Questionnaire De L Audit Des Stock

sa diversité, il peut être regroupé en deux grandes catégories suivant le contexte de la mission : l’audit comptable et financier et l’audit opérationnel. Une autre catégorisation peut être effectuée sur la base du statut des auditeurs : audit interne et audit externe. Enfin, signalons que l’audit peut être exécuté tant dans le secteur public que dans le secteur privé. I - Histoire et principes  A / Histoire  L’audit est issu du mot latin “ audire ” qui signifie “ écouter . En latin : audio-audire

certaines qualités telles que l’indépendance et la compétence afin de produire une opinion quant à la conformité des états financiers aux normes comptables. A cet effet notre étude s’intéresse à l’audit externe et plus précisément l’audit du compte stock. Ainsi, ce présent rapport sera organisé en trois chapitres : un premier chapitre réservé à la présentation du cabinet qui m’a accueilli pour faire mon stage et les taches que j’ai effectuées. Un deuxième chapitre qui va passer en revue la notion d’audit

suit logique du précédent cours qui a mis l’accent sur le fait que le contrôle demeure une notion omniprésente lors des phases de l’audit. Chapitre I : I- HISTORIQUE Bien qu’introduit dans le domaine du management par les anglo-saxons audit qui vient du latin « audire » ( écouter), correspond à une pratique très ancienne, qui remonte aux sumériens, aux égyptiens, aux phéniciens, aux grecs et aux romains elle fut également connue en terre d’islam sous l’aspect des « mouhtasib », ces

norme ISO 22000 : 2005 20 Partie III : Etude pratique 23 I. Matériels et méthodes 23 1. Méthodologie du travail 23 2. Outils de travail 24 2.1 Questionnaires 24 2.2 Plan d’action 25 II. Résultats et discussion 28 1. Introduction 28 2. Pré- diagnostic : Actualisation de l’organisation de l’entreprise 28 3. Recueil et analyses des deux questionnaires 28 3.1 Tableaux des résultats du diagnostic 28 3.2 Observations, recommandations et réalisation 29 4. Formation des cadres de la société à

Interne Com. Siège Auditer Actions d’Amélioration Référentiel interne et règlement externe Synthèse des audits Rapport du CI CR CS Boucle annuelle Définir les objectifs de la Direction Définir les objectifs du Groupe 5 Clef pour réussir : statuer lors des réunions Locales et comités Siège Piloter les activités Réu. Locale CR RL o Des réunions programmées o Des éléments en entrée à traiter • Evénements, écarts / objectifs, dysfonctionnements, CR audits, modification d’objectifs

mouvements d'entrée de stocks ?  Un listing des commandes non livrées est-il édité régulièrement et est analysé ? C- RETOURS :  Les bons de sortie de stocks (retour au fournisseur) sont-ils classés chronologiquement (si possible accompagnés d'une copie du bordereau du transporteur), en attente d'un avoir ?  Le rapprochement bons de sorties (retours) de stocks / bons du transporteur est-il effectué régulièrement ?  Le rapprochement bons de sorties (retours) de stocks / avoirs (quantités

Accueillir : en face à face ou par téléphone F1 - Filtrer les demandes les visites,…F1 - Communiquer par écrit à l’interne : note, courriel, cr, rapport ,…F1 - Communiquer par écrit à l’externe : lettre, publipostage,…F1 - Autres : questionnaires, plaquette, …F1 - Gérer une réunion F1 - Animer une réunion F1 - Gérer des tensions, un conflit F1 - Négocier F1 - - Rechercher des informations F2 - Réaliser une veille informationnelle F2 - Modéliser un

Université Med V – Souissi. Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales de Salé. Licence Professionnelle – Agent Auditeur et Contrôleur de Gestion. Matière : Initiation à l’audit. Professeur : Khalid Sobhi. AUDIT ORGANISATIONNEL Info Plus Info plus est une société individuelle ayant pour activité l’achat, le montage et la vente du matériel informatique. La société a été crée il y a une dizaine d’années par le propriétaire dirigeant diplôme de l’école

Audit Interne et Externe 2010-2011 Table des matières Partie 0 Introduction o Définition d’un système, o Définition d’un méta système, o Définition de l’entreprise, o Les soldes intermédiaires de gestion, o Les fonctions liées à la chaine de valeur de l’entreprise o Les principales fonctions, o La structure fonctionnelle, o La structure divisionnaire, produit/géographique, o La structure matricielle,

thèse durant toute la durée de cet apprentissage. Je remercie l’ensemble des intervenants du CESI, en particulier Mr Pascal BACOUP, pour leur écoute et leurs avis éclairés. Je voudrais exprimer ma gratitude aux personnes qui ont participé au questionnaire et à l’interview, cela à contribuer à finaliser ce travail. Enfin, je souhaiterais finaliser ces remerciements en pensant à ma famille resté en Guadeloupe. Un immense merci à mon amie fidèle Madame Danat FREDERIC, qui a toujours su m’encourager