Projet Personnel Master

alternatifs (internet bas ou haut débit, téléphonie IP et mobile, la télévision numérique) pour compléter l’offre de téléphonie classique. II. Identifier le rédacteur 1. Nom et prénoms: Chelaru Ştefania Corina 2. Fonction: étudiante en Master 1 (Traduction spécialisée) 2. Nom de l’institution: Université de l’Ouest de Timişoara, Faculté des Lettres, Histoire et Théologie, Département des Langues Romanes 3. Coordonnées: Adresse: Rue Castanilor, bat. 6, es. 2, et. 1, app. 21

avec son coach. Selon MOSLIME KABBAJ (Président de l'institut supérieur de formation, coaching et expertise, IS-FORCE) : « le coaching est l'accompagnement d'une personne ou d'un groupe dans un développement professionnel et pour un épanouissement personnel. »1(*). Concrètement, il s'agit d'une démarche qui permettra de pousser le bénéficiaire du coaching à clarifier et à déterminer ses objectifs pour pouvoir trouver une solution à une situation liée à la gestion de son entreprise ou de son équipe.

place dans le monde, et ce, grâce à un processus pédagogique qui favorise les expériences plurielles en entreprises et l'enseignement de savoirs pluridisciplinaires au service de votre expertise commerciale. Chaque étudiant encadre un ou plusieurs projets en entreprises et manage pour ce faire, une dizaine de consultants juniors. Grâce encore à la cohésion, par le partage, et la transmission de l'expérience, vous trouverez votre place au sein d'un édifice de connaissance, édifice universel, collectif

en bateau. 6 étapes dans le Grand Sud marocain. Arrivée à Marrakech. Journée de repos – Remise des Prix – Soirée de Clôture. Passage bateau et retour libre en Europe. 4 win’gs desert*, notre association Dans le souci de faire de notre action un projet durable, nous avons souhaité créer notre association « 4 win’gs desert ». Cette association, à but non lucratif, a pour objectif d’apporter du matériel scolaire, sportif et sanitaire aux enfants du désert n’ayant pas accès à l’éducation pour beaucoup

Table des matières PP2........................................................................................................................................................1 Projet Professionnel Personnel.............................................................................................................1 Introduction..........................................................................................................................................3 I)Matériel et méthode....

juridiques de leurs projets (fusion, rédaction de contrats...) et les défendent en cas de contentieux. Avocat ● Compétences requises Rigueur et motivation Rigoureux, l'avocat est prêt à travailler d'arrachepied sans compter ses heures : indispensable pour réussir. Il doit aussi être très organisé pour jongler d'un dossier à un autre et pour respecter les procédures et le calendrier judiciaire (dates des audiences). Aisance rédactionnelle Cet investissement personnel va de pair avec

CHIFFRES CLÉS • Etudiants 2700 inscrits, Taux d’insertion professionnel : plus de 80 % des diplômés en Master trouvent un emploi dans les 2 mois suivant la fin de leurs études. L’ISEM a formé de nombreux cadres d’entreprise et PDG de groupes nationaux et internationaux. U N I V E R S I T É M O N T P E L L I E R 1 • Enseignants L’équipe pédagogique est constituée de 80 enseignants universitaires et plus de 260 intervenants professionnels

d’Alexandrie IAE de Poitiers Institut d’Administration des Entreprises de Poitiers Université Senghor Alexandrie (Egypte) Master en Administration des Entreprises Gestion des organisations Réal Romuald MBIDA Ouvrage de référence proposé Plane jean Michel, Management des organisations. Théories, concepts, cas ; Dunod, Paris, 2003. Année académique 2009 / 2010 Réal Romuald MBIDA Master Administration des Entreprises IAE de Poitiers Université Senghor d’Alexandrie PRESENTATION GÉNÉRALE INTRODUCTION

88.01.22.52 ( Email : anne.chitrit@orange.fr Née le 05/04/1991 à Paris (21 ans) Nationalité française Permis B véhiculée MASTER MANAGEMENT STRATEGIQUE ET CHANGEMENT EN ALTERNANCE • FORMATIONS 2012-2014 Préparation du Master Management Stratégique et Changement en alternance - UVSQ 2011-2012 Diplômée de la Licence professionnelle Management de Projets dans le Tertiaire en alternance IFA/IUT de Rambouillet – CCI Versailles – Mention Bien Obtention du C2i (Brevet informatique)

Rapport de stage pour l’obtention du Master 2 « Administration et Echanges Internationaux » - Mention Entreprenariat et Pme Promotion 2008-2009 Introduction 4 I) Le club med. nom evocateur, concept novateur 5 A) Des vacances d’un nouveau style. 5 1) Historique, la culture du Club Med 5 2) Le « All Inclusive » Un concept unique au monde 7 3) Une période bien difficile 8 B) Les nouvelles orientations stratégiques, les activités du groupe 10 1) Le projet Magellan, fer de lance de la stratégie