Rapport Assistant Manager

BTS « ASSISTANT DE MANAGER » LIVRET de STAGE 2015 SOMMAIRE LISTE DE CONTRÔLE À COCHER ................................................................................................. 1 À votre arrivée ................................................................................................................................. 2 Au cours du stage ............................................................................................................................. 2 En fin de stage .

BTS Assistant de Manager - Session 2010 | | |FICHE DESCRIPTIVE D’ACTION PROFESSIONNELLE | |ÉPREUVE E6 : ACTION PROFESSIONNELLE |FICHE DE SITUATION N°: | |Nom et prénom du candidat : Ribotta Céline |N° d’inscription :

de PwC Bolivie : Monsieur Daniel Moncada, associé principal de PwC Bolivie, pour son accueil et la confiance qu’il m’a accordé dès mon arrivée dans l’entreprise Monsieur Eduardo Quiroga et Monsieur Oscar Piñeiro respectivement directeur et manager du département Advisory Deals, mes tuteurs, pour m’avoir intégré rapidement au sein de l’entreprise et m’avoir accordé toute sa confiance ; pour le temps qu’ils mont consacré tout au long de cette période, sachant répondre à toutes mes interrogations

possible du tarif en devises aux prévisions dans Suivi 100. Enfin l’offre Ligne 100 est dotée d’un outil de pilotage idéal pour les entreprises ayant adopté une organisation multisociétés et utilisant certains logiciels de la Ligne 100 : Manager 100. Gestion Commerciale 100 : Gestion tarifaire Détail des tarifs d’achat de l’article chez différents fournisseurs Système de remise en cascade (%, Euro/unité, forfait…) 5 Les services Sage Formule Formule Sage Sage Classique

Emmanuelle Papiernik, responsable d’études de l’unité Informations Métiers, Département Études et Recherche de l’Apec ; Marie-Christine Meunier, manager du pôle Recherche et Développement, Département Études et Recherche de l’Apec ; Myriam Bernardi, chargée d’études, unité Informations Métiers, Département Études et Recherche de l’Apec ; Didier Brou, assistant d’études, unité Informations Métiers, Département Études et Recherche de l’Apec ; Blue-search Conseil, cabinet de recrutement, d’outplacement

individuels. La première question est de savoir quel est le meilleur nombre de participants pour qu’un groupe fonctionne. 1. Le nombre de participants • Un groupe peut commencer à 2 = binômes, mais, dans ce chiffre, il s’installe forcément un rapport de dominant dominé => cela devient un lieu stérile et d’opposition. • À 3, le groupe est instable car il y a 2 contre 1 (cf le jeu de théâtre allemand), il n’y a pas besoin d’argumenter, l’individu cherche un allié contre le 3ème => relation

d'audit | | | | | n. |audit report [BIZ] | |rapport d'audit | | | | | nf. |audit assignment [BIZ] |

démarque en lui-même sur un marché agressif, le bureau canadien obtient pour charge d’analyser l’environnement externe, les tendances (PESTEL) et les environnements concurrentiels qui ont ou auront un impact sur les activités de l’entreprise par rapport au territoire en question. Ceci dit, les tendances auront un impact majeur sur ses activités qui sont principalement regroupées dans l'économie, la technologie et la culture. Caractéristiques de l’environnement de l’entreprise Comme il a été mentionné

De : Assistant manager Better4You M. Duarte A: Directrice de l'hôtel Mme. Brown Paris 29 mars 2015 objet : nouvel aménagement de l'hôtel AMENAGEMENT DE L'HÔTEL BETTER4YOU A travers ce rapport je vais vous présenter tout d'abord les différents services devant se trouver dans le hall de votre hôtel et par la suite vous présenter une mise en place de ces différents services que vous trouverez ci-joint en annexe. Ensuite je vais vous présenter différents styles de mobilier pour les chambres

|FICHE DESCRIPTIVE DE SITUATION DE COMMUNICATION (E4) | | | |BTS Assistant de manager - Session 2011 - | | | |ÉPREUVE E4 : |Fiche n° : 4 | |COMMUNICATION PROFESSIONNELLE