Psychologie Des Relations Intergroupes

INTRO A LA PSYCHO Qu’est ce que la psychologie ? Qu’est ce que ce n’est pas ? Pourquoi ? C’est une science humaine, par le hasard de l’histoire et des lettres. Cet enseignement été soumis à la philosophie et à sa morale. Elle n’était pas scientifique. C’est étude des lois de fonctionnement de l’esprit tout en étudiant les diversités : les différences individuelles, culturelles … Elle n’est pas et ce n’est pas pour être psychothérapeute. En comparaison avec le médecin généraliste qui

Mention Psychologie A l’université Paris Ouest Nanterre la Défense Leurs débouchés professionnels et leurs thèmes de recherche scientifiques Document élaboré par les enseignants – chercheurs de psychologie dans le cadre des enseignements de « pré-professionnalisation » dans le but d’aider les étudiants de licence à mieux s’orienter en master. Présentation Les spécialités du master professionnel (M2P) : Psychologie clinique et psychopathologie Psychologie cognitive Psychologie du développement

Psychologie-sociale.docxPsychologie sociale La dynamique de groupe Introduction Dynamique de groupe présente en Staps dans tous les débouchés que l’on peut avoir. L’objectif du cours est donc de comprendre les facteurs, éléments qui participent à la dynamique de groupe. Réfléchir à : - aux interactions sociales - l’influences qu’elles ont sur notre propre comportement Fonctionnement des groupes 1er point : Les études scientifiques sur le fonctionnement des groupes sont issues de la psychologie sociale

Approches psychologiques et ergonomiques de l'intervention Objectifs du cours: Il s'agit de proposer une contribution à l'analyse de l'activité d'intervention à partir d'études scientifiques soit en relation avec le métier, soit avec le concours. Avec le métier, on doit être capable de justifier et discuter des choix de dispositifs, de moyens d'intervention à l'aide d'expérimentation ''psycho-pédagogique''. On doit aussi être capable de formuler des objectifs et des contenus (capacités) à

[pic] [pic] Relations interpersonnelles et crises Présenté par : Encadré par : EL KRATI Tarik MAAZOUZI Touhami AHERRAHROU Nezha Pr. AILLI Souad AOURAGH Omar EL HOSAYNY Hafid DAYDAY Rachid Préambule « Quand j’examine mon bilan, je m’aperçois que deux choses essentielles n’y figurent pas : la valeur de mes marques et la valeur de mes cadres. C’est pourtant cela qui fait ma richesse ». Henry Ford, fondateur de la Ford

La catégorisation sociale Expérience de François Le Poultier Psychologie Expérimentale 2012-2013 Session de juin    INTRODUCTION La catégorisation sociale, le fait de « voir ce que je crois » a fait l’objet de nombreuses recherches en psychologie sociale. Chaque individu reçoit des milliers d’informations par jour. Le seul moyen pour lui de traiter toutes ces informations est de catégoriser c’est-à-dire de ranger les éléments auxquels il a été confrontés dans des catégories

occulter l’importance complexe des rôles sociaux de chacun et n’explique pas la réussite de certaines personnes qui n’y semblaient pas prédisposées. La théorie de la dominance sociale 6Une deuxième approche plus récente, qui a été développée en psychologie sociale, est la Théorie de la Dominance Sociale (T.D.S. ou Social Dominance Theory de Sidanius) (Pratto, Sidanius, Stallworth & Malle, 1994 ; Sidanius, 1993). Cette théorie part du principe que les sociétés complexes sont organisées selon un mode

| | |La psychosociologie est une science qui étudie l’individu dans la société. Cette discipline est une lisière entre la | | |psychologie et la sociologie, à travers elle nous pouvons cerner l’homme dans la société ; et aussi ses rapports avec les | | |autres. Cette discipline facilite donc ainsi la compréhension des phénomènes dans leur globalité c'est-à-dire au plan

Licence de Psychologie 2011-2015 Livret de l’étudiant Licence de Psychologie 2011-2015 2 Institut de Psychologie Sommaire Présentation de l’Institut Le mot de la directrice de l’Institut Administration Enseignants Titulaires Code de déontologie des Psychologues La Scolarité Réunions de rentrée Remise des contrats pédagogiques Mobilité académique internationale Demande d’accès Validation des acquis - Transferts Règlement général de scolarité Licence de Psychologie Licence de Psychologie

Plan Introduction Chapitre I : Relations Interpersonnelles I-Définition et dimensions des relations interpersonnelles II- Communication interpersonnelle Chapitre II : Crise au sein de l’organisation I- Définition et Typologies de Crises II- Conflits relationnels Etude de Cas Conclusion Introduction Parler de relations entre individus au sein de l’organisation reste encore de nos jours un des sujets les plus importants et les mieux abordés par les différents intervenants