Pourquoi Il Ne Faut Pas Supprimer Le Smic

de l´offre qui permettent de produire la richesse. Un pays qui disspose de plus de travailleurs aura le PIB plus eleve. Y(production)/L(travailleur) = la productivité du travail. On cherche a produire le plus avec le meme nombre de travailleurs. Il faut que l´entreprises produisse le plus en ameliornement ses travailleurs et sa technique. Produit–>Revenus–>Consomation. C´est l´OFFRE qui est important. Keynesianes: Les entreprises vont produire juste s´il existe la demande. Ils vont anticiper la

situation sociale n’est pas garanti. 2ème approche de l’exclusion (mais de fond) Ce phénomène n’est probablement pas nouveau, il est plus fort dans les sociétés du sud que dans le nord. S’accroît-elle avec la post-industrialisation ? Pourquoi a-t-elle été officialisée depuis une quinzaine d’années ? Définir et mesurer : Exclure veut dire : « acte de chasser quelqu’un d’un endroit où il avait sa place où le priver de certains droits ». « tenir à l’écart en interdisant

précaires. Quelles sont les caractéristiques des contrats de travail ? CDI, CDD… Emplois stables ? Partie 1 – Le marché du travail en France : un état des lieux I – Le marché de travail en France : quelques données de base Population active. Il faut distinguer :  Les actifs occupés (population active occupée)  Les actifs inoccupés (population active inoccupée, les chômeurs)  Les chômeurs font donc partie de la population active, car la population active est une ressource (qu’elle soit utilisée

elle permettrait une baisse du ratio dette/PIB – donc on va se concentrer sur les politiques budgétaires avec les deux outils de la politique budgétaire : dépenses publiques et fiscalité. A) Une baisse des dépenses publiques ciblée nécessaire Il faut améliorer l’offre en France mais sans déprimer la demander. Cela passe donc par une baisse des dépenses publiques ciblée, c’est-à-dire des seulement certains secteurs et une concentration de ces dépenses pour encourager l’offre tout en réduisant le

D’AFFRONTEMENTS: guerre de position, guerre de mouvement, guerre d’usure NOUVELLES ARMES: servent a user l’ennemi et faire plus de victimes dans les tranchés d’ennemi. La mortalité donc augment fortement. (Gaz toxiques, mitrailleuses, artilleries, obus) POURQUOI C’EST UNE GUERRE TOTALE? LES MILITAIRES: - Dans les tranchées, problèmes d'hygiène , des rats, maladies(puces, poux) - Au début les soldats sont enthousiastes et déterminés car ils pensent que la guerre ne dure pas longtemps . - Ils se sentent

consignes d’hygiènes, limiter le risque d’incendies, les bâtiments ne doivent pas être exposé aux inondations, antisismiques, etc. Environnement de travail = entreprise dans son ensemble mais également les postes de travail. Donc pour chaque poste, il faut bien identifier les risques. Section 2 : La prévention des risques Art L. 4121-1 & suivants : principes généraux de préventions. Ces mesures concernent la prévention des risques professionnels, les actions d’informations & de formations & la mise

et qui représente leurs pairs, il y’a 4 types. * Délégué du personnel = obligation de l’employeur de mettre en place une élection quand il y’a plus de 11 salarié. Porte réclamation des salariés à l’employeur * Comité d’entreprise = il faut au moins 50 salarié. * Chsct = comité d’hygiène et de sécurité des conditions du travail. Entité qui est chargé de l’hygiène et sécurité du travail. * Délégué syndicaux qui eux en faite représente une organisation syndicales dans l’entreprise

professionnels Il y a de moins en moins d’usages locaux et professionnels. Ces usages constituent aujourd’hui une source supplétive du droit du travail. (Usage=coutume) b. Les sources internes à l’entreprise B. Les accords collectifs d’entreprise Il faut distinguer 2 types d’accord collectifs : Les accords collectifs soumis au régime juridique des conventions collectives : accord conclu entre l’employeur et un ou plusieurs syndicats représentatifs de salarié Les accords collectifs atypiques : désigne

pays ne doit pas avoir procédé à une dévaluation dans les deux années précédant son intégration à l'union monétaire. Comme le montrent les problèmes actuels, ces critères n'étaient pas dépourvus de sens: pour vivre avec une monnaie commune, il faut en effet que les taux d'inflation des différents pays membres soient proches. Il est nécessaire également de s'assurer que les Etats soient capables de maintenir une discipline budgétaire, car sinon la dérive des finances publiques d'un pays pourrait

financièrement soutenue par le plan MARSHALL 58-début 70’ : période de croissance la plus importante des E.U =60’, ce cycle Juglar se termine vers le début des 70’ car inflation et ralentissement de la croissance=STAGFLATION, début de la crise. Mais pourquoi ces ralentissements de la deuxième période ? • Il y a un disfonctionnement de l’économie de marché, en effet il n’y a jamais d’équilibre, puisque le marché gagne justement grâce aux déséquilibres, CCL quand l’offre devient supérieure à la demande