Projet Professionnel Eco Gestion

idée simplifiée sur la logistique des PME tout en dégageant les principaux déterminants permettant d'optimiser la performance logistique en proposant un outil opérationnel et interactif qui sert à mesurer de façon réaliste et objective la performance éco-logistique à l’aide d’un nombre limité d’indicateurs clés. 3. CADRE DE LA RECERCHE 3.1Constat Dans la période de crise conjecturelle que nous connaissons depuis 2008 et à l’ère d’un marché mondial ou les frontières nationale ne font pas obstacles à

INTRODUCTION A LA GESTION Chapitre I : Entreprise, organisation à vocations multiples Chapitre II : Environnement de l’entreprise Chapitre III : Aspect management Chapitre IV : Les ressources Chapitre V : Contrôle et mesure des performances Chapitre VI : Evolution Introduction : opposition entre gestion et management ? 2termes à distinguer. Gestion fondée sur des principes tirés d’une expérience professionnelle concrète. Management conçu comme mise en application d’un ensemble de techniques

bidons en polyéthylène haute densité (PEHD) destinés surtout au marché des lubrifiants. ECOLAB NORMANDIE souhaite devenir dans les trois prochaines années, une entreprise « propre » (respectueuse de l’environnement), avec : - des produits éco-conception. - une amélioration des conditions de Santé et Sécurité au Travail, par la maitrise de la prévention des risques - une confiance donnée à ses clients ! Pour cela l’entreprise utilise de PEHD recyclé issu du tri sélectif des déchets

services: Administration générale: Le directeur du développement des ressources humaines s’occupe des compétences nécessaires à la réalisation des ses missions, de garantir la qualité des performances des processus de gestion des ressources humaines et mettre en place une politique de gestion. La direction étude et stratégie dirigée par Geneviève Bazier occupe une place centrale dans la dynamique de recherche et d’évaluation de l’ONE pour l’adapter à l’évolution des besoins et des compétences. Il y

ont nommé garant du projet sportif, humain et financier du CLP. La 1ère décision prise a été de modifier les statuts juridiques de notre structure. D’une simple section de l’association Culture et Loisirs (C&L), nous sommes devenus une association loi 1901 à part entière, « membre associé » de C&L. Grâce au soutien des licenciés mais aussi de tout un réseau de partenaires privés et publics, nous avons restructuré le club et nous l’inscrivons désormais dans un projet de développement à

GRH, SECTEUR PRIVE, SECTEUR PUBLICGRH, SECTEUR PRIVE, SECTEUR PUBLICI. Les RH dans la FPII. Les RH dans le secteur privéIII. Comparaison public/privéIV. Gestion des ressources humaines comparéeI. LES RH DANS LA FP1. Principe statutaire2. Continuité3. Principe hiérarchique4. Distinction du grade et de l’emploi5. Principe de la carrière6. Mobilité7. Service fait8. Egalité1. Principe statutaire3 fonctions publiques (Etat, collectivités territoriales, hôpitaux)Entrée dans la FP (concours, tour extérieur

la situation : Module 6 : Gestion des ressources naturelles et développement durable Module 7: Prévention des risques Capacités et compétences évaluées : BO spécial N°9 du 15 octobre 2009 points S’informer et se documenter : - Rechercher l’information - Décoder l’information - Traiter l’information 5 Mobiliser des connaissances scientifiques, juridiques, économiques : - Énoncer des connaissances - Mettre en relation 6 S’impliquer dans un projet d’action individuelle ou collective

développement durable permet seulement de situer ce qu’est l’économie sociale. Dans l’économie sociale, l’économie est secondaire plus qu’accessoire : c’est le moyen de concrétiser un projet. L’économie est incontournable, indispensable pour la réalisation du projet. Elle est au service de la réalisation du projet social. Ce qui compte c’est la finalité sociale des acteurs qui participent à l’activité économique. Approche chiffrée : En 2007, en France : Associations : 1 700 000 Coopératives :

notre formation au CRMEF RABAT EL IRFANE, les stagiaires développent un ensemble de connaissances théoriques et conceptuelles. Cependant au cours du stage pédagogique ils sont confrontés à la réalité de la vie professionnelle, ainsi ils pourront développer plusieurs compétences professionnelles qui les aideront dans leur intervention pédagogique. Ces connaissances pédagogiques, didactiques et méthodiques permettront aux stagiaires d’atteindre un certain degré de professionnalisme. Avant d’entamer

Droit européen des affaires I- l’evolution historique 4) Traité de Maastich 7 fevrier 1992 entré en vigueur en 1993. Il met en place le ppe eco pour l’union eco et monetaire Du point de vu ecologique il met en place un ppe fondateur d’une economie de marché ouverte ou la ccrence est libre. A partir de ce traité on trouve l’idée d’un liberalisme eco. Depuis ce traité existe une citoyenneté europenne. En vertu de celle-ci les ressortissant possede un certn nb de droit : dt de circuler et sejourner