Projet Professionnel Formation Continue Langues Assistante De Direction

conseils de ces personnes qui n'ont ménagé aucun effort pour nous guider jusqu'à sa réalisation. Je leurs adresse mes sincères remerciements et particulièrement : Au gérant de Nouvea conseil, Monsieur Jamal SANHAJI qui a voulu participer à notre formation en nous acceptant dans sa société en tant que stagiaire ; Mes vifs remerciements sont également dessinés à tout le personnel du fiduciaire Mme fayza , Mlle salma et Mlle hayat pour leur soutien, leur disponibilité et leur bienveillance

numérique » Mémoire de fin d’Etudes Réalisé par : Soukaina ELBARAKA Encadré par : Docteur Rquia Doubal Année universitaire 2007-2008 A tout homme, tout honneur… Si ce travail a pu voir le jour et être achevé et présenté comme un projet de fin d’études, c’est parce que différentes personnes ont participé à sa réalisation, dans ce sens, j’adresse mes sincères remerciements à : Mme Rouquaya DOUBAL, directrice de la recherche et enseignant chercheur à l’Institut Supérieur International

INSTITUT SUPERIEUR DU MANAGEMENT PAR LA QUALITE (ISMQ) Domaine de Raba 680, cours de la Libération 33405 TALENCE CEDEX Tél. (33) 05 56 84 22 05 Fax (33) 05 56 84 55 80 E-mail : ismq@bem.edu THÈSE PROFESSIONNELLE Pour l'obtention du MASTÈRE SPECIALISÉ EN MANAGEMENT PAR LA QUALITÉ Dynamique et perspectives de la mise en place de la Qualité, de la Performance et de  l’Éthique dans un ESAT hors les murs et son SAVS. _________________________ Essai sur les fondements du management dans le secteur

EFMD / European Foundation for Management Development • FNEGE / Fédération Nationale pour l’Enseignement de la Gestion des Entreprises • Campus France Entreprises et carrières L’entreprise comme partenaire Périodes en entreprise Rencontres professionnelles Carrières et réseaux 62 64 66 68 70 72 Vie associative Les associations de l’ESG Management School 78 80 82 83 Admission Concours ESG Management School Financement Validation des acquis 84 Les programmes présentés dans

2-Historique 2M---------------------------------------------------------------------------- 7 3- Reprise du contrôle de 2M par l’état---------------------------------------------------8 4- Direction 2M --------------------------------------------------------------------------- --10 5-Domaines d’activité ----------------------------------------------------------------------12 6-Soread -2M un group média-------------------------------------------------------------12 7-Bureau régionaux ------------

de la gestion de l’ensemble des personnels et de leur vie dans l’établissement. Il constitue donc un recueil d’indicateurs et d’informations liés aux emplois et effectifs, aux conditions d’exercice de la carrière, aux rémunérations, à la formation professionnelle, aux conditions de travail et aux activités socioculturelles. Les données concernent l’ensemble des personnels rattachés à l’université de Franche-Comté (personnels administratifs, enseignants, titulaires, contractuels). Le bilan social

général de l’éducation nationale et participant au groupe de travail sur PISA à la Direction de l’Évaluation et de la Prospective, j’ai demandé à me rendre sur place pour analyser les raisons de ce succès. Le poste diplomatique français et les partenaires du ministère finlandais de l’éducation en ont facilité la mise en œuvre sous forme d’entretiens, de réunions de travail dans des universités, des instituts de formation ou des cités scolaires, situées à Helsinki, Espoo et Tampere. J’ai eu ainsi l’occasion

département Marketing et Communication de celle-ci. Etant en première année à l’Ecole Française des Affaires, je suis amenée à effectuer un stage en entreprise pour une période de quatre semaines pour découvrir de manière approfondie le monde professionnel. Je m’étais fixée comme objectifs d’observer dans un premier temps car le stage que j’allais démarrer est un stage d’immersion, puis de suivre les instructions que l’on me donnait. Je me servais concrètement de ce que j’avais appris durant

population - L’activité professionnelle féminine - Le nombre important de foyers mono parentaux et de célibataires de plus de vingt ans Les chiffres utilisés dans les statistiques qui vont suivre sont extraits tant des travaux de l’INED que ceux de l’INSEE. Les femmes en âge de travailler, qui officiellement en 1900 ne représentaient que 15% (à corriger du nombre important de femmes épouses de commerçants ou d’agriculteurs) sont aujourd’hui 79% à avoir une activité professionnelle. Or, il faut bien

bâti 19 4. Les caractéristiques de l’habitat dans la ville de Dapaong 19 5. Le cadre non bâti 21 B. Le cadre administratif et financier de la commune 21 1. Cadre fonctionnel 21 2. Capacité financière 22 3. Différents projets d’aménagement urbain (initiés par la mairie) 22 C. Les structures de base intervenant dans l’assainissement 24 1. L’Association pour le Nettoyage dans Tône (ASNETO) 24 2. Les comités de quartiers organisés par CARE 25 3. L’Association