Philosophie Et Rationalité Devoir 2

explorant la dimension symbolique des notions éducation, animation et culture. 1.2 Objectifs 1. Identifier, dans le quotidien, les actions qui relèvent de l’éducation, celles qui relèvent de l’animation et celles qui relèvent de la culture. 2. Réfléchir à ce que ces trois composantes sous-tendent pour le métier d’animateur (et d’éducateur) 3. Réfléchir à l’agencement de ces trois composantes : quels sont les liens, les similitudes, les antagonismes et différences entre elles (en particulier

explication des phénomènes sociaux à partir des seuls comportements individuels. L'individualisme méthodologique s'oppose au holisme. Ainsi, Durkheim distingue deux formes d'individualisme : l'individualisme utilitariste et l'individualisme associé à la philosophie morale de Kant ou à la doctrine politique de Rousseau. Ce dernier concept qui a abouti à la Déclaration universelle des droits de l'homme, ne repose pas sur l'égoïsme mais sur le respect de l'humain. Il contribue à individualisation, et à l’accroissement

la philosophie du droit A Jean Cohen, en souvenir d’une belle et féconde amitié Introduction à la Théorie et à la Philosophie du Droit 3 AVANT PROPOS Le projet d'écrire une introduction à la théorie et à la philosophie du droit a été déterminé par le besoin de mettre à la disposition de mes étudiants une vue d'ensemble de ce domaine. Lorsque j'ai commencé l'enseignement de cette matière en octobre 1987 à l'Université de Vincennes à Saint-Denis, je savais que j'allais devoir affronter

INTRODUCTION | | « La vertu de la rationalité signifie la reconnaissance  et l’acceptation de la raison comme notre seule source  de connaissance, notre seul juge des valeurs  et notre seul guide d’action. » Ayn Rand, « The Objectivist Ethics », The Virtue of Selfishness, Signet Book, 1961 | | |           Ce livre traite de questions importantes mais rarement abordées dans les manuels d’économie: celles des rapports entre l’éthique, cette branche de la philosophie qui juge du bien et du mal, et

dimension particulièrement réaliste. C’est aussi le lieu de la transformation des affects en conscience. La vision essentialiste : on se réfère alors à des valeurs constitutives de l’essence de l’organisation ou encore à des mythes comme celui de la rationalité et de l’efficience5. Cette vision est particulière à l’organizing comme le démontre R. Chia6 quand il fait du changement l’essence de l’organisation. Rappelons que le terme d'« épistémologie » vient du grec épistémê (connaissance, science) et de

THÉORIES DES ORGANISATIONS 1 Les 2 démarches en organisation : 1 Les 2 conceptions de l’organisation : 1 Les 7 approches de l’organisation : 1 RAPPELS HISTORIQUES 2 L’époque préhistorique voit apparaître : 2 L’Égypte : 2 Rome : 2 Le moyen-âge : 3 La période moderne : 3 Venise : 3 L’organisation en France : 4 L’ÉCOLE CLASSIQUE 6 Elle se caractérise par l’adoption de 6 grands principes : 6 Frederick TAYLOR 6 Henry GANTT 7 Franck et Liliane GILBRETH 8 Henri FAYOL 8 Luther

Nos rapports avec autrui sont-ils nécessairement conflictuels ? Ce corrigé de philosophie porte sur le sujet suivant : « Nos rapports avec autrui sont-ils nécessairement conflictuels ? ». Pourquoi la question se pose-t-elle ? Il apparaît, en effet, que l’homme est un être social : je suis fait pour vivre avec l’autre, j’ai besoin de lui pour partager le travail, les émotions, le plaisir et la peine, ou même simplement mon sentiment d’exister. Pourtant, des faits innombrables prouvent combien

Présentée par Thierry LEVY-TADJINE Le 2 décembre 2008 JURY : M. Robert PATUREL, Professeur à l‟Université de Bretagne Occidentale, Directeur de l‟HDR M. Karim MESSEGHEM, Professeur à l‟Université de Montpellier 1, Rapporteur M. Gilles PACHE, Professeur à l‟Université de la Méditerranée, Rapporteur M. Olivier TORRES, Professeur à l‟Ecole de Management de Lyon, HDR, Rapporteur M. Bertrand URIEN, Professeur à l‟Université de Bretagne Occidentale. 2 L‟Université n‟entend donner aucune approbation

Préambule : Présentation des objectifs et du fonctionnement du cours 1-Objectifs 2-Fonctionnement Objectifs des sc sociales: quelque soit l’appartenance disciplinaire ont vocation a nous aider a comprendre le monde. Il faut se méfier des évidences car dans les sc sociales l’enjeu majeur est de faire comprendre a quel point que ce qui semble évident est un construit social, Girard René la diagonale des conjoints le coup de foudre va être dicté c’est a dire rencontrer quelqu’un issu de la même

tout l’ensemble et l’intervention d’un « réformateur autoritaire » ⇨ il revêt 3 traits originaux : 1) Il se produit en réponse à une crise => on attendra qu’une crise soit devenue assez grave pour menacer la survie même de l’organisation 2) Il est exceptionnel et universel => réforme globale qui concerne toute l’organisation 3) Il vient du sommet => se sont les grands corps ou les élites politiques qui le pensent, l’organisent et le lancent ⇨ Les élites n’interviennent que quand