Presentation D Une Offre Commerciale

programme est conçu pour être un outil pratique au service de chaque dirigeant de petite structure dans sa recherche d’efficacité. Marc-André MEYER Responsable Pédagogique Capitolis – Les Outils du Management – 2005 2 SOMMAIRE Fiche de présentation : les outils du management...........................................................4 Architecture du programme .............................................................................................5 Module 1 : L’affirmation du projet

Récapitulatif des activités ponctuelles et des missions confiées dans le cadre des relations avec la clientèle (FA et FI) - Annexe 5 : Récapitulatif des activités ponctuelles et des missions confiées dans le cadre du Management Opérationnel de l’équipe commerciale (FA et FI) - Annexe 6: Fiche Bilan (recto et verso) - Annexe 7 : Grille d’évaluation de l’épreuve (pour info) - Annexe 8 : Attestation de réalisation de contrat (FA) - Annexe 9 : Conditions de validité du stage (pour info) ANNEXE

 BTS Management des Unités Commerciales – Epreuve d’Analyse et de Conduite de la Relation Commerciale (2013/15) Fiche dévaluation des Activités professionnelles – ASSURER la VEILLE COMMERCIALE (C61) Intitulé Activité : Etude documentaire sur le marché ……………………..…………………………………………………………………………………………………………………… Nom, prénom :……………………………… Unité commerciale : …………………………….. C61- Assurer la veille commerciale COMPETENCES complémentaires déclarées 611 – Repérer les sources documentaires 612 – Sélectionner

BTS Négociation Relation Client Session 2012 E4 - Communication Commerciale Fiche de situation N°1 Situations de  Communication/ NÉGOCIATION MANAGERIALE  Négociation Vente  AUTRES SITUATIONS DE COMMUNICATION COMMERCIALE TITRE : négociation pour un appel d’offre ÉTUDIANT(E) Nom : Prénom : CADRE PROFESSIONNEL DE RÉFÉRENCE Nom de l’entreprise : Adresse : 76600 LE HAVRE Activité : négoce et transformation de materiel de levage Lieu de la communication : chantier

des matières Présentation générale 1 Histoire de la société générale 2 Organigramme de la société générale « entité » 3 Organigramme de la société générale « agence » 4 Des principaux mission de la société générale 5 Les produits et les services de la société générale 6 Les services effectué………….……………………………………………………………………………………7 Mes taches observé et effectué………………..…..……………………………………………………….8 Conclusion……………………………………………..…………………………………………………………….9 Présentation générale: Présentation

Connaitre ses concurrents - Le développement des activités de l’entreprise. II. fiche service. - Présentation de l’offre générale. - Présentation de l’offre hôtelière - Présentation de l’offre des salles de conférences. III. fiche client - Découverte des besoins - Typologie SONCAS - Traitement des objections IV : Les objectifs commerciaux. I/ L’entreprise : 1) Historique Le domaine thermal de Mondorf est une entreprise Luxembourgeoise

vendeur-manageur commercial qui gère la relation client dans sa globalité, de la prospection jusqu’à la fidélisation, et contribue ainsi à la croissance profitable du chiffre d’affaires compatible avec une optique de développement durable. Il inscrit son activité dans une logique de réseau en privilégiant le travail coopératif. La maîtrise des technologies de l’information et de la communication spécifiques à son métier conditionne sa performance et sa productivité commerciale. Présentation du programme

dossier d’ACRC | | | |STAGIAIRE : |UNITE COMMERCIALE : | |Nom : LONDAS |Raison sociale : France Télécom Orange | |Prénom : Leila

l’agroalimentaire. Superficie : Au total 370 mètres carré : * En front office : 35 mètres carré * Offre de produits (l’alimentation de l’entrée au dessert) * En back office : * Réserve produits * Les cuisines * Le bureau du responsable * L’espace pour le personnel Superficie : Au total 370 mètres carré : * En front office : 35 mètres carré * Offre de produits (l’alimentation de l’entrée au dessert) * En back office : * Réserve produits * Les

Présentation de Carrefour 1.Contexte géographique et organisationnel A. Carrefour * Leader national dans la grande distribution * 2ème au niveau mondiale après Wall-Mart. * 97,6 milliards d’euros de chiffre d’affaire en 2008 * 340 000 employés dans 26 pays * Présent en Europe, Afrique, Amérique du sud, Asie et Moyen Orient * Siège social : 1, rue Jean Mermoz 91000 Evry * Le groupe exploite des enseignes comme Ed, Dia, Shopi ou Champion. B. Mon unité commerciale