Personnes Handicapées Emploi

le cadre d’un projet individualisé, conçu en collaboration avec l’enfant et sa famille. Répondant au principe de base de l'intégration d'après la loi n° 2005-102 du 11 février 2005 (égalité des droits, participation et citoyenneté des personnes handicapées), les SESSAD sont devenus, dans le secteur médico-éducatif, l'outil privilégié de l'intégration. Le décret n°2009-378 du 2 avril 2009 favorise la scolarisation des enfants, adolescents et jeunes adultes handicapés. Il engage également la

par la CDAPH (Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées) qui est l'instance décisionnelle de la MDPH. Le PPS s'inscrit dans le cadre du PPC (Plan Personnalisé de Compensation du handicap), dont il est l'un des éléments. Le PPC comprend essentiellement une Prestation de Compensation du Handicap (PCH) qui est une aide personnalisée destinée à financer les besoins liés à la perte d'autonomie des personnes handicapées et le PPS. Note sur le PPC (Plan Personnalisé de Compensation

classes a changé : ce sont désormais des classes pour l’inclusion scolaire. Pour qu’un enfant soit accueilli dans une CLIS, il faut que ses parents fassent reconnaître et évaluer sa situation de handicap par la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées). Ensuite, la commission des droits et de l’autonomie (CDAPH) de la MDPH prononce l’orientation en CLIS et désigne l’école qui accueillera l’enfant. Ces classes ont été crées afin de succéder aux classes de perfectionnement. Elles permettent

leurs compétences, de leurs besoins et des mesures mises en œuvre. Cette évaluation est réalisée par l’équipe pluridisciplinaire de la maison départementale des personnes handicapées (constituée de médecins, rééducateurs, psychologue scolaire et de l'enseignant référent) et notamment sur la base du projet de vie de la personne handicapée. Les parents sont obligatoirement invités à s’exprimer à cette occasion. An fonction des résultats de l’évaluation, il est proposé à chaque enfant handicapé ainsi

l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) C’est une commission instituée par la loi du 11 février 2005 pour remplacer la commission départementale de l’éducation spéciale (CDES) et les commissions techniques d’orientation et de reclassement professionnel (COTOREP). Dans chaque Maison départementale des personnes handicapées (MDPH), une Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) est chargée de répondre aux demandes formulées par les personnes handicapées. Cette

l'enfant. Cet handicap est détecté, dans la majorité des cas, par la famille ou l'école. L'affectation de l'élève dans cette classe doit être notifiée par la Commission des Droits et de l'Autonomie de la Personne Handicapée (CDAPH) siégeant au sein de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées). L'équipe pluridisciplinaire élabore le PPS (projet personnalisé de scolarisation) de l'enfant, le CDAPH le notifie et oriente l'élève après validation de la part des parents. L'enseignant référent

prises en charge provient du Conseil Général du département d’origine de la personne. J’effectue mon stage au sein du Foyer Occupationnel (FO) dont les activités sont animées par deux Monitrices Educatrices. Cette structure médico-sociale accueille 14 adultes en situation de handicap, âgés de 18 ans à 60 ans et elle est ouverte depuis le 6 décembre 1975. Ce FO a pour mission prioritaire de faire en sorte que les personnes accueillies évoluent dans une structure adaptée à leurs besoins, désirs

l'entretien du linge non personnel ainsi que l'aide et l'accompagnement de l'usager dans la réinsertion sociale. Il y' a une participation financière prise sur une partie du salaire des personnes accueillies car les résidents travaillent et perçoivent une rémunération. La Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) permet aux résidents du foyer de percevoir une Allocation Adultes Handicapés (AAH) qui complète leur salaire. Les soins et traitements sont non compris dans le prix de journée

l’embauche de personnes atteinte d’un handicap ? Depuis 1987, les entreprises d’au moins 20 salariés ont l’obligation d’embaucher au moins 6% de personnes handicapées, faute de quoi elles doivent payer une contribution à l’Association nationale pour la gestion du fond d'insertion professionnelle des handicapés (Agefiph). Depuis 2005, ces mesures ont été renforcées et les pénalités rendues plus sévères. L’obligation des entreprises Le chômage touche près de 30% des personnes handicapées. Afin de

cette question le voyage est-il accessible à tous? Depuis la loi sur le handicap du 11 février 2005, des efforts en terme d’accessibilité ont été réalisés dans les transports, les accès en ville... Mais cela n'est pas suffisant pour qu'une personne à mobilité réduite puisse voyager. Donc un homme, Monsieur Barbier lui même atteint d'un handicap du à un accident, a créé un site internet pour que des handicapés et des bénévoles puissent s'inscrire, se rencontrer et partir en vacances ensemble