Protection électrique

novembre 2008. Le chômagea également augmenté que ce soit dans la zone euro et aux Etats-Unis et d'apres des éstimations il devrait également continuer d'augmenté en 2007. Etats-Unis : 5,7% à 7,3% Zone Euro: 7,4% à 8,6% Dans un pays doté d'une protection sociale aussi défaillante que les Etats-Unis, un tel niveau de chômage est beaucoup plus alarmant encore qu'en Europe. Schéma p 12 de l'aternative éco n 275 Les Etats-Unis ont engrangé un déficit budgétaire sans précédent et d'apres les prévisions

INTEGRATION ET SOLIDARITES 1. Après avoir montré que la logique d’assurance a reculer au profit de la logique d’assistance dans le système français de protection sociale, vous analyserez les conséquences de cette tendance sur la cohésion sociale. I De l’assurance à l’assistance II les contradictions de la protection sociale A Les contradictions de l’assurance sociale (voulue par les syndicats, Sécu gérée de façon tripartite, inadaptée aux indépendants et aux exclus) A Le risque de décincitation

prélèvements obligatoires Les taux de prélèvements obligatoires en France est l’un des plus élevés des pays de l’OCDE et nuit, selon certains, à l’efficacité économique du pays. 3) Les difficultés du financement de la protection sociale III) Les réformes de la protection sociale 1) La réforme des retraites 2) Les réformes de l’assurance-maladie

confiance des salariés et donc une baisse de solidarité entre eux. Dans une société où dominent l’ego et le chacun pour soi, l’individualisme expliquerait donc le relâchement du lien social. Par exemple, dans la remise en cause même du système de la protection sociale, l’individualisme incite, contrairement au principe même de solidarité, à vouloir percevoir au minimum ce que l’on a donné. L’argent est devenu un souci pour la grande majorité de la population. Le fait de recevoir moins d’aides que l’on

C) le régime social du gérant minoritaire Le gérant est un mandataire social, et non pas un salarié. Toutefois, au regard du régime social, le gérant minoritaire rémunéré est "assimilé" à un salarié. A ce titre, il bénéficie du même régime de protection sociale que les salariés et, corrélativement, sa rémunération supporte les cotisations sociales. Le régime social du gérant minoritaire se distingue cependant de celui d'un salarié sur plusieurs points, notamment : - le gérant n'est pas couvert

Subordination juridique | Subordination hiérarchique | Libertés de création et de gestion | Ethique | Règles de « bonne conduite » fixées par l’entreprise | Servir l’intérêt général, exécuter une mission de service public | Loyauté, transparence | Protection sociale | Régime général de la sécu obligatoire + assurance chômage : bonne couverture sociale | Régime général pour les prestations familiales et en nature de l’assurance maladie obligatoire + régime particulier pour la retraite : très bonne couverture

donne des droits, tant que le plan civil que le plan politique. Tout d’abord l’aspect civil, l’intégration dans notre société se fait dès lors que chaque française est mis sur le même pied d’égalité. Il y a donc l’aspect social comme par exemple la protection sociale ( l’accès au soins, l’indemnisation des chômeurs……).La remise en cause de l’un de ses acquis peut comme nous le constatons actuellement avec les premières négociations sur le régime des retraites, faire vaciller, voir chuter un gouvernement

personnes de plus en plus nombreuses passent entre les mailles du filet de la protection sociale - une crise de légitimité: la montée de l’individualisme s’accommode mal du rôle tutélaire de l’État. D’autre part, l’ouverture croissante des économies et la construction de l’Union européenne limitent l’autonomie des politiques nationales. Crise financière : la protection sociale remise en cause par les déficits sociaux La protection sociale en Europe est fille de la croissance du salariat, de sa reconnaissance

Présentation du pays Le pays et sa population Situation actuelle 2/ Recrutement Au sein du pays Modalité d'insertion professionnelle pour les étrangers et stagiaires 3/ Le droit du travail Le contrat de travail La rupture du Contrat de travail La protection des salariés La convention collective Exemples 4/ Formation professionnelle Compétences : les goulots d’étranglement Se concentrer sur les politiques de formation La gestion des talents Le droit à la formation pour les plus démunit 5/ La couverture

-Le régime marocain de protection sociale couvre les salariés du secteur public et ceux du secteur privé. -Il assure aux intéressés une protection contre les risques de maladie maternité, invalidité, vieillesse, décès et il sert les prestations familiales. -l'assurance accident du travail, maladies professionnelles est devenue obligatoire pour tous. -Les entreprises doivent souscrire une police d'assurances pour le compte de leurs employés auprès d'une Société d'Assurance. -Les salariés du