Psychologie Des Relations Intergroupes

par des facteurs structuraux dans l’organisation ou le groupe, et qu’ils font partie intégrante du processus de changement. En fait, selon cette vision, un certain degré de conflit est même utile pour la vitalité de l’organisation du groupe et des relations entre les personnes » (Myers 1984, p.215) Nous allons premièrement définir le conflit, et élaborer les différents types de conflits. Deuxièmement, nous allons discuter des sources des conflits et leurs conséquences sur l’individu, le groupe et l’organisation

 Psychologie différentielle : Certains phénomènes sont de portée entièrement général : concernant tout les individus sans exception : Par Exemple : “ tout les hommes sont mortels ”: invariant universel. D'autres seront individuels “ Idiosyncrasiques ” : Par Exemple : “ j'aime les tartines à la fraise et à la moutarde ” : invariant intra-individuel. Entre ces deux extrêmes il y a place pour des niveaux intermédiaires : phénomènes invariants au sein d'une sous population mais qui varient

Partie I : Les courants de recherche et notions de base Les fondamentaux de la dynamique des groupes L’expression « Group Dynamics » trouve ses origines dans un article de Lewin qui traite des rapports entre la théorie et la pratique en psychologie sociale en 1944 et dont on peut extraire ce passage significatif : « Dans le domaine de la dynamique des groupes plus qu’en aucun autre domaine psychologique, la théorie et la pratique sont liées méthodologiquement. Si elle est correctement assurée

FICHE DE LECTURE : « La Psychologie Sociale », Gustave Nicolas Fischer SOMMAIRE I/ Présentation de l'auteur II/ Définitions - Mots clés – Concepts III/ Approfondissement d'une notion essentielle I/ Présentation de l'auteur Gustave Nicolas Fischer est né en 1941 dans une famille ouvrière de Lorraine. Docteur d'Etat en psychologie sociale de l'Université de Strasbourg I, il est désormais professeur de psychologie et directeur du laboratoire de psychologie à l'Université Paul Verlaine

liées à la psychologie sociale, mais plus généralement aux sciences humaines dans leur ensemble mettent en lumière que les stéréotypes reflètent un fond de vérité. Ils ne sont plus uniquement un axiome rigide, comme il le fut étudié pendant longtemps (cf. travaux de Allport). Un fond de vérité certes, mais aussi une simplification et par la même une vision biaisée et souvent fausse de celle-ci. b) Les préjugés Le préjugé est dans son sens commun et selon Gergen et Jutras (in, Psychologie sociale

stéréotypes et discrimination dans les relations interculturelles. Edith Sales-Wuillemin Université Paris 8 UFR7 Laboratoire de Psychologie Sociale 2 rue de la Liberté 93526 Saint-Denis Cedex Courriel : edith.sales-wuillemin@univ-paris8.fr « Préjugés & Stéréotypes » Projet à l’initiative de l’AFPS et de www.psychologie-sociale.org Réalisé avec le concours du Ministère de la Recherche Préjugés, stéréotypes et discrimination dans les relations interculturelles. Edith Sales-Wuillemin

Sujet sur la « pensée groupale » de JANIS Note : 18/20 PY0017Y Psychologie sociale 2 Responsable de l’UE : Brigitte ALMUDEVER Dossier remis :  par voie postale en recommandé avec accusé de réception  dans la boîte aux lettres du/de la responsable de l’UE  lors de la permanence prévue dans le calendrier des examens Date : 23/08/2009 Signature manuscrite de l’étudiant(e) Année universitaire 2008-2009 Session 1 Les décisions des individus

PSYCHOLOGIE Qu’est ce que la psychosociologie des organisations ? Une organisation est une structure qui regroupe des personnes, des ressources qui vont se consacrés à un objectif précis. L’armature de l’organisation : c’est le lien entre chaque élément que l’on trouve à l’intérieur de l’organisation. Manager la structure : donner du sens à l’organisation, c’est permettre à chacune des ressources de s’organisé entre elles. Organiser : prendre des décisions, répartir les tâches I Les différents

Qu'est-ce que la psychologie sociale ? La psychologie sociale s'intéresse à l'individu dans sa vie quotidienne. C'est "M. Toulemonde". On ne s'intéresse pas aux pathologies de l'individu. C'est le domaine d'étude qui analyse la façon dont les comportements, cognitions (pensées) et affects (émotions ou sentiments) de l'individu sont affectés par le comportement et les caractéristiques des autres, les caractéristiques de la situation dans laquelle l'individu est inséré ainsi que par ses propres caractéristiques

avouer que ça m’a agacé. Mais à y regarder de plus près, on ne peut pas donner tors au label orange. Si l’on applique ces questions à la psychologie sociale, on trouve plusieurs thèmes qui s’y rapportent. Tout d’abord, l’idée que l’individu n’est pas seul, mais entouré d’autres individus, qui ensembles, forment une société, est le fondement même de la psychologie sociale qui, en tant que discipline, étudie le lien entre l’individu est la société. Si l’on considère que >2, qui est une des définitions