Problématique Des Entreprises Publiques En Tunisie

situation, la problématique et les mesures à prendre en faveur du tourisme, en tenant compte de son articulation avec l’environnement et le développement durable. Le Centre d’Activités Régionales du Plan Bleu a été chargé de mener à bien ce projet. L’objectif du Dossier est de fournir des connaissances et des données permettant d’illustrer les enjeux du « tourisme durable » en Méditerranée ; il est destiné à un public varié allant des responsables institutionnels (ministères, agences publiques, autorités

(Licence, Master, Doctorat), les formations en SIC se répartissent comme suit : Les Brevets de Technicien Supérieur (BTS) : Quatre BTS forment plus particulièrement aux métiers de l’information et de la communication: - BTS en « Communication des entreprises » - BTS en « Communication et industries graphiques » - BTS en « Communication visuelle » - BTS en « Expression visuelle » Les Diplômes Universitaires de Tchnologie (DUT) : Deux DUT forment plus particulièrement aux métiers de l’information et de

l’invention et le développement des hypermarchés. A partir des années 1980, face au pouvoir croissant des grandes enseignes, il devient nécessaire pour les producteurs d’investir dans le marketing et la communication de marque. La légitimité des entreprises est remise en question par la montée du mouvement écologique et quelques crises majeures. On apprend à communiquer en temps de crise et on prend conscience de l’intérêt de la communication corporate[3]. Dans les années 1980, avec les grands mouvements

m’encourager en m’offrant la sérénité et l’ambiance ainsi qu’un soutien sans faille, pendants des années. 4 TABLE DES MATIERES INTRODUCTION GENERALE PREMIERE PARTIE : PRESENTATION DU SYSTEME DE LA SECURITE SOCIALE EN TUNISIE Chapitre I : Sécurité sociale en Tunisie Introduction Section 1 : Définition de la sécurité sociale Section 2 : Présentation des régimes Section 3 : Financement des régimes Section 4 : Conclusion Chapitre II : Historique des régimes Introduction Section 1 : Population

...................................................................................... 21 CHAPITRE 3 ETUDE DE CAS ........................................................................................................................ 22 1. PROBLEMATIQUE .................................................................................................................................. 23 2. SOLUTION ................................................................................................

système comptable Tunisien PRESENTEE PAR SALAH DHIBI 2 Institute of Fiscal and Customs Studies INTRODUCTION Les scandales qui ont ébranlé la place financière américaine ont mis en évidence les limites d'un mode de gouvernance des entreprises tourné vers la maximisation de la valeur actionnariale à court terme. Mais derrière, ce sont les failles du système comptable américain qui ont été mises au jour avec des possibilités de fraudes, une insuffisance des contrôles et dans une certaine

de ce stage, en second lieu étudier les différentes opérations effectuées au sein de cette entreprise. Les objectifs du stage sont : Découvrir le milieu professionnel à travers cette modeste expérience au sein de la poste. S’intégrer dans l’environnement interne de la poste. Acquérir au savoir-faire relationnel avec les collègues et les clients. Problématique : Nous recherche a pour mission de mettre l’accent sur la perception de la qualité de

Introduction Le développement des services et la complexité de leur offre peuvent générer une certaine confusion dans l'esprit des consommateurs. Cette complexité oblige les entreprises à repenser leur stratégie marketing pour éclairer l'utilisateur dans son accès aux services. Ainsi dans cette section, nous traiterons d'abord de la notion de service en marketing, avant de nous attarder sur celle de réseau de distribution dans lesdits services. L'activité bancaire a effectivement connu une mutation

régional Khaireddine Durée de stage : Du 10 Février 2014 au 7 Mai 2014 Encadreur professionnel: Mr. Tarek BEN HSOUNA Encadreur pédagogique: Mr. Béchir BRAHMI PLAN I. Introduction:  II. Processus et Tâches -Justification du choix de la problématique -Description du processus de la clinique -Tâches réalisées durant le stage III. Plan blanc: - Définition du Plan blanc -Réglementation - Caractéristiques du plan blanc -Différentes phases du plan blanc -Organigramme -Risques à considérer IV

une assistance nombreuse à la présentation de la communication financière de la banque. Laquelle a porté sur la situation de la société ainsi que ses perspectives de développement. Créée en 1880 sous la dénomination - Crédit Foncier d'Algérie et de Tunisie avant de devenir en 1995 Amen Bank, le groupe est formé aujourd'hui de 90 agences réparties sur les principaux pôles économiques du pays. Au-delà de l'octroi de crédits, les activités de la banque sont principalement tournées autour des crédits et