Portage Salarial

120. Il est premier acteur bancaire français et treizième acteur mondial en gestion d’actifs. Il est n° 3 mondial en assurance-crédit et dixième acteur mondial pour la conservation institutionnelle. Natixis est le premier gestionnaire d’épargne salariale en France et un des principaux acteurs en France dans le capital investissement dédié aux PME. Par ailleurs, Natixis développe une activité de bancassurance. UN LEAdER BANcAIRE À dImENsION INtERNAtIONALE Naissance de Natixis le 17 novembre 2006

de 2008 sur les écarts salariaux entre les hommes et femmes44 fait ressortir que dans les entreprises de plus de 10 salariés du secteur concurrentiel : • la rémunération brute totale moyenne des femmes est inférieure de 27 % à celle des hommes, un chiffre très inférieur aux années 1960 (plus de 50% d’écart) mais stable depuis une vingtaine d’années ; le salaire horaire brut total moyen45 des femmes est inférieur de 16% à celui des hommes. Cela étant, les écarts salariaux ne sont pas plus importants

rouennaise 41 C • Action foncière ➙ Programme d’action foncière (PAF) d’agglomération Le PAF, signé en 2005 avec l’Établissement public foncier (EPF) de Normandie, a fait l’objet d’un 1er avenant en juin 2007, permettant l’acquisition et le portage de nouveaux terrains : • Seine Ouest (extension du périmètre d’intervention confié à l’EPF) • Val d’Eauplet-Lescure • Ancien site Yorkshire. ➙ Recensement des friches Dans le cadre de la mise en place des nouveaux financements prévus par le Contrat

globalement des délocalisations, on ne peut passer ce phénomène sous silence. Parmi les facteurs mis en avant pour l’expliquer, on place fréquemment outre la baisse du coût de revient des productions, c’est-à-dire une réduction de l’écart des coûts salariaux, la recherche d’une main-d’œuvre à la fois « bon marché » et suffisamment formée pour répondre à la demande tout autant que la réduction, de fait, des distances et celle des coûts de transport, ainsi que la limitation des risques de change, sans

croissance économique compte. Cette vision restrictive ne rend pas compte des réalités sociale, environnementale, culturelle… Autres effets négatifs du libre-échange : – la concurrence est inégale si l’on prend en compte l’aspect salarial, les différences de coûts salariaux entraînent des délocalisations d’industries et des transferts d’emplois ; – les marchés domestiques sont « envahis » par des fournisseurs étrangers, ce qui peut mettre en péril le développement futur de pays ; – pour un pays donné

ans a augmenté de 6 points de pourcentage entre 2000 et 2003), en élevant son niveau de qualification (plus de 30% des personnels sont recrutés à « Bac+4 et plus »), ces résultats étant obtenus en assurant un effort de formation (4% de la masse salariale) qui n’a pas d’équivalent dans les autres industries ; les banques françaises ont vu leur coefficient d’exploitation baisser de 9% entre 1997 et 2005, preuve de la poursuite continue de leurs efforts de modernisation. • Ces efforts ont permis

encore prêt à vous lancer... Sachez dans ce cas qu'il existe d'autres formules qui vous permettent d'être "porté juridiquement" par une autre structure pour tester votre activité ou pour répondre à une demande ponctuelle. Ces formules sont : Le portage salarial La couveuse La coopérative d'activité Comparez-les !     En conclusion Prenez en considération ces différents critères, en évitant de faire reposer votre choix sur un seul d'entre eux.   Prenez le temps de lire attentivement les différentes

vous lancer... Sachez dans ce cas qu'il existe d'autres formules qui vous permettent d'être "porté juridiquement" par une autre structure pour tester votre activité ou pour répondre à une demande ponctuelle. Ces formules sont : [pic] Le portage salarial [pic] La couveuse [pic] La coopérative d'activité Comparez-les ! En conclusion [pic] Prenez en considération ces différents critères, en évitant de faire reposer votre choix sur un seul d'entre-eux. [pic] Prenez le temps de lire attentivement

cause, toutes sortes de ravages visibles, dont le chômage de masse et la stagnation de l’emploi réapparue depuis fin 2001. 6 Ø Du coup l’inquiétude est forte Cette peur peut s’expliquer par des facteurs réels : par exemple les écarts de coûts salariaux, la montée en puissance de certaines industries telles que le textile en Chine, l’automobile dans les PECO, les signes précurseurs de « délocalisations » de fonctions tertiaires dont l’infogérance, les centres d’appel… Elle s’explique également par

étranger : weighted average cost of capital (WACC). Source : Journal officiel du 14 mai 2005. coûts salariaux indirects ♦ Domaine : Économie générale. ♦ Définition : Charges annexes au salaire brut, obligatoires ou non, constituées essentiellement des cotisations sociales versées par les employeurs. ♦ Note : Il convient d’éviter de parler dans ce cas des « coûts de main-d’œuvre non salariaux ». ♦ Équivalent étranger : non-wage labour costs. Source : Journal officiel du 22 septembre 2000.