Quelles Sont Les Limites Du Leadership Américain

de Yalta, de Postdam, de San Francisco, de Bretton Woods. Création du FMI, de la BIRD (banque mondiale). · 2 superpuissances : Japon vaincu et occupé, Europe épuisée et ruinée, Allemagne occupée. Seule l’URSS peut rivaliser avec la puissance américaine. URSS et USA sont alliés face aux puissances de l’Axe mais rapidement des désaccords apparaissent (rôle du dollar contesté par les Soviétiques à Bretton Woods) I. La naissance de la Guerre froide 1. Tensions croissantes Discours de Churchill

qualitatif, s’appuyant sur les qualités de leadership, faisant appel à des aspects innés, intuitifs, et à des aspects plus précisément théoriques. On pourrait dire qu’elle est un art. Quant à la gestion, elle a pour fondements des principes scientifiques et techniques. On pourrait dire qu’elle st une science. Le management n’est pas seulement une science et un art, il est beaucoup plus que l’un et l’autre. Il englobe une certaine idée de l’homme, à la limite on pourrait dire qu’il est une sorte de «

prétendre que ces deux fonctions fondamentales de la culture d’entreprise relèvent d’une intentionnalité stratégique. Relativement à leurs mandats ou à leurs conceptions personnelles du monde des affaires, les dirigeants d’entreprise exercent un leadership essentiellement animé par une harmonisation des échanges professionnels (fonction d’intégration interne) et une consolidation du positionnement de l’entreprise dans son secteur d’activité (fonction d’adaptation externe). L’expression de la synergie

diplôme en poche, le jeune homme veut préparer une thèse. Il choisit comme sujet les syndicats américains et part, en 1947, faire son enquête aux Etats-Unis. Il parcourt le pays d'est en ouest, rencontre tous les syndicalistes influents et travaille avec Daniel Guérin, militant libertaire et spécialiste de la gauche américaine. Il est séduit par le pays, la simplicité des relations avec les Américains, la liberté de ton, la facilité pour un jeune étudiant français d'accéder à des gens considérés

quoi les États-Unis sont une puissance mondiale. Le sujet invite a présenter les États-Unis en tant que première puissance du monde. Il s'agit donc de présenter les différents aspects de la puissance américaine. Comment la puissance américaine se manifeste-t-elle dans le monde ? Quelles limites rencontre-t-elle ? 2. Mobiliser les connaissances et faire un plan La puissance des États-Unis s'exprime dans plusieurs domaines sous diverses formes : économique (Wall Street est la première bouse

phénomène de groupe. Conflits de groupes Rejets des déviants Agressivité vis-à-vis des autres groupes (étude de MUZAFER-SHERIF) : -phénomène d’andophilie -persistance des modèles culturels -agressivité renforce la cohésion du groupe Les limites de ce phénomène de groupe : -la transposition des résultats observés d’un groupe restreint à un groupe plus large. Plus le nombre de personnes composant le groupe est important, plus les éléments de construction de groupe sont complexes. Le principe

dans l’entreprise des dimensions psychologiques et sociales. 2. Kurt Lewin 51890-1947) C’est le créateur de dynamique des groupes, il va s’intéresser au leadership, et sur la résistance au changement. A partir de 44, il va s’intéresser au problème de groupe restreint et au problème de leadership. Il veut voir les influences du leadership sur le groupe pour voir comment cela joue sur la production. Il va distinguer trois groupes de leader : - Leader autoritaire : il est à distance du groupe,

.......................................... 1 I. 1. 2. 3. Le leadership et la culture d’entreprise en franchise.................................................... 2 Définition des termes ........................................................................................................ 2 Perception propre aux réseaux de franchise ....................................................................... 3 Enjeux du leadership et de la culture d’entreprise .................................

Le modèle américain En 1945, grâce à la victoire, le modèle américain est à son apogée : il apparaît comme un modèle politique (le pays de la liberté), économique (le pays de la libre entreprise) et culturel (le cinéma, la chanson, la mode). Vingt ans plus tard, cependant, ce modèle est rejeté par sa propre jeunesse (le mouvement hippy) et par une partie de la planète (le refus de l’impérialisme américain). Aujourd’hui, les grandes lignes du modèle américain se sont imposées au monde entier,

référence Groupe formel et groupe informel Fonctionnement du groupe : Dynamique et influence Définition de la dynamique de groupe Décisions et leadership L’importance de la communication La gestion des conflits * Conclusion I. Les typologies de groupes Groupe primaire et groupe secondaire C’est COOLEY, sociologue américain qui établit le premier la distinction entre groupe primaire et secondaire. TONNIES, sociologue allemand parlera de Gemeinschaft (communauté) et de Gesellschaft