Pour Ou Contre Le Télétravail

à la CNIL et justifiée. INFORMATIONS COLLECTIVES ET INDIVISUELLES DU SALARIE L’employeur doit avertir le salarié & le CE qu’il y a des moyens de contrôle même s’il n’est pas concerné. Les infos obtenues par le contrôle peuvent donc être utilisées contre l’employé si elles sont déclarées. II. UTILISATION DES TIC PAR LES SALARIES 1. PRINCIPE DE TOLERANCE Usage d’internet à des fins personnelles admis, mais ne doit pas être excessif, désorganiser l’entreprise, ou avoir des répercussions sur l’entreprise

mortem. Les atteintes aux droits d’auteur dans l’univers numérique. La simple diffusion d’une œuvre sans autorisation de l’auteur est une contrefaçon. En France, la contrefaçon est punie de 3 ans de prison et 300 000 € d’amende. Pour lutter contre la contrefaçon sur internet, une institution a été créée : la Haute Autorité pour la Diffusion des Œuvres et la Protection des droits sur Internet (HADOPI). La loi HADOPI 1 date du 12/06/2009 ; elle n’a jamais été promulguée, censurée par le Conseil

voir violent et cela peut nuire a ses relations professionnelle. Le salarié ne s’applique plus dans son travail, il perd en efficacité ce qui peut avoir des conséquences disciplinaires voir même le licenciement. II – Comment lutter et prévenir contre la démotivation ? Il faudrait dans un premier temps, soigner les ambiances c'est-à-dire supprimer toutes les tensions et les inquiétudes qu’il peut exister. Il est nécessaire que l’employeur face le tour de tous ses salariés pour évaluer le

collectif ? (ex : Sea –France) Les différentes formes de conflits collectifs Présentez et analysez un conflit social passé ou actuel Quels sont les avantages et les inconvénients du télétravail pour l’entreprise X Le télétravail Quels sont les avantages et les inconvénients du télétravail pour le salarié 4.1 LA PRODUCTION ET L’organisation du L’ORGANISATION travail DU TRAVAIL L’évolution du travail administratif sur 50 ans Evolution du métier de secrétaire (ou comptable)

travail, du degré plus ou moins fort de fatigue qu’il subit.Le télétravail permet de travailler à domicile, il permet de réduire la durée, la fatigue, le coût du transport et de s’organiser plus facilement. Les entreprises peuvent réduire la taille des espaces de travail, augmenter la productivité. Cependant, de nombreux emplois ne peuvent pas s’exercer ainsi, des emplois où il exige que des salariés soient équipés. Enfin, le télétravail risque si il est excessif de réduire les liens sociaux entre

formes de conflits collectifs Présentez et analysez un conflit social passé ou actuel 4.1 LA PRODUCTION ET L’ORGANISATION DU TRAVAIL L’organisation du travail Le télétravail Quels sont les avantages et les inconvénients du télétravail pour l’entreprise X Quels sont les avantages et les inconvénients du télétravail pour le salarié L’évolution du travail administratif sur 50 ans Evolution du métier de secrétaire (ou comptable) de 1970 à nos jours Production collective des enseignants

collectif ? (ex : Sea –France) Les différentes formes de conflits collectifs Présentez et analysez un conflit social passé ou actuel Quels sont les avantages et les inconvénients du télétravail pour l’entreprise X Le télétravail Quels sont les avantages et les inconvénients du télétravail pour le salarié 4.1 LA PRODUCTION ET L’organisation du L’ORGANISATION travail DU TRAVAIL L’évolution du travail administratif sur 50 ans Evolution du métier de secrétaire (ou comptable)

de conflits collectifs Présentez et analysez un conflit social passé ou actuel Quels sont les avantages et les inconvénients du télétravail pour l’entreprise X Le télétravail 4.1 LA PRODUCTION ET L’organisation du L’ORGANISATION travail DU TRAVAIL L’évolution du travail administratif sur 50 ans Quels sont les avantages et les inconvénients du télétravail pour le salarié Evolution du métier de secrétaire (ou comptable) de 1970 à nos jours Production collective des enseignants de

DEVELOPPEMENT DES BIO-CARBURANTS 6 L’ELECTRICITE (pile à combustible) 7 DEUXIEME PARTIE : LES ALTERNATIVES POSSIBLES 8 LA RELOCALISATION DES ACTIVITES 8 L’INITIVATIVE « TRANSITION » 8 LA MISE EN PLACE DE CIRCUITS COURS 9 LE DEVELOPPEMENT DU TELETRAVAIL 10 LE SYSTEME PANTONE 10 DANS UN MONDE « SIMPLE » : DES SOLUTIONS SIMPLES 11 LOCAVORE 13 BILAN 14 Résumé : Ce dossier contient une richesse de critiques, essentiellement sur les non-sens de notre transport actuel. En revanche, de nombreuses

(tout) comme - autrement dit, en un mot, bref, en d'autres termes, si je puis dire, c'est-à-dire, en d'autres mots. – en revanche, cependant, en dépit de, au contraire, toutefois, pourtant, néanmoins, mais, or, malgré tout, certes, alors que, par contre, à l’inverse de, à l’opposé de, contrairement à. - de façon similaire, de manière identique, de la même façon, il en va de même pour, pareil, pareillement, parce que, puisque, car, comme, dans la mesure où, étant donné que, vu que, en raison de