Rapport De Stage D Un Réceptionniste

parle des employées de bureau, on regroupe les cadres, les professionnels, les employés des départements de recherche et développement, de conception et mise en production, des achats, des ventes internes et externes, des finances ainsi que la réceptionniste, le commis à l’expédition et a la réception. Pour ce qui est des employés de l’usine, on parle ici de 140 employées. Parmi ceux-ci nous avons une proportion de 40% de femmes et de 60% d’hommes. On regroupe dans les employés de l’usine les soudeurs

suffisant (voir modèles en annexe) mais une lettre candidature plus détaillée peut aussi faire l'affaire s'il s'agit d'une candidature spontanée. Rédigez-le à la machine à écrire ou au traitement de texte. Les curriculum vitae manuscrits sous forme de rapport ne doivent être livrés que sur demande expresse. Citez des résultats quantifiables. Énumérez vos responsabilités pour chaque fonction exercée. Chaque mot compte. Abstenezvous des répétitions. Choisissez des verbes d'action. Évitez les termes pessimistes

d’enseignement professionnel de CFA. Ces questions devraient permettre d’identifier les 3 profils d’élèves qui réussiront dans chaque voie. Les élèves choisiront alors, avec l’équipe pédagogique, les questions qui leur paraissent les plus pertinentes par rapport au thème de la table ronde. Aucune question pertinente ne sera écartée sous le prétexte qu’elle paraîtrait « impertinente » (par exemple « On nous dit souvent que le BEP c’est pour les nuls, qu’en pense M. le proviseur du LP ? »). Phase 2 : la

Rapport de stage de fin d’études 2010/2011 Remerciement Reconnaissance, respect, remerciement…certes, les mots ne pourront témoigner Ma gratitude à tous ceux qui ont contribué de près ou de loin à la réalisation de ce modeste travail. A ce titre, je ne saurai plus manquer d’exprimer ma reconnaissance à M.BOUDI, chargé de mission auprès du directeur général, pour son aide et pour son soutien moral, à M.NOURE, chef de département logistique conteneurs, pour sa précieuse assistance

d’évoluer vers une structure nationale et d’être un réseau de distribution généraliste indépendant. Elle dirige l’ensemble de son réseau en imposant différentes gammes de prix et de produits, et impose une image d’entreprise offrant des produits de bon rapport qualité/prix et à tendance écologique. Elle laisse cependant aux unités commerciales appartenant à son réseau une indépendance en matière de proposition de gamme à l’échelle régionale. Un conseil d’administration, le conseil de l’union, préside l’organisation

Rapport de stage de fin d’études 2010/2011 Remerciement Reconnaissance, respect, remerciement…certes, les mots ne pourront témoigner Ma gratitude à tous ceux qui ont contribué de près ou de loin à la réalisation de ce modeste travail. A ce titre, je ne saurai plus manquer d’exprimer ma reconnaissance à M.BOUDI, chargé de mission auprès du directeur général, pour son aide et pour son soutien moral, à M.NOURE, chef de département logistique conteneurs, pour sa précieuse assistance et sa collaboration

emploi en qualité d’hôte-hôtesse d’accueil, d’agent de réception, de chargé(e) de clientèle, de télé-vendeur-euse, de conseiller(ère) vente, de télé-opérateur-trice, de chargé(e) d’enquêtes. Attention : le premier emploi semble souvent déqualifié par rapport à la formation reçue en bac pro d’où la nécessité de continuer à se former une fois rentré dans l’entreprise. Pour certains emplois, les élèves de bac pro peuvent être en concurrence avec ceux de BTS tertiaires. Il (elle) peut assurer, selon la taille

.................................................67 Remerciements Je tiens dans un premier temps à remercier, tout le personnel de LABEL’VIE pour cette expérience enrichissante et plein d’intérêt, que j’ai vécu tout au long de ce mois de stage; pour leur aide à la réalisation des missions évoquées dans le contrat de séjour, pour m’avoir encadré, m’avoir orienté et m’avoir facilité mon intégration dans leurs équipes. Je tiens aussi à remercier particulièrement Monsieur Achraf El Harf

Directeur : Charles Alazet 5 consultants 5 stagiaires Direction AS & associés Christophe Dupré & Gérard Doury Direction ASP Arnaud Chesney & Jean Christophe Duluc Pôles Variés 1 courtier 2 comptables 1 fiscaliste 2 réceptionnistes 2 informaticiens Le cabinet ARAMIS a été créé en 2010 par Mr Edouard ULRICH. Partie intégrante de groupe AS & associés, l’objectif initial était de monter une équipe de consultants spécialisée dans la stratégie immobilière afin de créer

ECOLE SUPERIEURE des INDUSTRIES du TEXTILE et de l’HABILLEMENT [pic] Département Logistique Internationale Rapport de stage de la deuxième année « Suivi des KPI’S chez l’entrepôt ACIMA » [pic] [pic] Nom de la Société : DHL-EXEL Supply Chain Services Réalisation : Mlle Karima ABDERRAHMANI GHORFI Encadrement ENTREPRISE: Mr.Mounir AZIMA Encadrement ÉCOLE: Mr.Jamal LMARIOUH Mr.Ahmed ADMANT Année Académique : 2006-2007 [pic] Au terme de ce modeste travail, je tiens