Poste de travail

mai 20N au 20 juin 20N (6 semaines). X X X NON NON NON NON NON NON X X X organisation, activité, poste de travail, moment matérielles, financières, informationnelles… LE CONTEXTE DE L’ACTION PROFESSIONNELLE ou événement particulier, contraintes, ressources La société YYY, basée à Paris, fabrique et distribue des articles de maroquinerie de luxe. J’ai occupé, pendant 3 semaines, le poste d’assistant commercial export. L’action s’est déroulée au moment où le département commercial export

| |1 |Le contexte de réalisation de l’activité | |Présentation succincte du contexte (organisation, service, poste de travail) | |Société SAS JLS Retraite Renaissance Mayol

l'action : du……….. Au……….. Durée de………….. LE CONTEXTE DE L'ACTION PROFESSIONNELLE Au cours de ma formation de BTS assistante de manager, j'ai eu l'opportunité de travailler au sein du Siège de Carrefour Banque, entreprise financière dont les locaux sont situés à Courcouronnes. Nous comptons un effectif de 500 personnes. J'occupe le poste d'apprentie Assistante de Direction auprès de Véronique Cardin (Assistante de Direction au sein de la Direction Commerciale). Ma tutrice Véronique Cardin, m'a confiée

fixer des objectifs et les moyens pour les atteindre. Cet entretien est directement lié à l’activité et à la performance du salarié à son poste. Sa mise en œuvre relève d’une décision unilatérale de l’entreprise, ce n’est pas une obligation légale. De quoi s’agit-il ? • Pour le salarié : c’est un moment de reconnaissance et de valorisation de son travail. L’entretien permet : de préparer l’avenir, clarifier son rôle, s’exprimer, … • Pour l’entreprise : C’est un outil de management. L’entretien

correspondant aux besoins et compétences requise pour exercer un poste de travail donné, dans une organisation donné. Il y a deux sortes de recrutement, le recrutement interne qui consiste à pourvoir le poste en y nommant une personne qui travaille déjà au sein de l’entreprise et le recrutement externe qui est employé lorsque l’entreprise désire embaucher des individus qui ne travaille pas dans l’organisation. Selon la nature du poste et les critères d’embauche déterminés, le GRH (Gestionnaires des

I. Le diagnostic Les problèmes : gestion et pratiques de travail. A) Le constat Introduction : Après un entretien auprès des opératrices, elles ont évoqués plusieurs dysfonctionnements sur leurs lieux de travail aux niveaux matériels, humains et organisationnels. Il a été mis en évidence par les employées du service Saisie-PAO des problèmes de gestion et pratiques de travail. 1 Matériels * Fichiers illisibles ou perdus * Matériel informatique et imprimante défaillants

|organisation, activité, poste de travail, moment ou événement particulier, contraintes, ressources matérielles, financières, informationnelles… | | | |La société Bricorama, basée à Noisy le Grand (prochainement Villiers sur Marne), distribue des articles de bricolage, de jardin et de décoration. J’ai | |occupé, pendant deux ans, le poste d’assistante

DOSSIER TRAVAIL PERSONNEL ECRIT Prévention Santé Environnement (Photographie en lien avec le sujet du dossier) Entreprise d’accueil : Dates de la PFMP du  au sommaire I.INTRODUCTION 3 I.1.Identification de la structure/entreprise 3 I.2.Activités de l’entreprise 3 I.3.Présentation du service 3 I.4.Présentation du tuteur 3 II.IDENTIFICATION D’UN RISQUE PROFESSIONNEL ET DE SES EFFETS 4 II.1.Présentation d’une situation

 Année scolaire NOM : Prénom : Diplôme préparé : DOSSIER TRAVAIL PERSONNEL ECRIT Prévention Santé Environnement (Photographie en lien avec le sujet du dossier) Entreprise d’accueil : Dates de la PFMP du  au sommaire I.INTRODUCTION 3 I.1.Identification de la structure/entreprise 3 I.2.Activités de l’entreprise 3 I.3.Présentation du service 3 I.4.Présentation du tuteur 3 II.IDENTIFICATION

Décomposition du prix H.T pour un poste de travail : plan de travail : 400 € + Siège : 250 € + caisson : 250 € + Rangement au poste : 300 € + Armoires : 300 € = 1 500 € H.T / poste (tendance actuelle observée) ► Exemples de budgets grands comptes (prix H.T): 1 300 € à 1 800 € (pour du mobilier de bonne, voire très bonne qualité) 28 novembre 2012 7 1 – LE MARCHÉ DU MOBILIER DE BUREAU 1.3 Budgets mobilier ► Comparaison des budgets au poste de travail : 1 500 € H.T le poste de travail 1600 800 € H.T 1400