Rapport D étonnement Pour Stagiaire

Rapport de stage pratique BAFD RAPPORT DE STAGE PRATIQUE BAFD JAFFRO Loïc 1Rapport de stage pratique BAFD SOMMAIRE CARTE D’IDENTITÉ DU SÉJOUR....................................................................................................................4 EFFECTIF................................................................................................................................................................4 PRESTATAIRES/ACTIVITÉS.................................................

groupe caisse d’epargne je décrierai les tâches qui m’ont été confiées et conclurai en vous faisant part de mon ressenti face à cette première insertion en entreprise. Dans un souci de cohérence pour mon projet professionnel, de continuité par rapport à mon premier cycle d’étude (DUT « techniques de commercialisation ») et aussi pour le DESS marketing que je souhaiterais intégrer à l’issue de la MSG, il convenait particulièrement d’effectuer une mission correspondante, valorisant ainsi mon expérience

la fonction publique concernent les seuls fonctionnaires donc les agents qui ont été titularisés dans un grade de la hiérarchie administrative. Au 31 décembre 2007, l’emploi public représentait plus de 21% de la population active selon le rapport sur la fonction publique publié en juillet 2009 (environ 5 270 000 agents). En 1932 il y avait 150 000 fonctionnaires et plus de 250 000 en 1845. Puis en 1905, nombre supérieur à 400 000. Tendance : accroissement du nombre de fonctionnaires

RAPPORT DE STAGE Première année d’études Ecole de Psychomotricité Pitié-Salpêtrière, Paris ___________________________________________ Halte-garderie 1er mars au 5 mars 1999 19 et 20 avril 1999 L’INSTITUTION La halte-garderie où j’ai fait mon stage a été crée il y a environ 16 ans. Elle accueille une vingtaine d’enfants en moyenne (en même temps), les lundi, mardi, jeudi et vendredi, entre 8h30 et 17h30. Elle possède, hormis la cuisine et la salle d’eau, une grande pièce avec

restait qu’à trouver ma question de départ. Tout en discutant avec des personnes de mon entourage familial ou amical, je me suis rendue à l’évidence que la question qui me taraudait depuis mon entrée en formation était « Comment être crédible par rapport à mon âge face aux adolescent(e)s avec lesquels je travaille au quotidien ? ». Puis, à cette question c’est ajouté : « Qu’est-ce que je veux faire intervenir à un moment donné dans ma pratique au quotidien pour faire évoluer une situation qui me déstabilise 

dans le management d’aujourd’hui ? Thierry PICQ il est certain que ce domaine est suivi avec une grande attention car il met en jeu des mécaniques de construction de confiance. De la salle Je reprends votre mot de confiance. Vous avez peu évoqué les rapports du manager avec le comptable, le taux de profit, etc. Le manager n’est-il pas dépendant de ces fortes contraintes ? Thierry PICQ Comme je l’ai dit en évoquant les pressions, il est possible de présenter ces évolutions sous un jour exaltant mais aussi

D EPARTEMENT DES M ARCHES I NDUSTRIELS T ERTIAIRES (DMIT) Ce stage a été réalisé dans le cadre du Département Marketing des Marchés Industriels et Tertiaires. Ci-dessous, l’organisation interne de ce département. Marion Martorell Stagiaire Marketing Opérationnel 5. P O SITIO N N EM EN T CO N CU R REN TIEL Page 20 Avec un chiffre d’affaires de 34.8 milliards d’euros, Veolia Environnement est leader dans son secteur d’activité de services à l’environnement. Les métiers de

un rejet total de son entourage. Dans les années ’90, Amélie retourne au Japon et devient record mondial de « descension » du mont Fuji : 3776 mètres dévalés en quarante minutes ! Elle entre au service d’une multinationale japonaise en qualité de stagiaire. Au quarante-quatrième étage de la tour Yumimoto, société au fonctionnement pyramidal, la jeune fille motivée essuie les pires humiliations et se voit reléguée au rang de dame-pipi. Après cette expérience au Japon, elle publiera son premier roman

histoire personnelle et de leur expérience au Maroc. Il s’agissait avant tout de laisser parler les étudiants et de n’intervenir que lorsqu’il le fallait. Les grandes lignes de l’entretien portaient sur leur expérience du voyage, leur vécu au Maroc, les rapports avec leur pays d’origine et leurs perceptions de l’avenir. Ces interviews ont été menés avec trois étudiants sénégalais, un togolais, quatre maliens, un nigérien, deux comoriens, un burundais, un camerounais, un burkinabé, un capverdien et un congolais

communication, et, grâce notamment à ce stage, mon choix se précise de plus en plus… Buts du stage pour la Mairie et pour moi A mon arrivée, Monsieur Philippe Vion m’a indiqué que, pour qu’un stage soit une réussite, il était nécessaire que le stagiaire et l’organisation dans laquelle il travaille aient une relation gagnant-gagnant. La Mairie, qui me permet d’effectuer ce stage dans de bonnes conditions, qui m’accompagne dans mes missions et qui m’aide en cas de difficulté, s’investit pour moi