Rapport De Stage Compta En Entreprise

écrit « Management : Voyage au centre des organisations» (1978) → premier et dernier chapitre intéressant. Il est un universitaire, n’écrit pas des ouvrages de management en tant que praticien → va proposer des modèles. Il n’est pas tendre sur les entreprises (les grandes E surtout), il a une perspective chronologique, il s’intéresse à l’évolution des E. Il situe les E dans leur évolution avec une question : Va-t-on dans le mur ? Il n’est pas du tout anticapitaliste →son analyse de l’ev de l’E : réflexion

concurrence : le marché est-il fragmenté ? Ai-je ma place ? ... 4 Le positionnement • Les facteurs importants sont : - Les attentes de la cibles - Le positionnement de l’entreprise par rapport aux produits - Le positionnement des concurrents Ex : Les eaux ont différents positionnements et pourtant vendent la même composition. • Les dimensions du postionnement :

Anthony STENGEL IUT Nancy Charlemagne Département G.E.A option FC |10 juin 2009 | | Rapport de stage Le choix du régime fiscal dans les Sociétés Civiles Immobilières Sommaire Introduction 2 Présentation du réseau EXCO 3 1. Historique 3 2. Le réseau aujourd’hui 4 3. Analyse de l’environnement 5 Travaux réalisés pendant le stage 6 1. Les missions relatives à l’expertise 6 2. Les missions relatives au commissariat aux comptes 8 Les sociétés civiles immobilières 10

différencie deux types d'actes de commerce par nature : les actes de commerce envisagées individuellement les actes de commerce accomplies dans le cadre d'une entreprise Cette distinction légale apparaît artificielle et critiquable. En effet, les actes de commerce individuel sont généralement accomplis et répétés dans le cadre d'une entreprise. Ex : les opérations de banque. Relevant par ailleurs, que les actes de commerce énumérés par le code sont présumés commerciaux art L 110-1 du code du commerce

phase d’orientation et de planification II. Une phase d’appréciation du contrôle interne III. Une phase de contrôle des comptes IV. Une phase de travaux de fin de mission et de vérification spécifique V. Une phase de rapport Chapitre 4 : la certification du commissaire aux comptes CONCLUSION LES ANNEXES BIBLIOGRAPHIE Dossier 2 : les normes IAS/IFRS Introduction Chapitre préliminaire  • Qui est chargé de produire les normes  •

2004 : DIF (Droit Individuel à la Formation) : pouvoir se former pour un motif individuel. Si c’est en rapport avec l’entreprise on peut se former pendant les heures de travail. 1998 : réduction du temps de travail : passage au 35h (Me. Aubry) => négociation syndicat/employeur. 1999 : changement de la loi des 35h par Me. Aubry : imposition d’une date butoir en 2000 pour les grandes entreprises et 2001 pour les PME. c. Convention collective (CC) Qui les rédigent : ce sont les représentants

l’Ecole Nationale de Commerce et de Gestion Option : Gestion Financière et Comptable (GFC) Sous le thème : LE PASSAGE AUX NORMES IAS/IFRS ET LEUR IMPACT SUR L’INFORMATION FINANCIERE DES GROUPES MAROCAINS CAS GROUPE CAISSE DE DEPÔT ET DE GESTION Stage réalisé à la CDG du 02 Avril au 29 Juin Réalisé et soutenu publiquement par : M. BAYOUSSEF Med Ali Devant le jury : Mme. BOUNGAB Souad, professeur chercheur à l’ENCGT, Présidente M. BAKOUR Chafik, professeur chercheur à l’ENCGT, Membre Sous l’encadrement

qui m’a encadré durant la période de mon stage au sein de l’Office Nationale de l’Eau Potable, et ses conseils constructifs et ses recommandations au cours de mon stage technique. J’adresse également mes profonds et sincères remerciements à Mr Khalid EZZITOUNE Chef du service de contrôle de gestion pour son suivi, son encadrement, et les aides innombrables. Ses conseils et directives précieux et fructueux qu'il m’a prodigué tout au long de la période du stage, sans oublier Mr Rabie ADADI que je remercie

formation professionnel continue. Toute entreprise concourt au développement de la formation professionnelle continue en participant chaque année au financement d'actions de formation ou de bilan de compétences. Pour les entreprises de 10 salariés et plus : l'obligation légale est fixée à 1,6% des salaires et charges payés par l 'entreprise. Certaines entreprise dépassent largement cette obligation. La moyenne est au dessus de 3%. Pour les entreprises de moins de 10 salariés : l'obligation

FINANCIER ............................................................................ 317 9.2. DISPONIBILITE LORS DES AUDITS ................................................................................................ 317 9.3. DESTINATAIRE DES RAPPORTS D’AUDIT ...................................................................................... 317 9.4. AUDIT CONTRACTUEL EXTERNE ................................................................................................... 318 9.5. AUDIT