Pourquoi Y A T Il Des Inégalités De Salaire Au Travail En France Entre Hommes Et Femmes

BP France Entreprise et Ressources Humaines Présentation de l’entreprise La société BP est une entreprise britannique de recherche, d'extraction, de raffinage et de vente de pétrole fondée en 1909. BP France, filiale du Groupe BP, se positionne comme l'un des principaux distributeurs de produits pétroliers de l'Hexagone. BP France est une filiale du groupe BP, l'un des premiers groupes énergétiques mondiaux. Créé en 1921, BP France commercialise une large gamme de produits et services à la

ménages expliquent aussi une partie des inégalités scolaires. C’est la thèse défendue par le sociologue français Raymond Boudon (1934- 2013). En sociologie, il est l’un des représentants du courant de l’individualisme méthodologique qui considère qu’il faut expliquer les phénomènes sociaux à partir des motivations et des actions individuelles (encadré bas page 224). Par conséquent, il s’oppose aux interprétations macrosociales des inégalités scolaires et notamment à l’analyse de Bourdieu. Document

Economie du travail PARTIE 1 : LE CHOMAGE C’est une personne qui a dépassé l’âge obligatoire scolaire, qui n’a pas de travail et qui recherche un travail rémunéré salarié. Pole-Emploi et l’INSEE recensent les chômeurs. Pôle emploi les classe par catégorie (A, B, C…). Il y a différents types de chômage : A. Conjoncturel (baisse de la conjoncture) B. Structurel (dû à la structure inefficace, chômage qui dure généralement) C. Frictionnel (le plein emploi est à 3% de chômage et non 0%

menée au niveau national. Dans l'académie d'Orléans-Tours un groupe de travail, constitué par Mme Roux-Périnet, IA- IPR Sciences économiques et sociales, a élaboré des fiches sur les première (2007-2008), deuxième (2005-2006) et troisième (2008-2009) parties du programme. Ces fiches, disponibles aux formats .doc et .pdf, peuvent être téléchargées et utilisées en classe. I. ACCUMULATION DU CAPITAL, ORGANISATION DU TRAVAIL ET CROISSANCE ÉCONOMIQUE 1. Croissance, capital et progrès technique

Toutefois, nous pouvons déduire qu’il est par conséquent constamment un domaine, certes parfois exclusif et clos qui échappe encore à l’analyse rigoureuse. L’approche par divers angles disciplinaires offre alors un panorama d’autant plus vaste qu’il est exhaustif, d’un processus, d’un phénomène, portant alors la visée heuristique des sciences, ici sociales et humaines à son acmé, et corroborant par là même l’idée que la connaissance est en perpétuel mouvement. Cependant, ce dossier se donnera comme

Introduction ------------------------------------------------- Chapitre 1 - “Familles monoparentales”: la genèse d’une catégorie 1. Émergence d’une catégorie dans les années 1970 : trois faits marquants 1.1. Les familles monoparentales accèdent à la reconnaissance en tant que catégories de l’action publique 1.2. Les associations qui les représentent intègrent l’Unaf 1.3. Les familles monoparentales deviennent visibles en tant qu’objet de recherche 2. L’émergence des familles monoparentales

Introduction Population et travail sont liés pour deux raisons : - ce qui compte dans un Etat, c’est le nombre de personne qui travaillent. En effet, on calcule la richesse par le produit : richesse x nombre de personnes qui travaillent. La population est liée au travail directement avec les actifs et indirectement par la consommation. - s’ajoute à cette première raison, la raison sociale. En effet, le travail reste un moyen d’identification de la personne et est à l’origine des hiérarchies sociales

En raison de son poids et afin de faciliter son téléchargement, le rapport a été découpé en deux fichiers. Pour permettre la navigation entre les fichiers, utilisez la table des matières active (signets) à gauche de l’écran. Égalité entre femmes et hommes : aspects économiques Rapport Béatrice Majnoni d’Intignano Commentaires Michel Aglietta Gilbert Cette Compléments Michel Glaude Annie Fouquet, Annie Gauvin et Marie-Thérèse Letablier Annexes préparées par Catherine Sofer, la Direction

1ère ES2 - Lycée Jeanne d’Albret TRAVAUX PERSONNELS ENCADRES Le féminisme : entre conquêtes et nouvelles luttes THEME : POUVOIR ET SOCIETE Sarah Roustan - Clément Scolan - Victoire Dravet Sommaire : * INTRODUCTION – Page 3 I. REVENDICATIONS ET MODES D’ACTIONS FEMINISTES : UNE IDENTITE RECONNAISSABLE A TRAVERS LES AGES ET LES LIEUX – Page 4 A. Revendications et modes d’actions paraissent de primes abords très dépendants des époques et des lieux où ils s'expriment –

Le management et les femmes  L’entrepreneuriat au féminin Sommaire Introduction 5 1 Un état des lieux de l’entrepreneuriat féminin 6 1.1 Un aperçu de l’entrepreneuriat féminin 7 1.2 Une typologie des entrepreneures déterminée par le processus de création/reprise 15 2 Les femmes dans le management et le management au féminin 30 2.1 Un historique de la relation management et femmes 30 2.2 Un management au féminin ? 41 3 Méthodologie 46 4 Résultats – Discussion 48 4.1 Entretiens