4 ii) Critiques 4 II.3 WEBER et la bureaucratie 4 i) Ses fondements 4 ii) Avantages : 5 iii) Inconvénients : 5 I) INTRODUCTION Une entreprise a un objectif économique : produire

minutes et les mettent tout de suite à la vente . Mr Lemay s'occupe de la fabrication du pain et de la cuisson il m'a expliqué que les équipements moderne , dont il dispose , lui ont permi de gagner beaucoup de temps et on réduit largement la pénibilité du travail comme par exemple : les chambres de fermentation ( permettant au boulanger de préparer la pâte à pain la veille et de n'avoir plus qu'à le faire cuire le matin ) depuis ces dernières années , les boulangeries évoluent , aussi aujourd'hui

elle peut aussi déboucher sur une poursuite d'étude en BTS, par exemple le BTS « MI » Et pour finir, pourquoi faire ceci en apprentissage et dans un centre tel que le C.F.A.I de Dunkerque ? Tout simplement pour avoir une expérience concrête du travail manuel. J’aime assez l’idée de pouvoir appliquer directement en entreprise ce qui est appris au centre de formation. La suite de ce dossier se fera en deux parties distinctes : ➢ 1ére partie : Le métier

 Dossier n°3 Économie-Droit LA DISCRIMINATION AU TRAVAIL TALOU Stéphane -T°Vente Lycée Victor Louis Session 2015 Académie de Bordeaux SOMMAIRE

Progrès technique et emploi Progrès technique = application du progrès scientifique à l’économie Qui dit progrès technique dit productivité du capital accrue Il y a une baisse du facteur travail dans la combinaison productive Du coup il y a une baisse des embauches dans le secteur concerné Mais il faut bien des gens pour construire ces nouvelles machines, donc petite création d’emplois(destruction créatrice) De plus, si il ya progrès technique il y a hausse de la productivité et donc baisse des

La santé au travail Introduction En France, comme dans la plupart des pays développés, l’intensité du travail s’est accrue depuis une vingtaine d’années, ce qui pourrait être une des causes de la dégradation des conditions de travail ressentie par les salariés. En effet, 70% des Français estiment que la situation de travail s’est dégradée ces dernières années principalement à cause du stress et de la charge de travail qui s’accroient de plus en plus. Néanmoins, on remarque une certaine baisse

monnaie exogène déterminée par la BC. La D de mo est fonction du taux d’i. M= L1(Y) : transaction et précaution +L2(Y) : spéculation. Travail : Néoclassique : le marché du L existe, tjrs en CPP, obéit à la loi de l’O et de la D. La confrontation entre O et D aboutit au salaire d’équilibre, niveau d’N d’équilibre. Si le salaire augmente les ménages préfèrent travailler plus pour gagner plus (consacre plus de tps au L qu’aux loisirs) = effet de substitution / le salaire augmente il va préférer consacrer