Psychologie Des Relations Intergroupes

LICENCE Psychologie L'Université Paris Descartes étant en cours d'habilitation définitive de sa nouvelle offre de formation 2010-2013 par le ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche, ces informations, pour la rentrée 2010, vous sont données sous toutes réserves. Présentation La psychologie est une science située à la frontière des sciences humaines et des sciences de la vie. La pluridisciplinarité de la licence de Sciences Humaines et Sociales mention Psychologie permet une approche

PSYCHOLOGIE DES GROUPES CT : écrit 1h CM : 12 de 1H15 (cours, lecture) TD : 4 de 1H30 CHAPITRE I : Qu’est-ce que la psychologie sociale ? I- Définition L’émergence de la psychologie sociale se fait dans les années 70-80… Point de départ : Est-ce l’individu qui détermine le social ou le social qui détermine l’individu ? * Comportements de l’individu, on doit alors comprendre la société * Comprendre la société par le comportement des individus Interactions Individu

en les confrontant à la réalité. Dans le deuxième texte intitulé, "Stéréotypes sociaux", Xavier ROZE, propose de déterminer les origines et les fonctions des codes d'une société. Enfin, le texte "Les représentations sociales", issu d' In psychologie sociale. L'auteur, Robert M.FARR, y fait une distinction entre la représentation sociale et le stéréotype. Que sont les représentations sociales? Une diversité de conceptions qui peut ne pas être en adéquation avec la réalité. I Les représentations

Carrascal Presses universitaires de Liège | « Les Cahiers Internationaux de Psychologie Sociale » 2016/4 Numéro 112 | pages 477 à 500 ISSN 0777-0707 ISBN 9782875621214 DOI 10.3917/cips.112.0477 Article disponible en ligne à l'adresse : -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- https://www.cairn.info/revue-les-cahiers-internationaux-de-psychologie- sociale-2016-4-page-477.htm ---------------------------------------------

de coopération et susciter une attitude de gain réciproque par la négociation. • Etablir et maintenir la dignité de chaque personne, et respecter celle-ci. • Trouver les meilleures solutions à un problème tout en préservant les relations entre les personnes impliquées dans le conflit. • Créer et de maintenir des liens positifs. Les caractéristiques des conflits : Dans une organisation le mot conflit s’applique en général à un blocage des mécanismes normaux de prise de

« identité » tient une place importante en sociologie ou dans le domaine des cultural studies ou de la literacy theory, autant il apparaît rarement en psychologie où on lui préfère souvent des termes comme « soi », « concept de soi », « personnalité », et ainsi de suite. Ce mot n’aurait d’ailleurs sans doute qu’une place restreinte en psychologie du développement s’il n’y avait eu Erikson et la publication en 1950 de Childhood and society (Enfance et société, traduction française, 1959), puis, en

Chap.1 a. La psychologie sociale consiste à essayer de comprendre comment les pensées, sentiment et comportement des individus sont influencés par la présence imaginaire, implicite ou explicite des autres. Elle est le pont entre les deux. b. imaginaire: c'est quand nous croyons que nous somme observé ou quand nous imaginons ce que ferait une personne que nous admirons implicite: Quand nous savons que quelqu'un nous observe, mais que nous ne le voyons pas. Explicite: Quand les autres sont autour

HISTOIRE DE LA PSYCHOLOGIE Rachel FERRERE Psychologue clinicienne CHU de Fort de France Doctorante Institut de psychologie Laboratoire Psychopathologie et Processus de Santé Université Paris Descartes Paris PRES Sorbonne Programme du module de psychologie Histoire de la psychologie  Méthodes et théories psychanalytiques  Le développement de la personnalité  Eléments de psychopathologie  PROGRAMME Les origines philosophiques de la psychologie  Les différents courants

Pousse le plus loin l’analogie entre démarche scientifique et celle de l’homme de la rue. Idée : Le processus d’attribution est la même que celle qui prévaut dans l’analyse statistique de la variance. Comme un scientifique cherche à établir une relation de cause à effet entre les facteurs qu’il manipule et une variable dépendante (VD), l’homme de la rue cherche systématiquement des informations concernant les effets de 4 facteurs sur le comportement étudié : -le stimulus (ou la cible) qui a suscité

Les relations professionnelles Proposition de planIntroduction I- Définitions II- Types de relations professionnelles III- Gestion des relations professionnelles IV- Les conflits dans le milieu professionnel V- Gestion des conflits VI- Les impacts d’une bonne relation professionnellesConclusionLes conflits dans le milieu professionnel :Dans quelle