Rapport Assistant Manager

PREMIERE PARTIE :PRESENTATION GENERALE DEL’INSTITUT DE TECHNOLOGIESD’OWENDO STRUCTURE D’ACCEUILDans la première partie de notre rapport, nous ferons la présentation l’Institut de Technologies d’Owendo. Aussi, nous décrirons notre structure d’accueil qui n’est rien d’autre que le Secrétariat Général en présentant ceux qui la composent et leurs missions. CHAPITRE I  : PRESENTATION GENERALE DE L’ITO Dans cette partie, nous présenterons de manière générale

| | | | |UTILISE(S) | | |3 |Réaliser l’opération de |Warehouse manager / |La durée consacrée a |Comptabiliser tous les articles |A chaque inventaire |Fiche d'inventaire/ fiche de | | | |comptage |journalier / (warehouse |l'inventaire |présents

la situation Qui sont les acteurs ? Mme BERTOLINA, chargée RH chez STMicroelectronics Eléonore, jeune diplômée BTS Assistant de manager Quel est leur position l’un par rapport à l’autre ? Mme BERTOLINA et Eléonore ont une relation sans pouvoir hiérarchique mais avec cependant une différence de statut Quel est l’objet de leur rencontre ? Eléonore recherche un emploi comme assistante. De son côté, Mme BERTOLINA doit s’assurer qu’elle trouvera le bon candidat pour le poste. Une erreur de recrutement

|FICHE DESCRIPTIVE DE SITUATION DE COMMUNICATION (E4) | |BTS Assistant de manager - Session 2013 - | |ÉPREUVE E4 : |Fiche n°: 2 | |COMMUNICATION PROFESSIONNELLE EN FRANÇAIS

appliquer mes cours théoriques sur de réelles situations et diverses dossiers tels que pour des entreprises de coiffure, de batiment, des petits commerçants, des salons d’esthétique et biens d’autres grâce à mon poste d’assistant comptable. Dans ce rapport je vais tout d’abord présenter l’entreprise , puis expliquer les tâches accomplis lors de ces stages. I ère Partie : Présentation générale 1. L’histoire du cabinet Fiche d’identité de la société : Activité : Dénomination sociale :

prénom Stage du au L’ENTREPRISE Dénomination sociale Téléphone Fax Nom du tuteur Tél. direct Fonction Service LES CARACTÉRISTIQUES DU STAGE Les objectifs du stage doivent permettre au futur assistant de manager d’appréhender : - la dimension managériale qui correspond à la compréhension de la notion d’information, aux enjeux organisationnels qui y sont rattachés, aux processus dans lesquels l’information joue un rôle essentiel et aux relations

OCDE/EXD/PCM/HRM/RTC/06/122 OCDE – Appel d’Offres – Cours de management pour managers / page 1 ORGANISATION DE COOPERATION ET DE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUES APPEL D’OFFRES EXD/PCM/HRM/RTC/06/122 COURS DE MANAGEMENT POUR MANAGERS Date limite de remise des offres : le vendredi 15 septembre 2006 à 10h00 (heure de Paris) OCDE/EXD/PCM/HRM/RTC/06/122 OCDE – Appel d’Offres – Cours de management pour managers / page 2 PRÉAMBULE L’OCDE (Organisation de Coopération et de Développement

sujet 6 Obulle1231109.doc10-MANAGE-S Page 1/7 BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR SESSION 2010 MANAGEMENT DES ENTREPRISES EPREUVE COMMUNE AUX BTS : ASSISTANT DE GESTION PME-PMI ASSISTANT DE MANAGER COMMUNICATION DES ENTREPRISES COMPTABILITE ET GESTION DES ORGANISATIONS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES TRANSPORT NEGOCIATION ET RELATION CLIENT COMMERCE INTERNATIONAL

Port : 07 .77.49.81.02 elouarz.bassim@hotmail.fr EXPERIENCES PROFESSIONNELLES : VENTE Janvier 2015 (Stage d’apprentissage 1mois) Assistant commercial en Immobilier agence AVIS Immobilier Création d’un fichier client. Prospection téléphonique, mailing, et déplacement auprès des clients potentiels (lors des différents salons). Négociation de contrats avec de grands comptes de la société

Prendre en compte la contribution des salariés dans l’atteinte des performances de l’entreprise Equitable Par rapport à une même contribution à l’entreprise Flexible Doit s’adapter aux variations de l’environnement socio économique de l’entreprise Transparent Permettre aux salariés de comprendre la structure de la rémunération et le circuit des décisions des augmentations Compétitif Par rapport aux entreprise d’un même secteur et d’un même bassin d’emploi Contrôlable Suivre et analyser la masse salariale