Psychologie du travail et des organisations

Psychologues praticiens (Paris), doté d'un mastère spécialisé ESCP-EAP " Management des hommes et des organisations ", diplômé du South African College of Psychology ( Cape Town ) en psychologie appliquée à la performance, Cyril Baqué intervient depuis 7 ans en tant que psychologue du sport, préparateur mental et consultant en ressources humaines. Cyril Baqué est fondateur et directeur du Cabinet Psychologie Appliquée à la Performance Conseil. Mise à part Esprit d'équipe, motivation et performance

Chapitre 2 : Gestion et Gestionnaire Notre société est influencée par un ensemble de structures organisationnelles comme les écoles, les hôpitaux, les équipes de foot, les entreprises etc…. Toutes ces organisations ont des points en commun. On y trouve plusieurs personnes " gestionnaires ", visant des buts communs, en utilisant des ressources pour atteindre les buts visés. Aujourd’hui les entreprises se font de plus en plus de la concurrence dans un environnement

Objectif : Comprendre les activités d’enseignement et d’apprentissage DEFINITIONS * Psychologie : étude des comportements humains. La Psychologie cherche à prédire les comportements. * Psychologie clinique : cherche à comprendre les troubles * Psychophysiologie : Psychologie liée à la biologie * Psychologie sociale : psychologie se basant sur les comportements en groupe. Travaille sur les interactions et les influences. 4 TYPES DE METHODE D’ETUDE : * Méthode clinique :

Animation 05 61 50 46 28 Licences professionnelles Développement et protection du patrimoine culturel : Images et Histoire Hôtellerie et tourisme : Ingénierie, conception, organisation et gestion des systèmes alimentaires (Toulouse - Kuala Lumpur / MALAISIE) Hôtellerie et tourisme : Ingénierie, conception, organisation et gestion des systèmes hôteliers et de restauration (Toulouse - Kuala Lumpur / MALAISIE - Albena / BULGARIE) Intervention sociale : Animation 05 61 50 43 07 05 61 50 42 30 05

naturellement porté sur l’université de Bordeaux du fait que la filière psychologie offre différentes opportunités et notamment la possibilité de faire un master en Psychologie du travail et de la vie sociale. Cette formation sera pour moi la consécration ultime à mon cursus, après l’obtention de la licence, car mon objectif est d’être en parfaite adéquation avec les besoins du marché du travail au Maroc. Au Maroc, la psychologie fut longtemps reléguée au rang des disciplines élitistes. Mais aujourd’hui

Cours du Semestre 1 UE 1.1 – Psychologie, sociologie, anthropologie 09/09/13 Histoire de la médecine, épistémiologie et psychologie médicale - DVD 23/09/13 Concepts de bases en psychologie analytique - DVD 04/10/13 Situation n°1 sur l'approche analytique - Régulation 19/11/13 Psychologie cognitive - DVD 26/11/13 Approche cognitive - Régulation 28/11/13 Situation n°2 sur les méthodes ABA et dys - Régulation 29/11/13 Le développement de la personnalité - DVD

1.2 Différents champs disciplinaire de la psychologie Qu’est ce que la psychologie ? C’est une science qui tente de comprendre et expliquer les comportements, et donc de résoudre différents problèmes selon diverses orientations. 4 spécialités : - Psychologie Clinique : étude de sujets singuliers et de leur conduite - Psychologie Sociale : étude des interactions des individus en groupe, en société, et dans des organisations. - Psychologie Cognitive : étude des grandes fonctions psychologiques

Psychologie de la communication et de la vente LA PSYCHOLOGIE DE LA COMMUNICATION PLAN DU COURS : INTRODUCTION :....................................................................................................................3 AXE I : PRINCIPES GENERAUX ET NOTIONS DE BASE EN SCIENCE DE LA COMMUNICATION..................................................................................................................4 I.1- Les définitions sur la communication :...........................

Chapitre 1 Qu’est-ce que le comportement organisationnel ? 1. L’importance des compétences interpersonnelles 2. Les métiers du manager 2.1. Les fonctions de management - Planification - Organisation - Direction. - Contrôle 2.2. Les rôles du manager - Rôles interpersonnels - Rôles informationnels - Rôles décisionnels 2.3. Les compétences managériales - Compétences techniques - Compétences humaines - Compétences

Introduction à la rédaction d’un article scientifique Marie Santiago-Delefosse Professeure, Université de Lausanne Equipe « Psychologie Critique et Qualitative de la Santé et de l’Activité » OBJECTIFS PLAN SELECTION des SUPPORTS 1 REDIGER UN ARTICLE POUR UNE REVUE SCIENTIFIQUE Les objectifs d'un article à destination des revues scientifiques Les différents types d'écrits dans la recherche Evaluation des contenus et compétences des auteurs 2 types d'écrits mémoires de recherche