Principe Mutabilité Egalité Continuite

semaine environ vingt ou trente de ces bombes qui tombaient sur Londres. Dans ta rue, le vent faisait claquer de droite à gauche l'affiche déchirée et le mot ANGSOC apparaissait et disparaissait tour à tour. Angsoc. Les principes sacrés de l'Angsoc. Novlangue, doublepensée, mutabilité du passé. Winston avait l'impression d'errer dans les forêts des profondeurs sousmarines, perdu dans un monde monstrueux dont il était lui-même le monstre. Il était seul. Le passé était mort, le futur inimaginable. Quelle

......................................................... 349 CHAPITRE VI .......................................................................... 355 APPENDICE......................................................................... 368 LES PRINCIPES DU NOVLANGUE ....................................... 369 À propos de cette édition électronique .................................385 –3– PREMIÈRE PARTIE –4– CHAPITRE I C’était une journée d’avril froide et claire. Les horloges sonnaient treize

...................................................... 349 CHAPITRE VI .......................................................................... 355 APPENDICE......................................................................... 368 LES PRINCIPES DU NOVLANGUE ....................................... 369 À propos de cette édition électronique .................................385 –3– PREMIÈRE PARTIE –4– CHAPITRE I C’était une journée d’avril froide et claire. Les horloges

l'irréligion n'amènent pas nécessairement la chute des sociétés Chapitre III. Le mérite relatif des gouvernements n'a pas d'influence sur la longévité des peuples Chapitre IV. De ce qu'on doit entendre par le mot dégénération du mélange des principes ethniques, et comment les sociétés se forment et se défont Chapitre V. Les inégalités ethniques ne sont pas le résultat des institutions Chapitre VI. Dans le progrès ou la stagnation, les peuples sont indépendants des lieux qu'ils

ii Les Syst`emes Multi Agents: vers une intelligence collective Jacques Ferber 1995 ii Contents Pr´ eface xiii Avant-propos 1 Principes des syst` emes multi-agents 1.1 Pour une intelligence collective . . . . . . . . . . . . . 1.1.1 De la machine pensante... . . . . . . . . . . . 1.1.2 ... `a l’organisation artificielle . . . . . . . . . . 1.2 Agent et soci´et´e . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.2.1 Quelques d´efinitions . . . . . . . . . . . . . . 1.2.2

douceur et en force que… être aimé (David Grayson). Contrat relationnel et moral qui consiste à s’unir à d’autres personnes ou systèmes favorisant l’énergie, la capacité de réalisation et l’efficacité. Nos coachés réfléchissent trop peu souvent au principe d’alliance qui réside dans l’union de leurs forces avec celles d’un autre afin de les décupler. Émotion de l’individu, en opposition à la peur, qui peut être à la base de ce que nous vivons. Il faut savoir à partir de quelle émotion (amour ou