Power Point Stage Vente

Pierre ROSSET, notre tuteur au sein de l‟école, pour son soutien non négligeable et très porteur qu‟il a su manifesté tout au long de cette AER ; ainsi, au travers de ses connaissances, il a su recadrer notre projet et nous démystifier sur certains points obscurs. Nous sommes reconnaissants de son implication et appui lors de la démarche AER et le remercions sincèrement. Par ailleurs, nous souhaitons remercier toute l‟équipe du Trocathlon ainsi que les membres de Décathlon, qui ont su nous accueillir

html MEMOIRE DE STAGE Présenté pour l’obtention du Master 1 Sciences de l’Information et des systèmes, mention veille technologique et innovation. Site Internet réalisé : www.saint-junien-tourisme.fr Préparé sous la direction de Monsieur Jean-Claude Rocher Vice-président de l’Office de Tourisme de Saint-Junien Présenté par Dimitri Ange NIOSSOBANTOU 1 Remerciements A l’office de tourisme de la commune de Saint-Junien, pour m’avoir permis d’effectuer ce stage au sein de cette structure

Meeting Point T LE Toutes séries Directrice d’ouvrage et auteur : Josette STARCK Lycée Richelieu, Rueil-Malmaison Auteurs : Dominique SANTONI Collège-Lycée Buffon, Paris Véronique JAUBERT Lycée Jacques-Prévert, Longjumeau Pascale CAMPS-VAQUER Collège Les Vallées, La Garenne-Colombes Formatrice et tutrice Lucile MENU Lycée Richelieu, Rueil-Malmaison Maël JOYEUX Lycée François-Villon, Les Mureaux Pryscilla HEBEL Lycée Evariste-Galois, Sartrouville Stephanie SOUTHALL Durham University Cynthia

de Dell lui permet de se hisser parmi les cinq plus grands fabricants d'ordinateurs au monde. L'entreprise vise alors le marché inexploité des serveurs réseau. 1996-1999 : Dell étend rapidement ses opérations à l'international et se lance dans la vente en ligne, se posant en référence du commerce électronique dans le monde entier. 2000-2004 : Dell est désormais le premier fabricant mondial d'ordinateurs et s'agrandit en ajoutant les périphériques et les Datacenters à sa liste de produits. 2005-2008

UNIVERSITE MONTPELLIER 2 SCIENCES ET TECHNIQUES DU LANGUEDOC INSTITUT UNIVERSITAIRE DE TECHNOLOGIE DE MONTPELLIER Département GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS [G.E.A] ème RAPPORT DE STAGE DE 2ème ANNEE Stratégies et optimisation des procédures de recrutement SAMSIC PROPRETE MONTPELLIER Coline REGORD 2ème ANNEE - RH ANNEE 2008 Table des matières INTRODUCTION ___________________________________________________________ 1 PARTIE I ‐ Présentation de SAMSIC ____________________________________________

UNIVERSITE MONTPELLIER 2 SCIENCES ET TECHNIQUES DU LANGUEDOC INSTITUT UNIVERSITAIRE DE TECHNOLOGIE DE MONTPELLIER Département GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS [G.E.A] RAPPORT DE STAGE DE 2èèmmee ANNEE Stratégies et optimisation des procédures de recrutement SAMSIC PROPRETE MONTPELLIER Coline REGORD 2ème ANNEE - RH ANNEE 2008 Table des matières INTRODUCTION ___________________________________________________________ 1 PARTIE I ‐ Présentation de SAMSIC ____________________________________________

..... 20 Figure 3: Comparaison du différentiel de taux en fonction des secteurs (en %)....... 24 6 REMERCIEMENTS Je tiens à remercier les personnes qui m’ont aidé dans la rédaction de ce document, en particulier mes anciens collègues de stage, Mme Audrey Cauchois et M. Zacharie Gabail pour m’avoir aidé dans mon travail de recherche de législations fiscales, ainsi que M. Pascal Quiry pour m’avoir aidé et guidé. 7 INTRODUCTION « Presque tout le monde considère que la fiscalité doit

Adrien Reyne r.poujol@le-pacte.com reyne.adrien@gmail.com 06 28 83 16 53 06 50 13 52 42 Responsable marketing, Le Pacte Community manager, Le Diagonal Tutrice de stage: Béatrice Lagrandmaison b.lagrandmaison@lefestival.eu 06 15 89 60 73 Responsable communication au Festival Radio Francemailto:r.poujol@le-pacte.commailto:b.lagrandmaison@lefestival.euDéclaration de confiance et de non-plagiat Je soussigné(e),

carrière - L’audit du climat social - L’audit des conditions de travail - L’audit de la conformité au droit du travail - L’audit de la RSE 73% des entreprises maghrébines enquêtées estiment que le recours à l’audit RH est une nécessité pour faire le point sur la fonction RH, les 27% restantes confirment que l’audit des RH est obligatoire en cas de changements organisationnels ou stratégiques tels que les : les opérations d’acquisitions, fusions, restructurations Enfin, Sur les 9 entreprises maghrébines

Licence 3 Marketing Vente Promo 2012-2013 DOSSIER DE VEILLE ET DEVELOPPEMENT DES SERVICES Secteur de l’industrie pharmaceutique Sophie AMELON Emeline PICOUX Marieke SCHABAILLE Fanny LECOMTE 1 SOMMAIRE I) INTRODUCTION ..................................................................... p 3 A) Raisons du choix de ce secteur ........................................................................ p 3 B) Présentation du secteur ......................................