Rapport Alternance Apport Personnel

Je m’appelle Johana GUILLAUME, Originaire de la GUADELOUPE, Âgée de 21 ans. Après avoir obtenu mon Bac Commerce en 2011, j’ai entamé un BTS Management des unités commerciales en alternance. N’ayant pas pu trouver d’employeur, j’ai décidé d’arrêter la formation. A cette même année j’ai travaillé six mois dans le commerce en tant qu’employée polyvalente. Grâce à cet emploi, j’ai acquis quelques compétences dans ce domaine qui sont le sens du relationnel, le contact avec différents types d’usagers

d’avoir un aperçu des compétences et des qualités d’un candidat ; étape indispensable pour poursuivre sa sélection. Le texte doit donc être percutant. L’objectif du CV est d’obtenir un rendez-vous. Il doit donc mettre en valeur vos atouts par rapport au poste recherché. Son objet principal est de donner envie de vous connaître. 2. Les 6 règles fondamentales d’un bon CV : F Donner envie de le lire Il faut donc que votre CV soit précis et court. Il doit être un concentré du meilleur

professeur (voix, regard, attitude), climat d'attention (sympathie, curiosité, estime, confiance). alternance de l'attention auditive et de l'attention visuelle, alternance de l'attention passive et de l'attention active, variation du timbre de la voix, exposé à plusieurs voix, tribune (questions-réponses). Action : répondre à une attente ou à une motivation: diplôme, intérêt provoqué par: l'utilité personnelle ou professionnelle, la curiosité. la "présence" de l'instructeur, les procédés pédagogiques

professionnalisme individuel et collectif ; – permettre aux clients d’accéder aux technologies les plus avancées. Les résultats 2007 confirment la pertinence de ce modèle bancaire qui a réalisé de très bonnes performances commerciales et financières par rapport à 2006, affichant un taux d’évolution de 6,5 %, soit 2,7 milliards d’euros, et un résultat brut d’exploitation de 696,7 millions d’euros (+ 9,5 %). 1.2 L’agence locale et son organisation L’agence locale est dirigée par M. Perraut, assisté de

INSTITUT DE COGNITIQUE École d’ingénieurs - spécialité Cognitique - 1ère Année FILIERE INGENIEUR - RAPPORT de STAGE ENTREPRISE Présenté par Thibaut SAGI Né(e) le 02/06/1987 Effectué au sein de l'ENTREPRISE SASP FC GIRONDINS DE BORDEAUX dans le Service Informatique Sous la direction de Monsieur Eric JARLAND - 1ère Session – JUIN 2008 – Thibaut SAGI – Rapport de stage de 1e année – SASP FC Girondins de Bordeaux Résumé Dans le cadre de la première année d'études

explosion économique. 30 % de la population 37 % des actifs Leur projet : rechercher du sens et une idéologie. Les BOBO : Bourgeois et Bohême Ils croient au travail pour réussir, ils veulent un travail qui ait du sens, un développement personnel important, de la communication. * 2. Les X : 89 millions en UEurope Ils sont plus diplômés que les précédents. Ils ont connu le chômage, ils ont accepté des emplois sous qualifiés. 17 % de la population 37 % d’actifs Les MOMO : Mobiles

nécessitant |ambigus, induisant des | | |idées messages, instructions à |idées et messages. |-Messages et instructions |constamment éclaircissements.|conflits de travail au sein | | |tout le personnel. |-Clarté dans les consignes|parfois mal communiquées |-Incapacité manifeste à |du groupe. | | |-Capacité de mobilisation des |et instructions données. |-Besoin d’assistance pour |maîtriser

missions locales ont été créées par ordonnance en Mars 1982 à la suite du rapport Schwartz. Elle assure des fonctions d'accueil, d'information, d'orientation et d'accompagnement pour aider les jeunes de 16 à 25 ans à résoudre l'ensemble des problèmes que pose leur insertion professionnelle et sociale. Chaque jeune accueilli bénéficie d'un suivi personnalisé dans le cadre de ses démarches. Les structures d'accueil doivent apporter des réponses aux questions d'emploi, de formation mais aussi sur le logement

Son rôle est vital pour les entreprises ! Notamment aux yeux des experts des marchés financiers, pour qui contrôler la sincérité et la régularité des comptes annuels d’une entreprise, par rapport à la législation et aux normes en vigueur dans le pays où la société a son siège, est avant tout primordial. Banques, assurances, industries, services, PME ou grand groupe international : les sujets d’études sont variés. Mais, il existe une constante, c’est le mode opératoire : une fois missionné, l’auditeur

Promotion 2007 Rapport d Apprentissage Année Scolaire 2006 - 2007 NOM DE L ÉTUDIANT : Sylvain LAPORTE LCL Le Crédit Lyonnais Demandez plus à votre Argent 2 SOMMAIRE Remerciements .......................................................................................................................4 I. Le Secteur Bancaire......................................................................................................5 A. L Industrie Financière ...................