Rapport De Stage Association Tutelaire

administration ou un NOTAIRE... Avec pragmatisme, le délégué doit évaluer le degré de consentement de la personne face aux décisions qu'il propose, réagir rapidement si sa situation se dégrade... Il informe régulièrement la famille. Il rédige des rapports pour le juge et l'avertit en cas de changement du contexte, cela pouvant donner lieu à l'assouplissement, la suppression ou au contraire le renforcement de la mesure de protection en place. Confronté à des situations difficiles ou de crise (maladie

conformément aux obligations légales. En 2013, l’association se compose d’un siège social et de 9 secteurs. Chaque secteur a une structuration identique : un Directeur de service, une équipe de délégués à la protection des Majeurs et d’assistantes tutélaires. Le siège social, pour sa part, se compose d’un plateau technique regroupant plusieurs pôles : le pôle affaires juridiques, le pôle successions, le pôle comptabilité/paye, le pôle gestion des ressources humaines et le pôle communication. LA MISSION

SUPERIEUR « Economie sociale familiale » Septembre 2009 SOMMAIRE ANNEXE I RÉFÉRENTIEL DES ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES…………………..…..….p.3 RÉFÉRENTIEL DE CERTIFICATION…………………………………………… ……p. 7 savoirs associés……………………………………………………………………p 12 ANNEXE II : STAGE EN MILIEU PROFESSIONNEL……………………………………..…….... p.37 ANNEXE III : HORAIRES……………………………………………………………………. .p. 41 actions professionnelles……………………………………………… …………………p. 45 ANNEXE IV : RÈGLEMENT D’EXAMEN………………………………………………………….. ..p.46 ANNEXE V : DÉFINITION DES

Sociale et Familiale (CESF), j'ai effectué un stage au sein du Conseil Général de l’Yonne. En vue de rendre compte de mes analyses des semaines passées au sein de la structure, une rapide présentation s’impose. Le Conseil Général est l’acteur principal de la vie du département et intervient dans de nombreux secteurs de la vie quotidienne. Au vu des différentes missions, le Conseil Général s’est muni de différents pôles de compétences. Dans le cadre de mon stage, je suis intervenue au sein du pôle solidarité

Lors de mon précédent stage, j’ai découvert le métier de moniteur éducateur dans le secteur de la protection de l’enfance. J’ai alors découvert le rôle qu’il y occupe et ses fonctions, auprès d’un groupe d’enfants de 7 à 12 ans, placés au centre départemental de l’enfance du Var. Hormis un stage de découverte dans un institut médico-éducatif, avec des enfants du même âge présentant des handicaps physiques et mentaux, je n’ai que peu d’expérience dans le domaine du handicap, et d’autant moins avec

professionnel se déroule dans le respect du droit des usagers et de l’éthique professionnelle. Les emplois pour ces professionnels se situent dans différentes structures publiques et privées, notamment : - Associations tutélaires, - Associations de consommateurs ; - Associations familiales ; - Collectivités territoriales ; - Centres sociaux ; - Fournisseurs d’énergie ; - Maisons relais, résidences sociales, logements-foyers, maisons d’enfants à caractère social… - Organismes de réhabilitation

Introduction Mes remerciements s’adressent en premier lieu, à Madame x, Directrice du foyer d’accueil médicalisé, pour m’avoir accueilli, et avoir concouru au bon déroulement de mon stage. Je remercie chaleureusement, Madame x, secrétaire médicale du foyer et Madame Y comptable, pour m’avoir encadrée, tout en me promulguant des conseils avisés. Je tenais à renouveler mes remerciements à l’ensemble du personnel.

différentes opérations vont affecter son patrimoine. C’est ce qu’on appelle la capacité juridique. Elle est octroyée aussi bien aux personnes physiques, qu’aux personnes morales. La personnalité juridique et la capacité juridiques entretiennent des rapports étroits. L’incapacité est une restriction à exercer ces droits. Pour apporter des restrictions à la capacité on prend en compte l’état de la personne (physique ou psychologique). En raison de l’état d’une personne, on pourra juger de la priver

politique, religieuse, ou raciale, en liaison avec l’Union Nationale des Association de Parents d’Enfants Inadaptés (U.N.A.P.E.I) et avec les autres section départementale de l’A.D.A.P.E.I., à pour but : ● Poursuivre, d’un point de vue matériel et moral, l’étude et la défense des intérêts généraux de toutes personnes présentant une déficience mentale. ● Être un lieu de rencontre et de solidarité entre les familles et leurs Associations, et notamment de promouvoir et de gérer des services communs, éventuellement

économie sociale familiale » …………. ..….p.3 ANNEXE I RÉFÉRENTIEL DES ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES…………………..…..….p.6 RÉFÉRENTIEL DE CERTIFICATION…………………………………………… ……p. 10 Modules de formation (savoirs associés)………………………………….……p 15 ANNEXE II : STAGE EN MILIEU PROFESSIONNEL……………………………………..…….... p.50 ANNEXE III : HORAIRES……………………………………………………………………. .p. 54 actions professionnelles……………………………………………… …………………p. 58 ANNEXE IV : RÈGLEMENT D’EXAMEN………………………………………………………….. ..p.59 ANNEXE V : DÉFINITION