Principe De Non Discrimination Art 14 Cedh

« l’impôt du sang » En Suisse, les hommes sont placés devant l’alternative suivant, soit ils accomplissent le service militaire, soit ils acquittent une taxe d’exemption. 2eme illustration = Il existe des cas dans lesquels l’impôt s’acquitte non pas en numéraire mais il s’acquitte en nature , cela suppose de la part du contribuable une prestation personnelle de sa part. Ces ainsi que sous l’ancien régime, les serfs devaient la corvée au seigneur ( la corvée était des journées de travail).

Introduction : LES TERMES « PRINCIPES GÉNÉRAUX DE DROIT EUROPÉEN » SE RÉFÉRENT À UNE INTRODUCTION AU DROIT EUROPÉEN. Le terme « droit européen » correspond à une expression vague, en effet, on parle tantôt du droit communautaire et tantôt du droit européen des droits de l’homme. Dans sa conception la plus large le droit européen est l’ensemble des règles de droit produites par les organisations européennes, c’est-à-dire les organisations internationales regroupant des Etats européens; le droit

Article 2 : sont exclus les actions en matière d’état et de capacités des personnes, de régimes matrimoniaux, de testament et de succession, de faillites, de sécurité sociale et d’arbitrage. CJCE - 1979 et 1980 « De Cavel » = « la notion de RM comprend non seulement les régimes de biens spécifiquement et exclusivement conçus par certaines législations nationales, mais également tous les rapports patrimoniaux résultant directement du lien conjugal ou de la dissolution de celui ci ». La mesure provisoire

juridictions subissent la pression du droit européen && de la convention UE. Ensuite, plusieurs facteurs interviennent : l'admin, le juge admin && l'administré (citoyen, usager) qui prennent des décisions avant même le contentieux (droit admin = art de la décision && non art du contentieux). Les citoyens ne saisissent le juge admin que s'ils pensent que l'admin à mal agit. Enfin ce droit est complexe && n'est pas parfait, il est parfois inadapté. Dans toutes les sociétés où le droit && l'admin existent, il

motif économique). Elle est née le 17 février 1975, puis modifiée par une autre directive le 24 juin 1992, puis remplacée le 20 juillet 1998. Section 1 : Un motif à caractère économique L’idée est de déterminer une cause réelle et sérieuse : Art. L1233-2. §1 : Le rôle du juge Depuis la suppression de l’autorisation administrative de licenciement, c’est le juge judiciaire qui est chargé de contrôler le bien fondé des licenciements pour motif économique. Le problème va se situer sur

prend les traits d’un contrat grâce auquel les parties assureur/assuré nouent une relation. Par ce contrat l’assuré va obtenir de l’assureur la garantie de la prise en charge des conséquences néfastes pouvant découler d’un évènement préjudiciable. Art L113- 5 CA, l’assuré va obtenir de l’assureur que celui ci fournisse une prestation déterminée en cas de survenance d’un sinistre qui est la réalisation du risque identifié initialement dans le contrat. La prestation peut prendre différentes formes :

Droit 2 principales doctrines A/ doctrine du droit naturel La notion de droit naturel consiste à un principe supérieur de justice universelle (applicable partout, tout le temps). Ce qui signifie que la notion de juste et injuste n’est pas variable, on retrouve l’idée chez Sophocle et Aristote ou St Thomas d’Aquin. Pour ces auteurs c’est le droit naturel qui inspire la règle juridique(principe de liberté, respect d’autrui …) et qui fonde les droits pratiques. B/Droit positif La règle de droit

du travail mais aussi une procédure dans laquelle intervienne des représentants du personnel. TITRE I : Les éléments essentiels du droit syndical Chapitre 1 : La liberté syndicale Le principe est inscrit da,s le préambule de la constitution de 1946. Il est affirmé également par la CESDH. Le principe est d’affirmer la charte sociale et européenne. Sur le plan historique, la loi LeChapelier avait ouvert lors de la révolution française une période d’interdiction absolue et de répression de

tous en distribuant la justice aux autres ; de sorte que cette même loi oblige les souverains, de départir également sur leurs sujets les taxes et les impositions qu’il faut accorder aux nécessités publiques […] ; or, j’entends ici par cette égalité, non qu’une égale somme d’argent soit exigée de chacun, mais que le fardeau soit supporté également, je veux dire, qu’il y ait de la proportion entre les charges que l’on paie et les bénéfices que l’on retire »[7]. Elle a été reprise et confirmée dans le

droit du travail et le droit civil? Historiquement, le droit du travail dépendait complètement du droit civil mais le droit du travail s'est peu à peu développé à partir de 1841 et actuellement c'est une branche autonome du droit. Certains grands principes du droit civil sont utilisés en droit du travail. Le rapport entre droit du travail et droit commercial? Le droit du travail entretient des liens très étroits avec le monde des affaires car il s'applique essentiellement dans les entreprises et