Rapport De Stage Bcp

GROUPE BANQUES POPULAIRES Banque Populaire Marrakech Beni-Mellal Agence Al Qods Rapport de stage THEME:La pratique marketing dans les banques marocaines. DEDICACE J’adresse mon remerciement à toute ma famille qui m’a aidé, encouragé, conseillé dans l’accomplissement de ma formation. A cette occasion, je tiens à exprimer tout mon respect à mes chères parents et à mon petit frère Anas. A la fin, je dédie ce rapport à la direction générale de l’institut spécialisé de gestion et d’informatique

santé, aéronautique) Deuxième façon : par TAILLES (utilisé par l’INSEE : TPE, PME…) → sert pour imposer ou non des obligations sur les E. Le +300 salariés doit publier bilan social. Depuis WW1, obligation comptable : publier bilan, exploitation, rapport comptable Très grandes E : loi NRE (nouvelles régulations éco), les E du CAC40 ont l’obligation de faire du reporting sociétales chaque année (publication des chiffres sur tout : déchets…). La taille des org est devenue un critère fondamental. Politique :

l'assouplissement
des
lois
sur
la
presse
et
les
progrès
en
matière
d'impression
 •
 →
alimente
la
démocratisation
et
la
professionnalisation
de
l'activité
politique.

 La
profession
politique
est
comparable
à
n’importe
quelle
profession
et
se
caractérise
par
:
 
 
 ‐
Une

démarcation
par
rapport
aux
profanes
 
 
 ‐
Des
dispositifs
de
sélection
et
de
contrôle
à
l’entrée
 
 
 ‐
Une
prétention
au
monopole
 
 
 ‐
Des
procédures
corporatives
de
police
interne
et
externe
 
 ⁃
 Un
apprentissage
des
savoirs
et
des
savoirs
faire
spécifiques


climat social tendu… > pas de strat de com interne), choisir le + important (priorités). Essayer de faire le tour du contexte dans lequel on est. • observer l’environnement (de l’ets) commercial, social, réglementaire. Ex : regarder l’état du marché (bcp de ventes de cuisines => action de com là-dessus) Exemples : -strat de com déterminée par le contexte dans lequel on se trouve (pdt période présidentielles : com « éteinte ») -couverture d’assurance pour une journée portes ouvertes, /!\ droit à

UNIVERSITE D’ARTOIS - IUP BETHUNE Département Génie Civil et Infrastructures 2ème année - Licence RAPPORT DE STAGE Dans l’Entreprise : Présenté par : Enguerran FOUCHET Année universitaire 2005-2006 SOMMAIRE Introduction.........................................................................................................1 Généralités........................................................................................................... 2 Présentation de l'entreprise ...................

Rapport de stage d’immersion Introduction J’ai été accueillie du 30 Janvier au 24 février 2012, c'est-à-dire qui a duré quatre semaine, au sein de la CNIA Saada Assurance, particulièrement au sein du département Marketing et Communication de celle-ci. Etant en première année à l’Ecole Française des Affaires, je suis amenée à effectuer un stage en entreprise pour une période de quatre semaines pour découvrir de manière approfondie le monde professionnel. Je m’étais fixée

n’est pas bonne, aussi pour l’un que pour l’autre. Dans nos sociétés modernes, chacun dépend pour son bien-être, de plein d’autre gens. Antony GIDDENS, au XXème siècle, il met au cœur de sa réflexion, la question de la dépendance ou nous sommes par rapport aux autres (médecin, pilote en avion). Il y a une interdépendance, chacun est dépendant des autres. Le monde du travail n’a plus un coté calme et lent. Par exemple, les agriculteurs ont un travail lent parce qu’ils ne dépendent pas des autres, le

sa réalisation. Je m’adresse surtout à mon encadrant Mme DAADAOUI LATIFA Ainsi qu’à tous les employés de l’agence BMCE Smara sans exception. Je tiens à leur exprimer ma profonde gratitude et ma reconnaissance pour leur aide tout au long de mon stage. Mes remerciements s’adressent également au corps professoral et administratif de l’ENCG Agadir et aux membres du jury notamment Mr. AIT BIHI ABDEL HAMID qui me font l’honneur de bien vouloir évaluer mon travail. Que toutes ces personnes trouvent

nous vis à vis des organisations et un fait nouveau dans la société. Il y a 100 ans 90% de travailleurs indépendants, aujourd'hui 90% salariés (professions libérales marginales). Émergence de la hiérarchie et du fonctionnement hiérarchie. Avant rapports de force aussi mais pas inscrit dans une institution dans laquelle les gens appartenait. Parler d'organisations c'est parler indirectement du pb de la liberté humaine. Pb du libre-arbitre. Civilisation fondée sur les droits de l'homme or paradoxe

professionnelles en théorie facture son conseil grâce à son statut CIF (Conseiller en Investissement Financier) 2. Le courtier : • Approche conseil mais solution produit. • Choix des sociétés, des contrats, des produits • Obligation : livret de stage ou diplôme, Orias. • Revenu récurrent • Le courtage : • capitalisation : principale focalisation. • • prévoyance : IARD opposé de la capitalisation (Incident Accident Risques Divers), couvre risque décès, invalidité. Vendent crédits, mutuelles