Psychosociologie Des Organisations

Nauwellaerts, 1966, Vol. 2 (La pratique), 260 p. Koumparoulis, C., A propos de l'empathie, Le Journal de l'A.F.P.C., 1994, n° 1, pp. 29-52. Kramer, R., Carl Rogers rencontre Otto Rank : la découverte d'être en relation, in La quête de sens : gérer nos organisations, Québec, Press HEC, 1995, - p. Lambers, E., La perspective d'une approche de la psychopathologie centrée-sur-la-personne, Trad. Henneman H., 1992, inédit. 16 p. Lamboy, B., Carl Rogers par lui-même, in Développement de la personne : la reconquête

des règles voire des codes de conduites dont l‟élaboration passent par l‟observation méticuleuse du comportement humain : c‟est toute la substance de la psychosociologie. Mix subtile de la psychologie et de la sociologie cette science hybride reste encore mal inventoriée. En effet trouver des ouvrages spécialisés dans le domaine de la Psychosociologie aujourd‟hui encore, relève du « parcours du combattant ». Situation d‟autant plus paradoxal qu‟elle est la clef de voute qui donne accès à la compréhension

....................................................................... 7 F - Le critère de nationalité....................................................................................................... 7 II – L’entreprise : Structure et organisation ............................................................................ 7 A - Les fonctions et les tâches .................................................................................................. 8 B - Exemple de la fonction marketing

un processus en cinq phases comprenant une phase de diagnostic fondamentale qui suit l’identification des problèmes et précède la planification des soins. * La démarche de soins peut être définie par ses trois dimensions : - son objectif; - son organisation ; - ses propriétés. C’est cette dernière dimension qui nous amène à poser le problème des théories de soins encore appelées modèles théoriques. La démarche de soins a six propriétés : - elle est orientée vers le patient ; - elle est systématique

changement organisationnel. En effet, c’est la course à la technologie, l’effacement des frontières entre les techniques ainsi que la multiplication des voies de passage d’un métier à un autre qui sont à l’origine de changement profonds au sein des organisations. Il est devenu vital pour elles de s’adapter en appliquant de véritables stratégies d’anticipation qui concrétisent ce changement. D après le Strategor, il s’agit : « d’un processus de prise de décision qui élabore une représentation voulue

d'information, d'affects ou d'énergie entre deux agents au sein d'un système. C'est une...) homme-machine qu'au processus psychique de la transmission de connaissances (avec l'appui des sciences cognitives). * Un second courant, porté par la psychosociologie, s'intéresse essentiellement à la communication interpersonnelle (duelle, triadique ou groupale. La communication est alors considérée comme un système complexe qui prend en compte tout ce qui se passe lorsque des individus entrent en interaction

Management des organisations et stratégies Dossier 2 : Une approche théorique des organisations Ce dossier ne prétend pas exposer de manière exhaustive l’ensemble des théories qui ont réfléchi les problématiques globales ou spécifiques propres à la vie des organisations. A l’image des sciences de gestion qui se nourrissent de multiples disciplines (la microéconomie, la sociologie, la psychosociologie,…), l’approche théorique des organisations est au carrefour de plusieurs champs disciplinaires, ce

l’organisation a. Le contexte d’émergence Les théoriciens « classiques » des organisations sont issus de la révolution industrielle du XIXe. La machine à vapeur permet la production rapide et en série. Cette tendance est renforcée par l’accroissement des capitaux investis, de l’accès aux matières premières et de la distribution commerciale des produits manufacturés. Naissent ainsi de nouvelles organisations : grandes usines, bassins miniers, établissements bancaires, de transport et de commerce

sociale ? * La psychologie sociale est-elle une science ? §1 la psychologie expérimentale : méthode, recherche, pratique  * Quelles sont les méthodes appliquées par la psychologie sociale ? * Qu’est-ce que l’expérimentation en psychosociologie ? * Comment peut-on appliquer concrètement les connaissances de la psychologie sociale ? §2 Individu, culture et société  * Quelles sont les rapports entre culture et comportement des individus en société ? * Quelles sont les

glycémie, et en adaptant les injections d’insuline grâce un système d’aide à la décision * l’optimisation de l’observance thérapeutique : 20 à 30 % seulement des patients utilisent correctement l’insuline (un gros travail de recherche en psychosociologie à développer, en particulier auprès des populations vivant dans la précarité, pour améliorer cet état de fait.) Une forte demande du diagnostic médical portatif : Une demande qui sort du monde clinique = autres acteurs comme les foyers