Quel Est Le Métier Du Groupe Bénéteau

............................................................................................. 15 2.1 CARTOGRAPHIE DES ENTREPRISES ETUDIEES ............................................................... 15 Un panel de 30 entreprises couvrant 3 métiers .............................................................................. 15 Des entreprises réparties sur 8 régions.......................................................................................... 16 Une majorité de PME............

l’environnement. La France au premier rang mondial pour la voile et les pneumatiques D’après les chiffres de l’OCDE, la France demeure le premier exportateur mondial pour la voile et les pneumatiques. La voile a toujours le vent en poupe grâce au groupe Béneteau, leader sur ce segment. La fabrication de voiliers demeure une spécialité française ; elle représente près de 60 % de la production nationale de bateaux de plaisance en 2004. Téléchargez les données du graphique au format xls La construction

prometteur car offre plus normalisée, prix inférieurs aux artisans locaux et volonté de coller à la demande en proposant des produits « clé en main ». Groupe AST prévoit environ la construction de 10 maisons en bois par jour d’ici 2014 * Mouvement d’industrialisation qui oblige les TPE et PME à se professionnaliser, coordonner les différents corps de métier (agenceurs menuisiers et charpentiers) et diversifier les cibles géographiques * De plus en plus les acteurs du Bois se diversifient dans la

Autres régions Autres pays Autres continents Externe Acquisition Alliance 09/02/2008 Stratégie de croissance horizontale 12 Intégration Diversification CROISSANCE PAR DIVERSIFICATION DIVERSIFICATION VERTICALE = CHANGEMENT DE METIER Ciments LAFARGE Groupe BAYER Biotechnologies Diagnostic Médical BOUYGUES 09/02/2008 Télécommunication 13 Stratégie de croissance horizontale CROISSANCE PAR DIVERSIFICATION DIVERSIFICATION VERTICALE = Intégration amont ou aval de l ’approvisionnement

entreprises de construction navale ont connu depuis 20 ans une régression, les petites spécialisées dans les bateaux de plaisance ont pu réaliser une croissance interne importante (Jeanneau, Beneteau). Les grandes entreprises n’utilisent la croissance interne que sur les marchés porteurs se situant dans le cadre des métiers qu’elles maîtrisent (c'est-à-dire pour développer leur activité actuelle), jamais pour conquérir un nouveau domaine ou accéder à un nouvel ensemble de compétences.

Prix de la Stratégie d'Entreprise, nous raconterions l'histoire d'un homme qui a toujours voulu vendre des bateaux et, qui à force d'en faire le commerce, a décidé de les construire par lui-même. L'homme qui entre le 11 mai 2006 dans l'auditorium du groupe OSEO pour recevoir le Prix de la Stratégie d'entreprise est certes un passionné de voile, mais surtout un entrepreneur dans l'âme. En 1975, Olivier Poncin arrête ses études à l'âge de 22 ans pour créer sa première entreprise, PLAISANCE 2000, basée

L’ENTREPRISE ………………………………………………………12 1)Le groupe Partnaire ……………………………………………………………………………12 2)Chiffres clés et concurrence …………………………………………………………………...13 3)L’organisation humaine ……………………………………………………………………….14 4)Les perspectives d’évolution du groupe……………………………………………………..16 CONCLUSION…………………………………………………………………………………….18 Remerciements Je tiens tout particulièrement à remercier mon maître de stage , ainsi que , responsable du département Vendée du groupe Partnaire d’avoir accepté de m’accueillir

sanitaires, chauffage et canalisations. Grâce à une vision multi-métiers et multi-utilisateurs du monde du bâtiment, Wolseley choisit de contribuer en France, de manière efficace et responsable, à la construction d'aujourd'hui et de demain, dans le respect de l'environnement et des hommes. Wolseley France en chiffres : * 2,2 Md € C.A. au 31/07/2010 * 700 points de vente * 8 500 collaborateurs 2/ Groupe GIPEN Le groupe GIPEN est n°3 français du secteur de la charpente et structure bois

REMERCIEMENTS J’adresse mes remerciements à toute l’équipe FACNOR pour m’avoir accueilli pendant une période de 4 semaines au sein de son entreprise. Je remercie Monsieur Dominique YON, directeur commercial du groupe. Je remercie Madame Corinne RESCH, qui m’a permis d’effectuer mon stage à FACNOR. Je remercie plus particulièrement : Monsieur Jean-Marc HEURTEVENT, mon tuteur, qui a fait preuve d’une grande disponibilité à mon égard et qui m’a fait confiance durant la réalisation des

produit d’une double interaction entre l’individu et le collectif (Bourdieu, 1987). Les individus et les groupes constituent et construisent l’organisation sociale. Ils sont ainsi acteurs potentiels des changements dans les organisations sociales (dont l’entreprise) qui composent la société, et donc à terme des évolutions de la société tout entière. De manière concomitante, les individus et les groupes sont formatés par le niveau sociétal. Nous avons pour notre part décrit ce double mouvement par une