Présentation De L Entreprise Bosch

PREMIÈRE PARTIE : PRÉSENTATIONS I.Présentation personnelle Après des études classiques jusqu'à un BAC G2 (Comptabilité-Gestion), deux voies s'offraient à moi : la Comptabilité-Gestion (par le biais d'un BTS ou d'un DUT) ou l'Informatique de Gestion (par le biais d'un BTS). Après mûre réflexion, mon choix s'est porté sur le BTS Comptabilité-Gestion. A la suite de ce BTS, mon envie pour la voie Informatique de Gestion était toujours présente. La double compétence me paraissant intéressante

SOMMAIRE PRESENTATION DE L’ENTREPRISE Pages : 3 HISTORIQUE Pages : 4 PRESENTATION DE LA STRUCTURE Pages : 5 INTRODUCTION Pages : 6 ANALYSE Pages : 7, 8, 9, 10, 11 CONCLUSION Pages : 12 REMERCIEMENTS Pages : 13 ANNEXES SOMMAIRE PRESENTATION DE L’ENTREPRISE Pages : 3 HISTORIQUE Pages : 4 PRESENTATION DE LA STRUCTURE Pages : 5 INTRODUCTION Pages : 6 ANALYSE Pages : 7, 8, 9, 10, 11 CONCLUSION Pages : 12 REMERCIEMENTS Pages : 13 ANNEXES

département de Val-d'Oise, Cergy-Pontoise s’étend sur 8000 hectares dont plus de 4000 hectares d'espaces ouverts (sans infrastructures d'industries ou d'habitats) et abrite environ 59 000 habitants. Ce document cartographique provient du rapport de présentation établis par le Syndicat d'agglomération nouvelle de Cergy Pontoise approuvé le 6 juillet 2000. C'est un schéma de l'organisation de la ville-nouvelle Cergy-Pontoise montrant les différents éléments composants de l'aménagement de la ville en vue

COMMERCIALE 131 L’offre de l’unité commerciale : [pic] 1.3.2 La Méthode de vente [pic] 1.3.3 Analyse concurrentielle : Au niveau des concurrents il faudra distinguer les concurrents directs et indirects : -vente directe : Wurtz, Berner, Bosch -vente indirecte : tous les négociants en matériaux, fixation, plomberie-sanitaire comme Point P, LMEI, Brossette, Melin, Gedimat Brochard Points forts et points faible d’HILTI |Points forts

l’ancienneté, les références de l’entreprise et la qualité des produits et services. Attitude à adopter : Être calme, rassurant en utilisant un vocabulaire adapté. Commencer rapidement par une bonne présentation du groupe(ancienneté, implantations, références, etc.), nos partenaires fournisseurs ( Sony, Bosch, Siemens, etc.) et finir par nos certifications ( Apsad, Iso, etc.) ORGUEIL Comment la reconnaître ? Comme le disait Jean de la Fontaine « tout flatteur vit au dépend de celui qui l’écoute, cette

Introduction ……………………………………………………………………………P2 1.1 Organigramme de l’entreprise………………………………………………P2 1.2 Curriculum Vitae (CV)…………………………………………………………….P3 2. Présentation de l’entreprise……………………………………………… P4 2.1 Identification de l’entreprise 2.2 Environnement et évolution de l’entreprise 2.3 Activité de

entrepreneuriale dans les grands groupes Rapport d’Olivier Basso et Thomas Legrain Préface de Gilles Pélisson Président-directeur général de Bouygues Telecom Les Notes de l’Institut – décembre 2004 Synthèse du rapport Présentation des auteurs Composition du groupe de travail Présentation de l’Institut de l’entreprise Contact presse Ariane Selinger / Pauline Calmès tél. : 01 53 23 05 45 – aselinger@idep.net Cette Note est téléchargeable sur www.institut-entreprise.fr rubrique Publications 6, rue

Le réveil de l’Europe Centrale et Orientale 1. La nouvelle Europe 2 1.1. Le Contexte Général 2 1.1.1. Présentation géographique 2 1.1.1.1. Les différences linguistiques 2 1.1.1.2. Les différences religieuses 3 1.1.1.3. Les différences économiques 3 1.1.1.4. Les différences historiques 3 1.1.2. Présentation humaine 3 1.1.2.1. Problème des Roms en Roumanie 3 1.1.2.2. Les Russes dans les Pays Baltes (ex URSS) 3 1.2. Le Contexte économique

vous présentons les démarches et les cheminements d’idées qui nous ont permis d’aboutir à cette innovation appelée ‘FunPaint’. Bonne lecture, Exemple d'utilisation d'une station de peinture similaire à celle que nous avons étudiée Présentation du groupe : Nous avons choisi ce projet pour différentes raisons : la curiosité face au fonctionnement d’un produit inconnu, l’envie de décorer personnellement son intérieur, l’attrait d’une possible alternative à la peinture au rouleau qui

personnelle des trois interventions11 II-2-Présentation d'un acteur de l'entreprise et de son métier12 II-2-A-Analyse du métier d'un acteur de l'entreprise12 II-2-B-Présentation de son parcours de formation et de son évolution au sein de l'entreprise13 II-2-C-Comparaison avec ma représentation initiale de ce métier14 III-BILAN PERSONNEL DE L'ETUDIANT14 III-1-Mon activité durant le stage14 III-2-Mon bilan personnel de ce stage15 IV-REMERCIEMENTS16 I-ENTREPRISE I-1-Domaine d'activitéLe groupe SEB