Rapport De Mini Stage En Logistique

Master 1 COMC 2010-2011 Université Paris 8 Mémoire de stage de MASTER 1ère année Intégration du progiciel de gestion intégré SAP chez Les Cars Rouges Présenté par : Juan Felipe Alvarez N. 250439 Enseignant tuteur de stage : M. Loris Cavalera Tuteur en entreprise : Mme. Rosario Esguerra-Casse, Directrice administrative et financière Table des matières Introduction 3 1. L’introduction d’un PGI au sein d’une organisation, vecteur d’un changement technologique

deriving valuable insights from data. Data science is emerging to meet the challenges of processing very large data sets i.e. "Big Data" consisting of structured, unstructured or semistructured data that large enterprises produce. A domain at center stage of data science is the explosion of new data generated from smart devices, web, mobile and social media. ……data scientists rely heavily upon elements of statistics, machine learning, text retrieval and natural language processing to analyze data and

ISTLS 2012 République Tunisienne Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique Université de Sousse **** Institut Supérieur du Transport et de la Logistique de Sousse MEMOIRE Réalisé par : AISSAOUI Jassem POUR OBTENIR LE DIPLOME DE : MASTERE PROFESSIONNELLE EN LOGISTIQUE INTERNATIONALE Le Transport Maritime & La Croissance Economique Encadré par : Mr Karim Kammoune Année Universitaire : 2011/2012 1 ISTLS 2012 Dédicaces « P A réserver

et du commerce. Ce stage de fin d’études vient couronner les efforts de trois années de formation dispensée selon un programme basé sur un passage équilibré du général au spécifique. Arrivée au terme de cette expérience professionnelle, l’utilité de ce stage me parait indéniable et ses apports nombreux. Les principes étudiés ont su trouver ici leur application et le métier d’auditeur Interne s’est défini plus clairement à mes yeux. Enfin, point non négligeable, ce stage m’a amenée à m’interroger

l’analyse • des offres d’emploi confiées à l’Apec, • d’interviews de recruteurs, de DRH, de responsables opérationnels et de cadres, • de rencontres entre professionnels. Dans la même collection • Les métiers de l’immobilier • Les métiers de la logistique et du transport • Les métiers du multimédia • Les métiers de l’environnement • Les métiers de la finance et de la comptabilité • Les métiers des fonctions commerciale et marketing • Les métiers de l’agroalimentaire • Les métiers de l’assurance

Accompagner dans la découverte du monde culturel Elle est composée de 3 structures : La crèche parentale COCCINELLES, crèche à gestion parentales d’accueil de jeunes enfants La mini-structure CASE A JEUX d’accueil de jeunes enfants en discontinu régulier le matin de 8H – 12H, et l’après-midi de 13H – 17H. La mini-structure TI LESPAS : accueil de jeunes enfants en discontinu régulier le matin de 8H - 12h. Les trois structures sont situées dans le quartier de la Rivière des Galets, au Port

plus comme la logique de consommation par défaut.Vendre en Iigne ne rime pourtant pas forcément avec profit assuré. Surtout lorsqu'il s'agit du marché de produits frais, notamment dans le domaine des fruits et légumes (F&L), où les charges logistiques engloutissent les recettes commerciales. Néanmoins, la transition vers une plateforme de vente en Iigne semble inévitable sous l'effet de pratiques qui évoluent positivement (90% des internautes sont satisfaits de l'achat en Iigne de produits frais

Semestre 8 Année universitaire 2010-2011 Spécialité :Gestion financière et Compbtable Rapport sous thème : Réalisé par : BOUZYD ABDEL FATTAH Professeur M. A. EDDAKIR Sommaire INTRODUCTION ………………………………………………………………………………2 PREMIER CHAPITRE : management de projet : concepts de base, contraintes et acteurs……………………………………………………………..…3 SECTION

chimie à Safi, pour la fabrication des dérivés phosphatés : acide phosphorique et engrais (1965). 1970 : ( Création du groupe OCP, structure organisationnelle intégrant l’OCP et ses entreprises filiales (1975) ( Intégration d’un nouveau centre minier en découverte, le centre de Phosboucrâa (1976) ( Démarrage de nouvelles unités de valorisation à Safi : Maroc chimie II et Maroc Phosphore I (1976), puis Maroc phosphore II en 1981. ( Ouverture d’un troisième centre de production en découverte

Chelly – Master de Gestion des Ressources Humaines (2005-2006) Objectifs • Le cours présente les différents modèles de management en Europe, en insistant sur leurs déterminants (ou contingences). • L’objectif est de prendre du recul par rapport aux outils et aux pratiques classiques de GRH en France et de présenter une approche européenne du management interculturel. • Le cours est résolument orienté vers la professionnalisation des participants. Ceux-ci seront familiarisés :