Professionnel de la santé

dans l’économie 3 1.3 Dépenses de santé, indicateurs principaux 4 1.4 Le financement de la protection sociale 4 1.5 La protection sociale des personnes non assujetties à l’assurance légale 5 2 Les régimes 6 2.1 La maladie 6 2.2 La retraite 7 2.3 La famille 8 2.4 Le chômage 9 2.5 Accidents du travail 10 2.6 La dépendance 10 Conclusion 11 Bibliographie 12 Introduction Fondé sur les principes d'une assurance professionnelle dans le cadre de l'entreprise et de

d’informations 3 3/ 2 autres définitions 3 4 / Son utilité ? A quoi sert le dossier ? 3 5/ Les sous dossiers 3 6/ Son accès 3 7/L’archivage 3 8/La contractualisation, une nouvelle façon d’écrire 3 9 /La transmission des informations entre professionnels 3 10/La question de l’information utile 3 11/Délimiter le contenu des écrits : qlq recommandations 3 1/Tentative de définition du dossier de l’usager Il n’existe pas de définition exacte du terme dossier dans le secteur social, bien

CHAPITRE II INTRODUCTION AU DROIT DE LA SANTE A – RAPPELS DE DROIT Définitions Droit Droit de la santé Droit pharmaceutique Un peu d’histoire dates clefs : * Jusqu’en 1957 repose essentiellement sur la législation et la réglementation françaises, sur les règles que se donnent les professionnels, sur les décisions rendues par les tribunaux français (jurisprudence) * Depuis 1957 : européanisation Sources du droit (= normes) - Droit interne . Constitution . Traités et accords internationaux

[Titre du document] Dossier La conduite d’une action d’éducation à la santé (sous-épreuve E33) OBLIGATOIRE : Ce dossier doit faire 10 à 15 pages (sans les annexes), Police d’écriture « Arial » ou «Times new roman»,  taille 12 (les titres taille 14 ou 16), interligne 1,5, marges 2. SOMMAIRE 1 page Titre des différentes parties du dossier avec numérotation des pages Titres des

LE MANAGEMENT DE LA SANTE ET DE LA SECURITE AU TRAVAILMASTER PREVENTION DES RISQUES ET NUISANCES TECHNOLOGIQUES SYSTEME DE MANAGEMENT DE LA SECURITE ET DE LA SANTE AU TRAVAIL ( S M S ) LIERS Claire Gabbai Philippe Projet UE 5 Année Universitaire 2008/2009 2 Pourquoi un système de management de la santé et de la sécurité au travail ? .... 3 Définition et enjeux ............................................................................................... 4 La

âgées, une psychiatrie et un plateau technique en permanent renouvellement. Le Centre Hospitalier dispose, au 1er janvier 2012, de 1 200 lits et compte plus de 2 000 personnes employées dans les différents services. C'est un établissement public de santé doté de l'autonomie administrative et financière. Son directeur, monsieur Richard BREBAN, assure la gestion et la conduite générale de l'établissement, assisté d'une équipe de collaborateurs. L'hôpital de Morlaix fait partie des 55 établissements nationaux

...................................................................................... 3 II. Dénominations et spécialisations : ........................................................................................... 3 III. Les services de santé sont-ils accessibles aux travailleurs agricoles?.................................... 4 IV. Quels sont les accidents les plus fréquents dans l'agriculture? ............................................. 5 V. Que sait-on sur les accidents de travail

Source : livre PSE-T bac pro-Nathan technique BACCALAUREAT PROFESSIONNEL Deuxième situation d’évaluation écrite Production personnelle écrite NOM : ……………………………………………… Prénom :………………………………………………… Critères -Présentation générale du travail : soin, orthographe, sommaire paginé, rédaction, recueil et qualité des données. Introduction : -Description de l’entreprise choisie et ses activités Barème 0.5 0.5 (identification, localisation géographique, secteur d’activité, activités

décisionnelle, communément appelée « Job Strain », représente une situation à risque pour la santé du salarié. Pour finir, le soutien social constitue la troisième dimension de ce modèle et fait référence au soutien socio-émotionnel et instrumental dans les relations avec les supérieurs hiérarchiques et les collègues. Dans ce cas, un faible soutien social au travail présente un risque élevé pour la santé du travailleur. Ajoutons que Karasek met également en avant via son modèle l’isostrain qui

décrivait les méfaits de l’acharnement au travail sur la santé. Elle commence à être étudiée en 1936 avec Hans Selye qui définit pour la première fois la physiopathologie du stress. Puis en 1959, le psychiatre Claude Veil développe le concept d’épuisement professionnel. Aujourd’hui, les politiques et le patronat se sont emparés du sujet. La loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002 étend le champ de responsabilité de l’employeur à la santé mentale des salariés et réprime donc pénalement le harcèlement