Rapport D Activité Assistante Maternelle

fax et adresse-mail). Tous les autres renseignements (âge, date de naissance, situation de famille) sont facultatifs. Ne les indiquez pas s’ils peuvent vous desservir (« trop jeune », « trop âgé », « enfants en bas âge »…). un sport, un loisir, une activité bénévole, peuvent être transférables dans le domaine professionnel. Notez surtout celles qui nécessitent des qualités appréciées dans l’emploi recherché. Exemple : pratique de la course de fond si vous postulez pour un emploi qui exige de l’endurance

Présentation des métiers d'éducateur spécialisé et d'assistant de service social I. Assistant de service social accueil, information, accompagnement, orientation des personnes. Renforcement des liens sociaux, solidarité but: amélioration de la situation sociale, économique, professionnelle ou culturelle travail avec des partenaires éducatifs, sanitaires ou judiciaires; travail sur le terrain assez important. 3 profils différents: ASS polyvalent de secteur: dans les collectivités territoriales

Incapacité : correspond à toute réduction (totale ou partielle) de la capacité à accomplir une activité d’une façon ou dans les limites considérées comme normales. Par exemple : incapacité à marcher, à s’accroupir… - Désavantage : Il s’agit de la conséquence des déficiences ou des incapacités. Elle représente une limitation ou une interdiction d’accomplissement d’un rôle social normal (en rapport avec l’âge, le sexe, les facteurs sociaux et culturels : gagner sa vie, poursuivre des études

professionnelle (ou de l’« expérience en entreprise » pour les débutants qui n’ont réalisé que des stages). Elle peut être présentée de plusieurs façons. Activités extra-professionnelles Cette partie du C.V. peut vous sembler inutile. Toutefois, les aptitudes que vous mettez en œuvre lorsque vous pratiquez un sport, un loisir, une activité bénévole, peuvent être transférables dans le domaine professionnel. Notez surtout celles qui nécessitent des qualités appréciées dans l’emploi recherché. Exemple

d’observer l’atteinte des objectifs, mais aussi de repérer et analyser les éléments qui ont conduits à cette réussite. Le besoin, la demande : comment les repérer ? La réponse au besoin est le fondement d’un projet. Le besoin peut se déterminer par rapport à des normes établies, des manques constatés sur la base d’études, d’enquêtes... Il peut aussi être ressenti ; il convient alors de vérifier avec la population la réalité de ce besoin, son importance et de formuler, avec elle, des stratégies appropriées

caractère définitif. Il n’y a pas de définition légale du contrat de travail : la définition est essentiellement l’œuvre de la jurisprudence. Le contrat de travail peut s’analyser comme une convention par laquelle une personne s’engage à mettre son activité à la disposition d’un autre sous sa subordination juridique moyennant une rémunération. a) le lien de subordination Le lien de subordination est le caractère fondamental du contrat de travail. Cela signifie que l'employeur va organiser le travail

avec une affectivité exacerbée, une hypo/hyper activité, une tendance à l’impulsivité. La difficulté majeure concernant le droit à la sexualité des personnes handicapées réside dans la mise en œuvre du processus de socialisation. En effet, le handicap mental engendre une confusion entre l’extérieur et la personne elle-même, ce qui biaise non seulement le rapport à l’acte sexuel (manque de sublimation), aux tiers (absence de pudeur) mais aussi le rapport au partenaire (absence d’échange, de respect

était beaucoup plus importante que ce que l’on imagine aujourd’hui. Elle était comme celle des hommes caractérisée par la prédominance du secteur agricole et par une proportion élevée de non-salariés. Le taux d’activité professionnelle des femmes par rapport à l’ensemble de la population féminine était d’environ 30% dès 1850. Par lui suite de la seconde moitié du XIXe siècle, le taux augmente régulièrement pour atteindre 36% au début du XXe siècle. Le taux d’activité masculin lui progresse sensiblement

habilité à exercer, * Figurer dans la nomenclature des actes professionnels ou sur la liste des médicaments et produits remboursables. L'assurance maladie intervient sur la base de tarifs fixés par convention ou d'autorité. Tout dépassement par rapport à ces tarifs est à la charge de l'assuré ou d'une protection complémentaire. Tel est le cas notamment pour les médecins qui ont opté pour le secteur conventionnel 2 et qui pratiquent des tarifs supérieurs au tarif conventionnel. L'assurance maladie

général Je m’appelle Padovani Mylène j’ai 22 ans. Jai travailler quelques mois en tant que vendeuse en prêt-à-porter. Au bout de quelques temps je me suis rendu compte que je n’étais pas épanouie dans ce métier. Ayant une mère assistante maternelle je me suis souvenue que plusieurs fois je l’avais assisté dans son travail et que j’avais pris plaisir à apporter mon attention à ces petits bouts. J’ai donc eu envie de travailler auprès des enfants, j’ai donc pensé au CAP petite enfance,