Prospection

NOM DU CANDIDAT : AMMARKHODJA FICHE SYNTHÉTIQUE N° : 2 PRÉNOM DU CANDIDAT : Abdelkader DATE ET DURÉE DE L’ACTIVITÉ : 22 et 29/01/2015, deux (02) journées. Domaine couvert : Elaboration de l’offre Négociation ou prospection Communication avec les partenaires et les clients Suivi des engagements contractuels DESCRIPTION DE LA SITUATION PROFESSIONNELLE CONTEXTE PROFESSIONNEL Au bureau, je suis avec un commercial et son assistante ; Je mets à ma disposition un ordinateur, une imprimante

pour remplir les grilles de sélection des marchés Les actualités économiques (micro et macro), risques et opportunités des marchés étrangers, les données générales, la qualification des banques La conjoncture, le risque-pays, les aides à la prospection des marchés étrangers, la veille économique La réglementation douanière, l’accès au marché sélectionné www.courrierinternational.com www.onlinenewspaper.com www.ifri.com Institut français des Relations internationales Parution annuelle Ramsès

 17600 Figueres Téléphone:+34 972 50 70 67 Email: tousfigueres@tous.es Vila Planas Dolors MENDEZ NUÑEZ 35, 17600 Figueres Téléphone:+34 972 50 16 67  Boris Aguer Roberto JONQUERA 12, 17600 Figueres Téléphone:+34 972 50 39 67 1.Mail de prospection Bonjour, L’ambre est une pierre qui se forme à partir d’une fossilisation de certaines résines végétales. Les bijoux proposés par Royal Pacific France, de par leur qualité, leurs propriétés thérapeutiques et spirituelles, sauront séduire

Devoir 1 Prospection et suivi clientèle. Partie I : Q1 : L’intérêt pour ARTECIVI de participer à ce salon est essentielle pour le développement de ses ventes en scandinave puisqu’elle n’est pas satisfaite du travail effectué par son agent sur place. Afin de développer son chiffre de vente et de trouvé un importateur sur place, l’entreprise se doit de participer à ce salon pour pouvoir rencontrer des importateurs sur places. De plus ce salon lui permettra aussi de s’informer sur

 Présentations de l’entreprise Nom : O2 Homme Service Adresse : 22 Boulevard Gambetta Issy-les-Moulineaux Effectifs : 5 Salariés Branche d’activité : Service à la personne Vivre mieux avec O2 Notre raison d’être : vous apporter du bien-être et une meilleure qualité de vie au quotidien. Ne plus se préoccuper des tâches ménagères, confier ses enfants en toute confiance, profiter de son jardin, savoir sur qui compter en cas de problème, avoir plus de temps pour soi, consacrer

Groupe : E Monsieur B, au chômage, est très intéressé pour reprendre le fonds de commerce de restauration rapide de Monsieur P. Après plusieurs semaines de négociation, pendant lesquelles Monsieur B a pu affiner son projet, et prendre information en détail des divers chiffres, notamment grâce aux communications du cédant de ses livres de comptabilité, ils décident de concrétiser

MANA INTERCULTUREL Chapitre 1 L'approche culturelle pays II- La culture nationale et la culture d'entreprise 2.1 Définitions La culture des organisations définie la personnalité d'une entreprise, elle se compose des éléments suivants : -un partage de valeur : ce que nous pensons est important -les convictions : comment nous pensons que les choses doivent être faites -les normes : comment nous faisons les choses -le héros : chaque organisation a ses héros = personnes qui incarnent les valeurs

Chapitre 1 : La fonction achat I Les enjeux de l’achat Il consiste à garantir l’approvisionnement de l’entreprise avec la marchandise et les prestations de services externes, la fabrication des produits de l’entreprise, et de réaliser pour l’entreprise une plus-value en conséquence. Bien acheter a un impact direct sur la rentabilité de l’entreprise et sur la qualité du produit final. A La rentabilité Selon le secteur, les achats représentent une part variable dans le chiffre d’affaires (10

QU1. Les critères à prendre en compte par Corolle pour choisir son mode d’accès au marché d’Europe du Nord sont: Tenir compte de plusieurs critères dont, la POLITIQUE COMMERCIALE avec le choix d’un intermédiaire correspondant au positionnement et à l’image du produit. Viendra ensuite le critère des RESSOURCES HUMAINES, Corolle devra se créer et former une équipe internationale qui connaitra la langue et culture du pays visé. Enfin c’est au tour de l’ASPECT FINANCIER ET JURIDIQUE, car pour s’implanter

Analyse des difficultés : - Mise à jour des fichiers : Même en ayant passé beaucoup de temps à mettre en place les relations entres les parents et les enfants ainsi que rechercher les numéros de téléphones sur les pages jaune du net, beaucoup de numéro de téléphone me manquaient. il est donc important pour les chargés de clientèles de mettre systématiquement à jour le fichier commercial du client qu’il rencontre en rendez-vous. Cela afin de pouvoir par la suite travailler plus rapidement