Psychologie Des Marchés Financiers

croissance : un homme bien, quoiQue pensait-il de la  Bourse ? Il y fit fortune. Mais il méprisait la théorie de l’offre et de la demande. Il pensait que la bourse était affaire de panurgisme, de mimétisme, de mouvements de foule. Il croyait beaucoup à la psychologie et fut un grand lecteur de Freud. La croissance n’avait pas plus ses faveurs : il fut avant l’heure un adepte de la décroissance. Il détestait les rentiers, ceux qui ajoutent des pièces d’or à leur montagne d’or, les rentiers qu’il projetait « d’euthanasier »

Ecole nationale de commerce et de gestion Université Abdelmalek Essaidi | « Techniques d’études de marché » Synthèse Jean-Luc Giavnelloni_Eric Vernette Réalisé par : Benyahia Zineb Groupe :2 N° d’inscription : 2546 INTRODUCTION : Le monde des études de marché a sérieusement évolué : nouveaux instruments et technologies modifient la vision du marché. Quatre innovations marquantes ont été apportées : une vingtaine de ‘flash études ‘ donnent la parole a des praticiens pour illustrer

l’entreprise III. La démarche du marketing IV. Caractéristiques principales V. Plan marketing VI. Etude de marché VII. Le marketing mix PLAN PRATIQUE : I. Politique du produit 1. Présentation 2. Prix 3. Problèmes 4. Promotion 5. Placement 6. Cycle de vie du produit a. Actuel b. Envisagé II. Objectif marketing III. Etude de marché IV. Allocation du budget Plan théorique I. Definition : La stratégie marketing est une démarche d’études

sciences économiques CEPREMAP, Presses de la Rue d’Ulm, 2007 La théorie financière est cette branche de l’économie qui a pour objet principal d’investigation l’évaluation des actifs financiers. Ce domaine de recherche jouit d’une grande autonomie au sein de la discipline économique1. Parce que les actifs financiers sont des droits sur des revenus futurs, échelonnés au cours du temps et le plus souvent incertains, les questions de risque et, plus généralement, de rapport à l’avenir y occupent une

réformer leur politique économique. Quand la première de ces crises éclata au Mexique en décembre 1994, Michel Camdessus, alors Directeur général du FMI, y vit «la première crise du XXIe siècle». Il entendait par là que le monde avait changé. Les marchés financiers mon- diaux étaient plus étroitement intégrés, les mouvements de capitaux privés étaient beau- coup plus importants et rapides, et les pro- blèmes dans une partie du monde pouvaient maintenant avoir des effets dramatiques dans des régions lointaines

l’individuel) : 1- Niveau individuel. 2- Niveau interpersonnel. 3- Niveau socioculturel. I) Les variables : Variables psychologiques : Les besoins : Les besoins sont le ressentiment d’un manque psychique ou physique qui correspond en psychologie à des « frustration ». Pyramide de Maslow (1952), est l’outil le plus utilisé pour hiérarchiser les besoins. Elle les classifie en cinq catégories, elle reste valable aujourd’hui, à condition de la réinterpréter : (on part de l’élaborer aux besoins

bel et bien qu’il y a un filtrage. En effet, nous ne voyons et n’entendons que ce qu’il nous plait ou ce que nous craignons parce que les risques sont élevés et que nous sommes impliqué dans le choix que nous faisons. D’abord, d’un point de vue financier (prix, entretien, panne, …) : d’une entreprise à une autre, les risques sont d’autant plus important car les moyens de communication disposent d’une structure évolutive. Ensuite, savoir ce que pense les autres peut entraîner des risques sociaux.

l’apprentissage : situations-problèmes, conflits cognitifs, objectifs obstacles, … Les processus mentaux et la construction des compétences transversales : notions de psychologie cognitive. Projet professionnel et projet personnel : perspectives temporelles et adéquation du projet professionnel, du profil personnel et de la situation de vie. Psychologie du développement : étapes, ruptures, déterminants Les principes fondamentaux de l’accompagnement : la motivation et les différentes modalités de médiation

FONCTIONNELLE L’existence de l’entreprise S’ORGANISER La culture d’entreprise La gestion des ressources humaines L’organisation des activités GERER SÕ ORGANISER SE FINANCER ENTREPRISE Son activitˇ PRODUIRE VENDRE SE FINANCER Equilibre financier et besoin de financement Les moyens et les critères de choix du financement L’entreprise un domaine complexe GERER La décision, définition et typologie L’exercice du pouvoir Le système d’information Le processus de prise de décision La pratique

MINOR LEAGUES Sommaire Dans une étude de la Harvard Business Case, Larry Buckingham est un directeur marketing de la Nor’easters, qui est une équipe de baseball des ligues mineurs à Springfield, au Massachusetts. Il a voulu développer une étude de marché qu’il espère pourra aider a faire une stratégie de prix de vente de billet de la Nor’easters . Ses travaux de recherche marketing ont été notamment complétés par un journaliste sportif local pour le quotidien de Springfield. Ils ont utilisé des