Plan De Découverte Phoning

appartenant au groupe Total, située en Normandie. Ce stage m’a permis de comprendre la manière dont fonctionnait le service des ressources humaines. Le module sur le recrutement et mes connaissances informatiques m’ont beaucoup aidé. J’ai également découvert d’autres logiciels. En ce qui concerne mon stage de deuxième année, l’impact sur mon projet professionnel a été très important. Durant trois moi j’ai été chargé des missions de sourcing4 au sein du Cabinet Manager RH Conseil, en Normandie. C’est-à-dire

de connaître l’âge de la zone de chalandise permet de comprendre et proposer les bons produits au bon moment aux bon clients car: De 0 à 18 ans, les besoins sont l’initiation bancaire (livrets jeunes, cartes de retrait,) De 18 à 25 ans avec une découverte de la relation bancaire sans les parents avec des produits d’épargne, des services de suivi de compte De 25 à 34 ans avec le financement des études ou lié à une installation quelconque (crédit auto, ordinateur, permis de conduire,…) De 34 à 44

Camille LACOTE ISEG Business School 1ère Année Année 2010- 2011 RAPPORT DE STAGE STAGE EFFECTUE DU 26/04/10 AU 08/07/10 MAITRE DE STAGE : MME BEAUQUIN PASCALE Page 2 La découverte des ressources humaines (Avec Adecco) Page 3 REMERCIEMENTS Je tenais à débuter ce rapport par une page de remerciements consacrée à toutes les personnes qui m’ont aidé à mener à bien ce stage. J’adresse, tout d’abord, mes plus sincères remerciements à Madame Pascale BEAUQUIN, directrice de

21 300 et 29 800 € : évolution selon le moteur, la puissance, l’émission de Co2, nombre de CV et les options au niveau de l’équipement. L’objectif est donc d’effectuer une politique d’écrémage. Pour l’instant, il n’y a pas de remise sur la DS4 sur le plan d’action de JUIN. Mais il y a une aide de 1000 en conquête et de 500 euros en fidélisation pour les reprises de véhicules d’occasion de moins de 8ans. - Politique de produit  La DS4 est un modèle dit « crossover compact » qui mêle les avantages

les réseaux sociaux, les plateformes du e-commerce, etc… Ces techniques de contact à distance sont évidemment parfaites dans le cadre du marketing international où la cible est souvent très éloignée physiquement de l’entreprise. Toutefois, sur le plan international, les habitudes en matière de marketing direct sont très différentes d’un pays à l’autre. Exemple : les Autrichiens sont très réceptifs aux courriers personnalisés, aux cadeaux attrayants. Les italiens ne se laissent pas convaincre

d’un hasard , mais il a été motivé par l’intérêt sans cesse croissant, que revêt cet outil de gestion incontournable, tant du point de vue théorique ( enseignement universitaire) que pratique ( vie d’entreprise). Ce thème sera ainsi traité selon le plan suivant : chapitre i : INTRODUCTION sur le marketing SECTION I : apercu succinct sur le marketing 1. définition 2. historique : L’APPARITION du marketing 3. objectif du marketing section II: LES FORMES DU MARKETING

................................................................................................. 57 A. Les enjeux managériaux ............................................................................................................ 57 B. Le plan d‟action ......................................................................................................................... 59 II. Préconisation 2 : Mise en place de partenariats avec les agents immobiliers pour conquérir de nouveaux clients

c) S.W.O.T 6. Facteurs clés de succès III. Stratégie de développement et plan d’action 1. Notre offre de services 2. Stratégie de positionnement 3. le Mix marketing 4. le plan de communication 5. La stratégie commerciale IV. Les moyens à mettre en œuvre 1. Les moyens humains 2. Les moyens juridiques a) les agréments de formation et l’exonération de TVA V. Analyse financière 1. Le plan de financement sur 3 ans 2. tableau des amortissements 3. calcul du BFR

d'une structure sportive. Et plus précisément ses dimensions managériales, de gestion financière, organisationnelle, humaines, de communication et de développement. Il représente donc une opportunité pour chaque étudiant. Il s'agira d'un stage de découverte et d'immersion ou l'étudiant devra acquérir un savoir être et des compétences pratiques dans un cadre professionnel. Pourquoi LADY FITNESS ? : Pour ma part, le choix de mon lieu de stage n'est pas en lien direct avec le projet professionnel

caractéristiques comme la nouveauté du produit en avantage : la modernité, puis apporter une preuve. Caractéristiques : Données techniques sur le produit Avantages : Ne pas hésiter à personnaliser les avantages en fonction de ce que le vendeur a découvert sur l’acheteur en phase de compréhension de besoin, selon les mobiles irrationnels de ce dernier: ex : nouveau donc adapté à la modernité de votre entreprise Preuves : La preuve donne la force à un argument Trois grands type de preuves