Politique Sociale De La Bnp Paribas

fonction RH est-elle particulièrement concernée par la prospective ? Régine Monti : Dans un monde que l’on sait marqué par la mondialisation, les ruptures technologiques, le renouvellement des modèles économiques, les profondes transformations sociales à l’échelle individuelle et collective, les tensions géopolitiques, les défis du développement durable, … la prospective n'est désormais plus un domaine réservé aux seules directions générales ou stratégiques mais devient une compétence centrale

LES NOTES DE L’INSTITUT Janvier 2010 L’entreprise de l’après-crise Renouveler la contribution de l’entreprise à la cohésion sociale par l’Institut de l’entreprise À la fois lieu de rencontres, centre de réflexion et pôle de formation, l’Institut de l’entreprise développe une vision de l’entreprise ouverte sur le monde et sur la société. Animé par des dirigeants d’entreprise, l’Institut de l’entreprise s’appuie sur un vaste réseau d’experts issus d’horizons variés. Au cœur de sa démarche

multinationales en 1970, les firmes multinationales dépassent aujourd’hui les 65000 firmes venant de plus de 67 pays, qui elles mêmes contrôlent plus de 850 000 filiales et sont présentes dans plus de 175 pays y compris le Maroc qui vise toujours dans sa politique économique, en outres, à améliorer sa compétitivité internationale en matière d’attractivité des investissements directs étrangers. En effet, elles organisent à l'heure actuelle leur production à l'échelle mondiale et génèrent de ce fait une part

A/ Attirer, intégrer et fidéliser les salariés: un enjeux stratégique fondamental. Les entreprises se doivent aujourd’hui de « séduire » leurs salariés afin de les impliquer au mieux dans l’évolution et la croissance de la société. Cette politique de séduction des entreprises passe par la prise en compte des nouvelles attentes des salariés. Ainsi, une étude parue sur le site E.FinancialCareers.com, spécialisé dans les secteurs de la banque et de la finance, illustre cette évolution . En effet

et Maroc) - 4,8 millions de clients dont 2,6 millions en France - 6,8 Mds€ réglés avec les cartes Banque Accord - 57M€ de résultat d'exploitation - 1100 collaborateurs BANQUE : Activités stratégiques :Dans le but de continuer dans sa politique de croissance organique, le groupe Auchan a diversifié ses activité sur 4 métiers : Hypermarchés, Supermarchés, Immobilier et Banque. Segment stratégique : Les domaines d'activités stratégiques du groupe Auchan sont : - Hypermarché et supermarché

s’élevant à 536,6 millions d’euros. L’agence Bussy de Gaulle fait partie de la caisse régionale Brie Picardie qui comprend les départements de l'Oise (60), de la Seine et Marne (77) et de la Somme (80) avec plus de 200 agences. Son siège social est situé à Amiens. I- Le contexte géographique La ville de Bussy Saint Georges représente un marché potentiel avec une population de 18 772 habitants qui ne cesse d’augmenter et un revenu moyen de 29 792 €. Située en centre ville l’agence

ou choisis en vertu d’un comportement socialement responsable, les enjeux de société tels que la lutte contre les discriminations et l’insertion professionnelle de toutes les catégories de population active affectent les organisations dans leurs politiques d’acquisition de main d'œuvre. Les employeurs peuvent trouver de nombreux avantages à embaucher une main d'œuvre marquée par la diversité mais doivent en contrepartie faire des efforts d’intégration pour maintenir la cohésion au sein de leur organisation

élevée de 10%. Pendant ce temps en Allemagne, se crée en 1850 la première banque populaire par HERMEM SCHULTZE . La première coopérative de crédit agricole y est née en 1864 par WILHELM RAIFAISEN et WILHELM HASS d’inspiration religieuse et sociale. Ce qui explique le principe de solidarité indivisible notamment par l’octroi de prêts à taux réduits. Jusqu’en 1913, 17000 coopératives Raifeisen seront créées. Après la guerre de 1871, le phénomène d’internationalisation des banques s’accélère

approche des 23 habitants au km2. Près de 84 % de la population brésilienne est urbaine. Les conditions sanitaires au Brésil varient d’une région à l’autre et d’un groupe social à l’autre. L’espérance de vie moyenne est de 72,5 ans. Depuis les années 1970, la loi organique de Sécurité sociale organise la protection médicale et sociale des ouvriers, des paysans et des fonctionnaires. Le Brésil regroupe 26 États fédérés plus le district fédéral de Brasilia. Les États se répartissent en 5 régions administratives

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