Productivité

1.1.2 - L'augmentation de la productivité peut provenir de la division du travail. Répartir le travail entre les travailleurs et les spécialiser permet d'augmenter la productivité. Avant de montrer comment, on rappellera en quoi consiste cette division technique du travail. Qu'appelle-t-on division technique du travail ? Pour augmenter l'efficacité du travail, on observe qu'il faut répartir entre plusieurs travailleurs les différentes phases de fabrication d'un produit. Chaque travailleur n'effectuera

Investissement net = I brut – amortissement ex. I de capacité = machines, locaux.. I de productivité = machines autonomes → pour faire croitre l'emploi il faut augmenter la VA a productivité constante ou ralentir la productivité à VA constante ou bien combiner les deux (hausse VA, baisse productivité) et inversement. → On investit pour : accroitre la capacité (I de capacité) augmenter la productivité -I de productivité, modernisation, rationalisation, on cherche à substituer les machines aux hommes

de nouvelles usines, exploitation de nouvelles matières premières, augmentation de la main-d’œuvre disponible. La croissance intensive découle des gains de productivité qui permettent de mieux utiliser les ressources disponibles pour produire de la richesse : l’utilisation de machines plus performantes permet l’augmentation de la productivité des travailleurs, la formation du personnel le rend plus productif. 1. Quels facteurs sont à l’origine de la croissance extensive ? Elle va utiliser ses facteurs

et marketing) - Selon les objectifs : investissement de capacité (on cherche à produire plus), investissement de remplacement, investissement de productivité (augmenter la productivité) La productivité mesure l’efficacité de la production. Une augmentation de productivité ne signifie par forcément une augmentation de production. La productivité augmente si : * augmentation de production : on produit plus avec autant, voir moins de facteurs de production. * la production reste identique

jugeant trop élevé ou alors involontaires mais dû à des entraves sur le marché qui empêchent le salaire d’équilibre de baisser. Dans tous les cas le chômage est dû au fait que les entreprises trouvent le travail trop cher (le salaire est > à la productivité du travail), ce n’est pas rentable d’embaucher et revendiquent une baisse du salaire . (cela il faut clairement le dire et ne pas seulement parler des entraves au marché). Cf le doc 3 et définition du chômage classique comme problème de rentabilité

sûr de l’évolution de la productivité (équation) et du fonctionnement du marché du travail. Le cours nous dit que pour un certain niveau de croissance du PIB, l’accélération de la productivité réduit l’emploi dans un premier temps (à court terme). Ainsi, il faut que la croissance du PIB soit nettement plus forte que la croissance de la productivité pour espérer créer des emplois.  Donc même si le retour de la croissance du PIB est constaté, une accélération de la productivité ne permettra pas le retour

emplois. Le Progrès Technique, lorsqu’il prend la forme d’innovations de procédé (Taylorisme, Fordisme, Toyotisme…) se traduit le plus souvent par une augmentation de la productivité. Réciproquement, les gains de productivité constituent un indicateur classique du Progrès Technique. Or, gagner en productivité c’est par définition produire plus en utilisant moins de facteur de production (travail ou capital). En ce qui concerne l’emploi, si grâce au Progrès Technique il est possible de créer

qualitatifs sur l'emploi A.Le progrès tecnique et les gains de productivité Le Progrès Technique détruit directement des emplois dans le secteur dans lequel il est introduit, mais en crée indirectement d’autres dans d’autres secteurs, le solde étant globalement positif. On admet que le progès technique est un ensemble des savoirs techniques et organisationnels qui permettent d'obtenir des gains de productivité. Ses gains de productivité permettent de solvabiliser, dans le secteur marchand ou non

la participation d’un facteur de recette grâce à la mesure de la productivité de ce différents types de productivité d’ou en général, c’est la productivité du travail qui sert de référence, quand aucune précision n’est fait. La productivité du travail varie en fonction des quantités et du capital . Exercice 4 Le lieu le type de production, les instalation de l’entreprise les différents éléments pris en compte son la productivité et son coût relatif , toute entreprise étant de produire le plus

Des écarts au « Surplus de Productivité Globale » (SPG), une trajectoire vers une mesure de la répartition des richesses ? Jean TANNOUS - Professeur à la FGM La productivité constitue depuis toujours un des objectifs essentiels des entreprises; sa mesure doit mener à celles de la performance et du poids des différents facteurs qui en sont la cause. Tel que déjà mentionné dans nos publications précédentes (1), la question primordiale à laquelle nous avons essayé de répondre était de tester la possibilité