Protection Sociale Et Compétitivité Sont Ils Compatibles

VERS UN ÉTAT D'INVESTISSEMENT SOCIAL Pistes pour une redéfinition de la protection sociale Bruno Palier CNAF | Informations sociales 2005/8 - n° 128 pages 118 à 128 ISSN 0046-9459 Article disponible en ligne à l'adresse: http://www.cairn.info/revue-informations-sociales-2005-8-page-118.htm Document téléchargé depuis www.cairn.info - Université de Toulouse 2 - - 193.55.175.20 - 18/02/2013 14h44. © CNAF ----------------------------------------------------------------------------------

Politique de concurrence et compétitivité Cet article reprend une intervention de Guillaume Cerutti, directeur général de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes, à l’université mutuelle de l’ IGPDE le 10 mars 2005. La politique de concurrence apporte une contribution fondamentale à la compétitivité économique française et européenne. Son objectif premier est en effet d'assurer une allocation optimale des ressources entre les différents acteurs économiques, c'est-à-dire

COMMUNICATION DE LA COMMISSION AU CONSEIL, AU PARLEMENT EUROPEEN, AU COMITE ECONOMIQUE ET SOCIAL, ET AU COMITE DES REGIONS VERS UNE NOUVELLE STRATEGIE MARITIME - 1 - Commission européenne - Vers une nouvelle stratégie maritime Table des matières NOTE DE SYNTHESE.................................................................................................... 4 A. LES TRANSPORTS MARITIMES ET LA POLITIQUE DE LA CE....................... 8 I. Les transports maritimes communautaires dans

développement. Mais elle est également à l'origine de nombreux changements pour la collectivité dans son ensemble. B - D'un point de vue structurel, la croissance économique permet une transformation des structures démographiques, économiques et sociales, ce qui permet une plus grande satisfaction des besoins collectifs. ➔ ➔ ➔ ➔ ➔ Un PIB plus élevé s'accompagne généralement d'une plus grande satisfaction des besoins collectifs, notamment dans le domaine de la santé et de l’éducation. Corrélation

18/11/2010 Politiques sociales et régulation économique Sujet1 : La nécessité des reformes Le traité de Lisbonne reflète l’état d’esprit général de l’union européenne quant à la mondialisation actuelle et les principaux enjeux liés à celle-ci. En effet le but de ce traité est en autre de rendre compatible une Europe compétitive dans le nouveau contexte économique sans pour autant remettre en cause les acquis sociaux passés dans les différents pays qui la compose , afin d’atteindre cet objectif

réduire les prélèvements obligatoires ? Thème : les prélèvements obligatoires définitions à mettre en introduction : Prélèvements obligatoires:ensemble des impôts directs Problème : réduire et indirects y compris les cotisations sociales prélevés sur les revenus des agents économique par l’Etat au Limites : France, aujourd’hui sens large Directives : doit-on ? plan de type :  a  b  c  Exception Facteur temps : aujourd’hui Facteur lieu :

Croissance économique et développement durable sont-ils compatibles ? Luna França La croissance économique peut être définie comme l’accroissement à court ou long terme des quantités de biens et services produits par un pays. Elle peut être liée à l’augmentation des facteurs de production ou bien à l’augmentation de la productivité du travail et/ou le capital. Ce phénomène est loin d’être continue et fait plutôt preuve d’un caractère assez instable qui est susceptible de varier sous l’effet d’éléments

Chapitre 9 La protection des salariés en cas de rupture du contrat de travail Intro L’adaptation de l’emploi aux évolutions professionnelles peut se traduire par une rupture du contrat de travail. En effet, l’employeur peut, dans le cadre de son pouvoir de direction, prendre la décision de rompre le contrat de travail du salarié en le licenciant, selon les circonstances, pour motif économique ou pour motif personnel. Dans ce cas, le législateur prévoit des dispositifs de protection à l’égard du salarié

féminin) et sa réduction pourrait entraîner de façon réelle, mais pas for- cément souhaitable, le retour au plein emploi, même en l’absence de croissance. Déjà, Friedman en 1970 faisait état d’un taux de chômage naturel, incompressible et compatible avec un taux d’inflation nul (NAIRU). C’est une croissance équilibrée, c’est-à-dire sans inflation qui doit être souhaitée, et cette croissance là ne crée pas nécessairement des emplois. Le chômage peut se maintenir à un niveau élevé, même

UGPMI UTICA NOTE DE SYNTHESE DE L’ETUDE SUR : LEGISLATION SOCIALE ET COMPETITIVITE DE L’ENTREPRISE Législation sociale et compétitivité de l’entreprise 1. Formulation de la problématique et méthodologie 2. Description de l’état actuel de la législation sociale en Tunisie 2.1. 2.2. Présentation du cadre juridique : code du travail et conventions Collectives. Présentation du droit conventionnel : origine de la négociation collective et révision des conventions collectives (apport