Rapport Assistant Manager

revenu manager, ce derniers ayant pour objectif la maximisation du RevPar. Cette mission commence par la segmentation et l’analyse des différents marchés de la marque Novotel par année avec l’aide d’un logiciel RevTool. Cet outil permet l’élaboration de tableaux et de graphiques regroupant l’ensemble des indicateurs qui vont permettre l’analyse du chiffre d’affaire réalisé et la bonne gestion des prévisions, ainsi qu’un suivi quotidien de la situation de l’hôtel . Le revenu manager contrôle

sujet, présentez une note ou un rapport, accompagné des outils d’analyse que vous jugerez utiles de produire en pièces jointes : - votre diagnostic opérationnel sur les réunions accompagnant l’activité du comité de direction d’Énergie Services Haute-Vienne, - vos propositions de solutions en les justifiant. Alix Lebrun Le jj/mm/aa Assistante de Manager À : M. Daumain, M. Cloval P.J. : Analyse statistique, diagramme causes-effets RAPPORT D’ÉTUDE Les dysfonctionnements

23 23 23 27 - Conclusion - Annexes - Bibliographie 32 33 58 Emilie LE-CLEZIO Master Management de la Qualité Année 2005 1 Table des abréviations CDC : Cahier Des Charges MDD : Marque Du Distributeur Cat Man : Category Manager GDP : Gestionnaire De Produits DRP : Demande de Référencement Produit Brake : Brake France Service RHF: Restauration Hors Foyer AO: Appel d’Offres BAS: Bon A Signer BAT: Bon A Tirer HACCP: Hazard Analysis Critical Control Points ISO: International

de manager. - De préparer au mieux son examen en repérant des situations de communication (1) et en réalisant des actions professionnelles (2). 1. Situations de communication Lors de ses deux périodes de stage, l'étudiant doit analyser 4 situations de communication observées ou vécues dans l’organisation (en français et en langue étrangère) correspondant aux activités professionnelles suivantes : Activités professionnelles Exemples 1. Collaborer avec le manager Rendre compte au manager - Faire

gagne environ 3000 € brut par mois Manager en Ressources Humaines Métiers : Manager en Ressources Humaines Le Manager en Ressources Humaines est aujourd’hui un fin stratège des ressources humaines, soucieux de développer les compétences des salariés. Un poste de Management confié à des professionnels très qualifiés. Secteur professionnel du Manager en Ressources Humaines : Métiers de la Gestion des Ressources Humaines Mots clés du Métier de Manager en Ressources Humaines Décider, gérer

trouve aussi une fonction mixte occupée par le merchandising. Ce dernier regroupe à la fois la fonction opérationnelle et la fonction support. 6. Rapport hiérarchiques et opérationnels : Le rapport hiérarchique est le rapport hiérarchique classique d’une grande entreprise c'est à dire avec un directeur, un comité d’entreprise, des managers de vente et tous les autres services tels que : * La Marque, où l’on reçoit les livraisons, où sont étiquetés les articles du magasin, anti volés

XHP PAPERS Limoges, le 20 septembre 2014 Emetteur : Assistant de manager Destinataire : Manager RAPPORT D'ETUDE Objet : Absentéisme au travail Pièce jointe : 1 Vous m'avez fait part du problème concernant le taux d'absentéisme trop élevé des salariés. Celui-ci ne cesse d'augmenter, il faut donc régler ce problème rapidement. J'ai donc tout d'abord analyser les causes les plus fréquentes : la maladie, les accidents du travail et pour terminer la démotivation. Celles-ci entraînent

donc de collaborer à des tâches ou à des processus communs. B. L’assistant(e) de gestion à l’interface du système de pilotage et du SI La plupart des managers, par leurs fonctions et leurs attributions hiérarchiques, se trouvent fonctionnellement positionnés au niveau du système de pilotage. Dans ce cadre, ils confient souvent à leur assistant(e) des missions destinées à établir, maintenir ou optimiser l’interface avec les sous-systèmes constituant le SI (décisionnel, informatique ou bureautique)

de manager. - De préparer au mieux son examen en repérant des situations de communication (1) et en réalisant des actions professionnelles (2). 1. Situations de communication Lors de ses deux périodes de stage, l'étudiant doit analyser 4 situations de communication observées ou vécues dans l’organisation (en français et en langue étrangère) correspondant aux activités professionnelles suivantes : Activités professionnelles Exemples 1. Collaborer avec le manager Rendre compte au manager - Faire

............................................................................. 9 SECTION 2.3 : LA MEILLEURE REALISATION : ............................................................................................................. 11 SECTION 2.4 RAPPORT D’ETONNEMENT : ................................................................................................................ 12 CHAPITRE 3 : CONCLUSION ...........................................................................................