Politiques Sociale Dapple

organisme de Sécurité Sociale (de droit privé) chargé d’assurer un service public. Elle fait partie de la branche famille : -Elle verse des prestations familiales -La CAF développe une politique d’action sociale en faveur des familles Dans le cadre de sa mission de service public, la Caf joue un rôle déterminant dans l'amélioration de la vie quotidienne des familles et des publics fragilisés, par le versement des prestations légales mais également par un accompagnement social des allocataires.

1 LE TRAVAIL SOCIAL Contribution de Patrick Simon Mise à jour : 1995 ACTION SOCIALE, SERVICE SOCIAL ET TRAVAIL SOCIAL 2 1 INTRODUCTION Que ce soit du point de vue des professionnels du Travail Social, ou de leurs employeurs, les conditions économiques, sociales, voire même de la place de chacun dans la société, ont pour conséquence que les orientations sont en mouvement et incertaines. La polyvalence de secteur en crise en est un des symptômes. Parmi les questions que l’on

aux échanges liés à la vie sociale et à entrer en relation avec les autres. S’il peut entraîner une diminution des capacités cognitives (concentration, compréhension, mémoire...), le handicap psychique doit néanmoins être distingué du handicap mental : il s’en différencie clairement par le fait qu’il n’affecte pas les facultés intellectuelles. http://www.dailymotion.com/video/xmpr8w_la-villa-briovere-saint-lo-inauguree_news CCAS: Le Centre communal d’action sociale (CCAS) est un établissement

Docteurs en science politique IEP de Bordeaux E-mail : Stephane.Cadiou@wanadoo.fr; bergagnon@yahoo.fr Le social à La marge. Les caisses de retraite : des acteurs complémentaires des politiques de la vieillesse ? (Proposition de communication pour le Rtf 6 « Politiques sociales, protection sociale et solidarités ») Les caisses de retraite ont développé des prestations en faveur de leurs pensionnés les plus démunis par l’intermédiaire de fonds d’action sociale (FAS). Longtemps confinée

Politiques sociales en faveur de la famille Introduction Il s’agit d’une politique catégorielle, c’est-à-dire qui concerne une catégorie de population, à savoir la famille. Le but de cette politique est de créer les conditions d’un environnement favorable permettant à chaque famille de réaliser durablement son projet de vie. Les politiques de la famille ont commencé à se structurer dès la fin de la 1ère Guerre Mondiale. Dans un premier temps, c’était des politiques à dimension patronale : les

Mois AAAA Mois AAAA mai 2007 La loi 2002-02 rénovant l’action sociale et médico-sociale En bref Engagée en 1995, la réforme de la première loi relative aux institutions sociales et médicosociales (loi 75-535 du 30 juin 1975) aboutit en 2002, avec l’entrée en vigueur de loi 2002-02 du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale. Cette loi pose des règles nouvelles en matière notamment de droits des personnes, de dispositifs de planification, d’obligations d’évaluation,

stage la conception du projet J’ai effectué mon stage en tant que technicienne en Economie Sociale Familiale dans unFoyer d’Hébergement 1. Analyse de la situation La structure Le foyer d’hébergement X fait partie d’une association loi 1901 : l'Association P. Cette association s'est investie dans le cadre des politiques sociales en faveurs des personnes handicapées, tout d’abord elle a assuré la prise en charge des enfants en situation de handicap en créant

d’aménagement de l’État unitaire qui consiste à transférer des compétences administratives de l’État vers des entités (ou des collectivités) locales distinctes de lui ''. Quand nous utilisons le processus de décentralisation dans le domaine des politiques sociales, nous remarquons que la notion de territoire est incontournable 2 d'une part, que les collectivités locales ou territoriales deviennent des acteurs majeurs dans la mise en œuvre de la décentralisation sur le territoire concerné. Cependant

Direction Commerciale : peut demander une nouvelle grille de rémunération ou encore devoir motiver ses salariés. Direction Financière : peur voir licencier ses salariés et peut demander les documents (rapports annuels). PDG : Il va confier la gestion sociale de l’entreprise à la DRH et en retour il va obtenir des comptes rendus et des informations. A. Les mots clefs Personnalisation : one to one, chaque cas est un cas à part Anticipation : prévoir les coûts futurs de l’entreprise, les départs à

n'est donc pas uniquement économique, il se positionne également comme agent social. C'est pourquoi il intervient au niveau de la couverture contre les risques et la fourniture de biens collectifs. C'est-à-dire qu'il rend accessibles, pour l'ensemble des agents économiques, sans condition particulière certains biens physiques ou immatériels (comme l'enseignement, par exemple). L'État doit corriger les inégalités sociales et économiques afin d'assurer plus qu'une égalité : une équité. Cet État qui