Rapport De Stage Centre De Rééducation

l’Inspection du Travail 4.2. Les prestations en nature…………………………………………41 4.2.1. Les soins médicaux 4.2.2. Les mesures d’insertion sociale 4.2.2.1 Fournitures, réparation et renouvellement des appareils prothèses…………………………………………………………………………42 4.2.2.2. La rééducation fonctionnelle………………………………………...44 CHAPITRE V : LA REPARATION DE LA PERTE ECONOMIQUE……….48 4.1. Les prestations en espèces 4.1.1 Les indemnités journalières 4.1.2 Les rentes en cas d’incapacité permanente partielle ou totale 4.1.2.1. Déterminations

Introduction Au cours de mon stage au centre de jour j’ai étendu mes connaissances au champ de la psychiatrie adulte et observé le travail des éducateurs dans le secteur hospitalier spécialisé. J’ai interrogé les professionnels de cette structure pour comprendre le dispositif global de la psychiatrie et pour situer leur implication dans le fonctionnement institutionnel du centre de jour. En collaboration avec l’équipe je me suis impliquée dans l’accompagnement proposé, notamment au travers

H****** Linda Baccalauréat Professionnelle Secrétariat Lycée René Perrin DOSSIER PREVENTION SANTE ENVIRONNEMENT Entreprise d’accueil : Centre Social Dates de la PFMP du 18 Novembre 2013 au 20 Décembre 2013 SOMMAIRE I. INTRODUCTION 1.1 Identification de la structure/entreprise 1.2 Activités de l’entreprise 1.3 Présentation du service 1.4 Présentation du tuteur II. IDENTIFICATION D’UN RISQUE PROFESSIONNEL ET DE SES EFFETS 2.1 Présentation

situation J’ai choisi cette situation de soins « 1ère toilette au lit » parce que lors de cette pratique plusieurs difficultés se sont présentées à moi : * La nudité de la personne ; * Les pratiques différentes entre l’IFSI et l’établissement de stage. Cette situation est en lien avec la compétence 3 car: * J’ai proposé des actions adaptées aux besoins de la personne : une toilette au lit suite à la décision du médecin… * Je mobilise les ressources de la personne : la laisser se faire

de l’année qui ont permis ces réalisations. Aussi, mes remerciements s’adressent particulièrement : au Dr J. Uzé, pour avoir aimablement accepté de faire partie de mon jury, à Mme M. Sapin, orthophoniste, qui, en plus d’avoir été ma maître de stage, m’a soutenue tout au long de l’année et a participé à plusieurs relectures de la plaquette d’informations (je remercie également Mme L. Letessant pour ses conseils), à Mme M. Cerisier, pour son aide et ses conseils avisés, à Mme E. Métrale, formatrice

Educatif et Pédagogique) St François est un établissement privé géré par une association loi 1901 : l’ANRAS (Association Nationale de recherche et d’Action Sociale). Il est agréé en qualité d’établissement médico-social en 1949 et en Institut de Rééducation en 1979. Cet institut a sa mission définie par les annexes XXIV et par la loi du 02 Janvier 2002. C’est une structure de soin financée par la sécurité sociale. Le public accueilli est 85 filles et garçons de 3 à 17 ans, manifestant des difficultés

politique en direction des personnes handicapées s’est construite progressivement au cours du 20ème siècle. Il n’est plus aujourd’hui question d’assistance charitable mais de solidarité nationale. Après le droit à réparation, puis le droit à la rééducation, le principe de non discrimination se substitue à celui de réadaptation. Et aujourd’hui, le droit à compensation des conséquences des handicaps devient l’expression de l’égalité de droit pour l’exercice d’une citoyenneté pleine et entière. Les personnes

Madame Isabelle Deville, pour avoir accepté d’être ma référent de stage et qui m’a faite partager ses capacités d’analyse et de communication lors de la journée animation en milieu scolaire, ce qui m’aidera beaucoup pour l’avenir. Madame Simone Marneffe qui, dés le départ, a soutenu ma demande de stage et m’a informée au fur et à mesure du bon déroulement de celle-ci, ainsi que pour l’organisation du programme de mon stage, inespéré pour une première année. Merci à Madame Vanessa Vandenbosch

la conciliation médicamenteuse en établissement de santé Sommaire 1. Introduction 4 2. La conciliation médicamenteuse 4 2.1. Contexte 4 2.2. La conciliation au sein de l’Hôpital Nord-Ouest Villefranche 5 3. Conciliations médicamenteuses lors de mon stage 5 4. Développement et apport du PPH au sein de la conciliation, le projet de l’HNO Villefranche 7 5. Conclusion 8 6. Bibliographie 9 7. Annexes 10 Liste des abréviations · ATU  : Autorisation Temporaire d’Utilisation

Ahlem Seniguer Formation DEAVS 2013/2014 Dossier de pratique professionnelle Rapport de stage DF5 RESIDENCE DE MAINTIEN A DOMICILE  est une marque de Espace Animation SARL 4, rue E. Delacroix 67200 STRASBOURG. Capital : 7622,45 € - RC Strasbourg - TI 394 074 389 - Agrément N° SAP 394074389 du 22 Janvier 2012Sommaire Introduction p. 3 I. Présentation de la structure p. 4 II. Présentation des activités effectuées p. 6 III. Présentation du